20 000 employés, dont probablement la moitié sont des animateurs de bien-être au travail. Laissez moi deviner la suite, et osez me dire que j'ai tort :

• Brainstorming avec PowerPoint sur les bienfaits des graines au travail
• Team building basé sur la météo du jour
• Tables de ping-pong
• Salle de pause avec Mario Kart
• 5 jours de télétravail par semaine
• Manager toxique et pervers narcissique
• Subventions de l'État sous condition de respect d'une diversité minimale dans les équipes
• 1 geek passionné par équipe, jugé "pervers", qui compense les lacunes du reste de la team
• Ce même geek doit suivre des formations éthiques et solidaires parce qu'il a osé faire une blague maladroite sur son tatouage imitant la pilosité faciale, à la personne la plus coincée du service
• Communications internes de l'entreprise en écriture inclusive

Si tu es un homme hétéro et que les communications internes de l'entreprise utilisent l'écriture inclusive... fuis. Même si tu es correct, courtois, etc., tu risques de te faire broyer comme si tu n'étais rien.

J'espère mais ils sont solidaires, et sont actifs pour les minorités, ont forcement une défiscalisation pour leurs bonnes actions