Boucling

Tu es SENIOR DEV ? Oui je chie sur les juniors au lieu de les aider

40 messages

Mise à jour: il y a 6 mois

1
OP
TA

TruffeAVulve

il y a 6 mois

On en talk du fait que les anciens développeurs passent leur temps à flexer et casser du sucre sur les moins expérimentés ?

Au lieu de partager leur expérience et leurs savoirs, de faire du mentoring, bref, ce que n'importe quel senior devrait faire ?

Mais non non, zéro remise en question et zéro transmission

RA

Ragedegland

il y a 6 mois

Le problème c'est pas seulement les seniors mais la plupart des dev qui sont très toxiques en général

OP
TA

TruffeAVulve

il y a 6 mois


Le problème c'est pas seulement les seniors mais la plupart des dev qui sont très toxiques en général

C'est vrai, comment expliquer ça ?

EM

EdgarMarkov

il y a 6 mois

Les dev deviennent aigris, à force de jouer avec le téton rouge de leur lenovo thinkpad.

-N

-Nagatoro

il y a 6 mois


Le problème c'est pas seulement les seniors mais la plupart des dev qui sont très toxiques en général

Si tu es ps assez toxique avec tes collègues tu te fait virer de ta mission.
Source : mon cas perso

JD

JDCnolifeNR1

il y a 6 mois

Peut être que le junior en question est nul, qu'il fait ça pour l'argent et ne s'intéresse pas à ce qu'il fait ?

N_

Naturelle____-

il y a 6 mois

C'est vrai, comment expliquer ça ?

Milieu de célestins qui baisent pas

RN

RNoPasaran

il y a 6 mois

C'est vrai, comment expliquer ça ?

Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.

G3

Giroud3

il y a 6 mois

Te faire monter pour que tu le bouffe

Bien sûr

Un peu d'aide de partage du savoir je dis pas mais t'auras pas tout

N_

Naturelle____-

il y a 6 mois

Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.

Quel test de QI ? Vous pissez du code dans des boîtes de merde en France

TO

Tothemoune

il y a 6 mois

Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.

C'est aussi que comme dans n'importe quel corps de métier, les compétents ont tendances à chier sur ceux qui ne le sont pas
Surtout parce que le taff de merde demande généralement à repasser derrière

J6

jhph64

il y a 6 mois

"Flexer" "mentoring"
Putain cette époque

J6

jhph64

il y a 6 mois

C'est aussi que comme dans n'importe quel corps de métier, les compétents ont tendances à chier sur ceux qui ne le sont pas
Surtout parce que le taff de merde demande généralement à repasser derrière

C'est pas de la compétence mais de l'expérience
En l'occurrence leur seule fait d'arme c'est d'être plus anciens, pas meilleurs

UQ

uqsehfqsdhf

il y a 6 mois

Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.

le test de QI c'est de monter une boite, pisser du code tout le monde peut le faire

W2

Winterfag2023-

il y a 6 mois

Les patrons qui te foutent la pression alors que les effectifs ont été divisés par deux depuis l'an dernier https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Les collègues qui tirent la gueule dans l'open space https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Le sentiment écrasant d'inutilité et que personne n'a envie d'être là https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Le chef des ateliers qui prétend être proche de tout le monde et qui t'interrompt sans arrêt quand tu répond plus de trois secondes https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Les clients de merde qui hurlent au téléphone que personne s'occupe d'eux alors que vous êtes concrètement deux à gérer plus d'un millier de postes informatiques https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Les clients qui te disent tous que c'est hyper urgent et les managers aussi, donc rien ne l'est en réalité https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Ce sentiment permanent de devoir paraître à 100% alors que je suis au smic sans prime aucune https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png

ST

SonicTaille

il y a 6 mois

Oui du mentoring gratuitement

TO

Tothemoune

il y a 6 mois

C'est pas de la compétence mais de l'expérience
En l'occurrence leur seule fait d'arme c'est d'être plus anciens, pas meilleurs

Je répondais à son message pas au titre du topic
Mais pour le coup je connais peu de seniors qui sont méprisants vis à vis des débutants en raison du décalage d'expérience
Par contre y'a d'autres facteurs qui pourraient expliquer ça, comme un manque de curiosité / des facultés intellectuelles claquées / un niveau médiocre qui semble le contenter

