Tu es SENIOR DEV ? Oui je chie sur les juniors au lieu de les aider
40 messages
Mise à jour: il y a 6 mois
Ragedegland
il y a 6 mois
Le problème c'est pas seulement les seniors mais la plupart des dev qui sont très toxiques en général
TruffeAVulve
il y a 6 mois
Le problème c'est pas seulement les seniors mais la plupart des dev qui sont très toxiques en général
C'est vrai, comment expliquer ça ?
EdgarMarkov
il y a 6 mois
Les dev deviennent aigris, à force de jouer avec le téton rouge de leur lenovo thinkpad.
-Nagatoro
il y a 6 mois
Le problème c'est pas seulement les seniors mais la plupart des dev qui sont très toxiques en général
Si tu es ps assez toxique avec tes collègues tu te fait virer de ta mission.
Source : mon cas perso
JDCnolifeNR1
il y a 6 mois
Peut être que le junior en question est nul, qu'il fait ça pour l'argent et ne s'intéresse pas à ce qu'il fait ?
Naturelle____-
il y a 6 mois
C'est vrai, comment expliquer ça ?
Milieu de célestins qui baisent pas
RNoPasaran
il y a 6 mois
C'est vrai, comment expliquer ça ?
Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.
Giroud3
il y a 6 mois
Te faire monter pour que tu le bouffe
Bien sûr
Un peu d'aide de partage du savoir je dis pas mais t'auras pas tout
Naturelle____-
il y a 6 mois
Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.
Quel test de QI ? Vous pissez du code dans des boîtes de merde en France
Tothemoune
il y a 6 mois
Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.
C'est aussi que comme dans n'importe quel corps de métier, les compétents ont tendances à chier sur ceux qui ne le sont pas
Surtout parce que le taff de merde demande généralement à repasser derrière
jhph64
il y a 6 mois
"Flexer" "mentoring"
Putain cette époque
jhph64
il y a 6 mois
C'est aussi que comme dans n'importe quel corps de métier, les compétents ont tendances à chier sur ceux qui ne le sont pas
Surtout parce que le taff de merde demande généralement à repasser derrière
C'est pas de la compétence mais de l'expérience
En l'occurrence leur seule fait d'arme c'est d'être plus anciens, pas meilleurs
uqsehfqsdhf
il y a 6 mois
Parce que dev c'est un peu un test de QI énorme, si t'es plus fort qu'un autre t'as envie de flex pour montrer ta domination. En plus de ça y'a de l'argent en jeu, et les devs sont généralement des libéraux qui croient au mérite. A mon avis tout ça fait que t'as envie d'écraser les plus faibles.
le test de QI c'est de monter une boite, pisser du code tout le monde peut le faire
Winterfag2023-
il y a 6 mois
Les patrons qui te foutent la pression alors que les effectifs ont été divisés par deux depuis l'an dernier
Les collègues qui tirent la gueule dans l'open space
Le sentiment écrasant d'inutilité et que personne n'a envie d'être là
Le chef des ateliers qui prétend être proche de tout le monde et qui t'interrompt sans arrêt quand tu répond plus de trois secondes
Les clients de merde qui hurlent au téléphone que personne s'occupe d'eux alors que vous êtes concrètement deux à gérer plus d'un millier de postes informatiques
Les clients qui te disent tous que c'est hyper urgent et les managers aussi, donc rien ne l'est en réalité
Ce sentiment permanent de devoir paraître à 100% alors que je suis au smic sans prime aucune
SonicTaille
il y a 6 mois
Oui du mentoring gratuitement
Tothemoune
il y a 6 mois
C'est pas de la compétence mais de l'expérience
En l'occurrence leur seule fait d'arme c'est d'être plus anciens, pas meilleurs
Je répondais à son message pas au titre du topic
Mais pour le coup je connais peu de seniors qui sont méprisants vis à vis des débutants en raison du décalage d'expérience
Par contre y'a d'autres facteurs qui pourraient expliquer ça, comme un manque de curiosité / des facultés intellectuelles claquées / un niveau médiocre qui semble le contenter
Tothemoune
il y a 6 mois
le test de QI c'est de monter une boite, pisser du code tout le monde peut le faire
El famoso facteur primordial dans l'entrepreneuriat étant le QI
Je dis pas que ça l'est dans le dev mais déjà plus ahi
Winterfag2023-
il y a 6 mois
Les vagues de démissions non remplacées ou bien par des intérimaires qui restent une semaine quand ils constatent l'ampleur du merdier
Les chefs managers et autres parasites intermédiaires qui sont deux fois plus nombreux que les techniciens
"tu vas vite évoluer t'inquiètes" on m'a dit ça l'an dernier
Postuler dans d'autres boîtes et constater leurs attentes absurdes et la quantité de technologies maîtrisées pour même pas 2k net
sulfure23
il y a 6 mois
Quel test de QI ? Vous pissez du code dans des boîtes de merde en France
this
CamelCrypto
il y a 6 mois
Être développeur "senior", ça peut vouloir dire beaucoup de choses ou rien du tout.
Généralement, ça veut juste dire qu'il a X années d'expérience sur son CV.
Tu serais surpris de voir le nombre de développeurs seniors à la ramasse, qui ne connaissent même pas des concepts de base comme les design patterns, la gestion de l'architecture logicielle, ou encore les principes de clean code.
Pour moi, être "senior", c'est pas simplement une question de temps passé dans le métier, c'est aussi maîtriser des notions comme les patterns de conception, savoir quand et comment les appliquer, et avoir une vision claire des bonnes pratiques de développement.