TO

Tothemoune

il y a 6 mois

le test de QI c'est de monter une boite, pisser du code tout le monde peut le faire


El famoso facteur primordial dans l'entrepreneuriat étant le QI
Je dis pas que ça l'est dans le dev mais déjà plus ahi

W2

Winterfag2023-

il y a 6 mois

Les vagues de démissions non remplacées ou bien par des intérimaires qui restent une semaine quand ils constatent l'ampleur du merdier https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Les chefs managers et autres parasites intermédiaires qui sont deux fois plus nombreux que les techniciens https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
"tu vas vite évoluer t'inquiètes" on m'a dit ça l'an dernier https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png
Postuler dans d'autres boîtes et constater leurs attentes absurdes et la quantité de technologies maîtrisées pour même pas 2k net https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474551296-1474540305-picsart-09-23-12-19-50.png

S2

sulfure23

il y a 6 mois

Quel test de QI ? Vous pissez du code dans des boîtes de merde en France

this

CC

CamelCrypto

il y a 6 mois

Être développeur "senior", ça peut vouloir dire beaucoup de choses ou rien du tout.

Généralement, ça veut juste dire qu'il a X années d'expérience sur son CV.

Tu serais surpris de voir le nombre de développeurs seniors à la ramasse, qui ne connaissent même pas des concepts de base comme les design patterns, la gestion de l'architecture logicielle, ou encore les principes de clean code.

Pour moi, être "senior", c'est pas simplement une question de temps passé dans le métier, c'est aussi maîtriser des notions comme les patterns de conception, savoir quand et comment les appliquer, et avoir une vision claire des bonnes pratiques de développement.

Malheureusement, tous n'ont pas cette maîtrise ou ne prennent pas le temps de la développer.

UQ

uqsehfqsdhf

il y a 6 mois


El famoso facteur primordial dans l'entrepreneuriat étant le QI
Je dis pas que ça l'est dans le dev mais déjà plus ahi

pas du tout non

réussir dans l'entreprenariat est environ 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000x plus dur qu'être un bon ingé pisseur de code

TO

Tothemoune

il y a 6 mois

pas du tout non

réussir dans l'entreprenariat est environ 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000x plus dur qu'être un bon ingé pisseur de code

C'est difficile -> c'est lié au QI
Usain Bolt -> 190 de qi
Il doit être élevé le tiens https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

OP
TA

TruffeAVulve

il y a 6 mois


Être développeur "senior", ça peut vouloir dire beaucoup de choses ou rien du tout.

Généralement, ça veut juste dire qu'il a X années d'expérience sur son CV.

Tu serais surpris de voir le nombre de développeurs seniors à la ramasse, qui ne connaissent même pas des concepts de base comme les design patterns, la gestion de l'architecture logicielle, ou encore les principes de clean code.

Pour moi, être "senior", c'est pas simplement une question de temps passé dans le métier, c'est aussi maîtriser des notions comme les patterns de conception, savoir quand et comment les appliquer, et avoir une vision claire des bonnes pratiques de développement.

Malheureusement, tous n'ont pas cette maîtrise ou ne prennent pas le temps de la développer.

Y'a clairement deux profils, mais quoi qu'il arrive les managers, project managers et tutti quanti ne se fient qu'aux années sur le CV...

Mais ceux qui connaissent les bonnes pratiques, j'ai pas l'impression qu'ils les partagent... après peut-être qu'ils sont trop pressés pour délivrer...

KD

KDGREALISH

il y a 6 mois

T'es un homme ? Oui je cherche du réconfort virtuel au lieu de confronter le sénior https://image.noelshack.com/fichiers/2019/06/1/1549308307-kaguya-2.png

BP

Baby-Prout

il y a 6 mois

[12:13:23] <sulfure23>

this

Il a tout dit

OP
TA

TruffeAVulve

il y a 6 mois


T'es un homme ? Oui je cherche du réconfort virtuel au lieu de confronter le sénior https://image.noelshack.com/fichiers/2019/06/1/1549308307-kaguya-2.png

C'est clair que confronter quelqu'un qui s'y croit et fait de la rétention d'information ça ne va pas le braquer encore plus

LI

Linkpa

il y a 6 mois

Du même avis que l'auteur

55

55Helau

il y a 6 mois


Peut être que le junior en question est nul, qu'il fait ça pour l'argent et ne s'intéresse pas à ce qu'il fait ?