Malheureusement, tous n'ont pas cette maîtrise ou ne prennent pas le temps de la développer.
uqsehfqsdhf
il y a 6 mois
El famoso facteur primordial dans l'entrepreneuriat étant le QI
Je dis pas que ça l'est dans le dev mais déjà plus ahi
pas du tout non
réussir dans l'entreprenariat est environ 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000x plus dur qu'être un bon ingé pisseur de code
TruffeAVulve
il y a 6 mois
Être développeur "senior", ça peut vouloir dire beaucoup de choses ou rien du tout.Généralement, ça veut juste dire qu'il a X années d'expérience sur son CV.
Tu serais surpris de voir le nombre de développeurs seniors à la ramasse, qui ne connaissent même pas des concepts de base comme les design patterns, la gestion de l'architecture logicielle, ou encore les principes de clean code.
Pour moi, être "senior", c'est pas simplement une question de temps passé dans le métier, c'est aussi maîtriser des notions comme les patterns de conception, savoir quand et comment les appliquer, et avoir une vision claire des bonnes pratiques de développement.
Malheureusement, tous n'ont pas cette maîtrise ou ne prennent pas le temps de la développer.
Y'a clairement deux profils, mais quoi qu'il arrive les managers, project managers et tutti quanti ne se fient qu'aux années sur le CV...
Mais ceux qui connaissent les bonnes pratiques, j'ai pas l'impression qu'ils les partagent... après peut-être qu'ils sont trop pressés pour délivrer...
Baby-Prout
il y a 6 mois
[12:13:23] <sulfure23>
this
Il a tout dit
Linkpa
il y a 6 mois
Du même avis que l'auteur
55Helau
il y a 6 mois
Peut être que le junior en question est nul, qu'il fait ça pour l'argent et ne s'intéresse pas à ce qu'il fait ?
Si il essaye de faire son mieux et est dans une logique d'apprentissage je vois pas le soucis. Personne travaille pour la gloire sauf quelques esclaves mentaux.
NotMyStatue
il y a 6 mois
C'est clair que confronter quelqu'un qui s'y croit et fait de la rétention d'information ça ne va pas le braquer encore plus
Un exemple de rétention d'information ?
CamelCrypto
il y a 6 mois
Y'a clairement deux profils, mais quoi qu'il arrive les managers, project managers et tutti quanti ne se fient qu'aux années sur le CV...
Mais ceux qui connaissent les bonnes pratiques, j'ai pas l'impression qu'ils les partagent... après peut-être qu'ils sont trop pressés pour délivrer...
Le problème, c'est la pression qu'on met sur ces profils.
En général, ils interagissent peu avec les équipes parce que leur travail est jugé trop important. Ils sont débordés et tout est fait pour qu'ils soient 100% concentrés sur des tâches jugées prioritaires.
Former un développeur junior coûte cher, donc on ne va pas mettre les meilleurs éléments sur cette mission, c'est complètement insensé du point de vue de l'entreprise...
lesmodoabusent
il y a 6 mois
Senior c'est combien de temps ?
Portico5015
il y a 6 mois
on m'a chié dessus en stage car j'ai requis mon tuteur 1h
CamelCrypto
il y a 6 mois
Senior c'est combien de temps ?
Totalement arbitraire, ça dépend surtout des besoins de l'entreprise. Certaines start-up te considèrent comme senior dès 4-5 ans d'expérience, tandis que d'autres ne te considèrent pas senior avant 10 ans d'expérience.
MaybeImADemon
il y a 6 mois
Si il essaye de faire son mieux et est dans une logique d'apprentissage je vois pas le soucis. Personne travaille pour la gloire sauf quelques esclaves mentaux.
Aujourdui avec chatgpt.
T'as moyen de plus trop te fouler.
JDCnolifeNR1
il y a 6 mois
Si il essaye de faire son mieux et est dans une logique d'apprentissage je vois pas le soucis. Personne travaille pour la gloire sauf quelques esclaves mentaux.
Contrairement à ce qu'un gogol sur le topic spam, c'est pas un métier que tout le monde peut faire. Je dis ça dans ce sens là
Un mec qui sort d'un master et qui est perdu quand tu lui demandes un truc basique, c'est dur… pour tout le monde
MaybeImADemon
il y a 6 mois
Contrairement à ce qu'un gogol sur le topic spam, c'est pas un métier que tout le monde peut faire. Je dis ça dans ce sens là
Un mec qui sort d'un master et qui est perdu quand tu lui demandes un truc basique, c'est dur… pour tout le monde
Après avec chat
Tu goupilles si t'as quelques,problématiques.
Et au pire t'apprend en faisant des projets et en t'aidant de chat.
Portico5015
il y a 6 mois
on m'a chié dessus en stage car j'ai requis mon tuteur 1h
sulfure23
il y a 6 mois
Bah perso je suis pas en dev mais en base de données. On veut que j'apprenne aux indiens tout le métier, donc moi forcément pas chaud. donc je fais semblant de leur apprendre.
donc je comprends les dev qui sont un peu dans le même cas, les managers veulent toujours engager le moins cher possible.
moi y'a personne qui m'a appris, j'ai appris sur le tas donc je vous emmerde.
MaybeImADemon
il y a 6 mois
Bah perso je suis pas en dev mais en base de données. On veut que j'apprenne aux indiens tout le métier, donc moi forcément pas chaud. donc je fais semblant de leur apprendre.
donc je comprends les dev qui sont un peu dans le même cas, les managers veulent toujours engager le moins cher possible.
A force de moins cher t'arrives a rien et c'est bordélique.
Après quand tu justifie que t'es junior et que tu prends un salaire correct, ça va.
TruffeAVulve
il y a 6 mois