Si il essaye de faire son mieux et est dans une logique d'apprentissage je vois pas le soucis. Personne travaille pour la gloire sauf quelques esclaves mentaux.

NM

NotMyStatue

il y a 6 mois

C'est clair que confronter quelqu'un qui s'y croit et fait de la rétention d'information ça ne va pas le braquer encore plus

Un exemple de rétention d'information ?

CC

CamelCrypto

il y a 6 mois

Y'a clairement deux profils, mais quoi qu'il arrive les managers, project managers et tutti quanti ne se fient qu'aux années sur le CV...

Mais ceux qui connaissent les bonnes pratiques, j'ai pas l'impression qu'ils les partagent... après peut-être qu'ils sont trop pressés pour délivrer...

Le problème, c'est la pression qu'on met sur ces profils.

En général, ils interagissent peu avec les équipes parce que leur travail est jugé trop important. Ils sont débordés et tout est fait pour qu'ils soient 100% concentrés sur des tâches jugées prioritaires.

Former un développeur junior coûte cher, donc on ne va pas mettre les meilleurs éléments sur cette mission, c'est complètement insensé du point de vue de l'entreprise...

LE

lesmodoabusent

il y a 6 mois

Senior c'est combien de temps ?

P5

Portico5015

il y a 6 mois

on m'a chié dessus en stage car j'ai requis mon tuteur 1h

CC

CamelCrypto

il y a 6 mois


Senior c'est combien de temps ?

Totalement arbitraire, ça dépend surtout des besoins de l'entreprise. Certaines start-up te considèrent comme senior dès 4-5 ans d'expérience, tandis que d'autres ne te considèrent pas senior avant 10 ans d'expérience.

MI

MaybeImADemon

il y a 6 mois

Si il essaye de faire son mieux et est dans une logique d'apprentissage je vois pas le soucis. Personne travaille pour la gloire sauf quelques esclaves mentaux.

Aujourdui avec chatgpt.
T'as moyen de plus trop te fouler.

JD

JDCnolifeNR1

il y a 6 mois

Si il essaye de faire son mieux et est dans une logique d'apprentissage je vois pas le soucis. Personne travaille pour la gloire sauf quelques esclaves mentaux.

Contrairement à ce qu'un gogol sur le topic spam, c'est pas un métier que tout le monde peut faire. Je dis ça dans ce sens là

Un mec qui sort d'un master et qui est perdu quand tu lui demandes un truc basique, c'est dur… pour tout le monde

MI

MaybeImADemon

il y a 6 mois

Contrairement à ce qu'un gogol sur le topic spam, c'est pas un métier que tout le monde peut faire. Je dis ça dans ce sens là

Un mec qui sort d'un master et qui est perdu quand tu lui demandes un truc basique, c'est dur… pour tout le monde

Après avec chat
Tu goupilles si t'as quelques,problématiques.
Et au pire t'apprend en faisant des projets et en t'aidant de chat.

P5

Portico5015

il y a 6 mois


on m'a chié dessus en stage car j'ai requis mon tuteur 1h

S2

sulfure23

il y a 6 mois

Bah perso je suis pas en dev mais en base de données. On veut que j'apprenne aux indiens tout le métier, donc moi forcément pas chaud. donc je fais semblant de leur apprendre.
donc je comprends les dev qui sont un peu dans le même cas, les managers veulent toujours engager le moins cher possible.
moi y'a personne qui m'a appris, j'ai appris sur le tas donc je vous emmerde.

MI

MaybeImADemon

il y a 6 mois


Bah perso je suis pas en dev mais en base de données. On veut que j'apprenne aux indiens tout le métier, donc moi forcément pas chaud. donc je fais semblant de leur apprendre.
donc je comprends les dev qui sont un peu dans le même cas, les managers veulent toujours engager le moins cher possible.

A force de moins cher t'arrives a rien et c'est bordélique.

Après quand tu justifie que t'es junior et que tu prends un salaire correct, ça va.