Boucling

Un ZOOMER se fait LICENCIÉ pour avoir envoyé un GIF

106 messages

Mise à jour: il y a 5 mois

2
PP

PetitPatrick

il y a 5 mois

RedlInE75 a écrit :

Bah oui c'est clairement une punition, les entreprises adore museler leurs employers, ils font de lui l'exemple

Y'en a deux autres qui dérangeaient et qui se sont fait virer pour des raisons farfelues.

A6

amroth64

il y a 5 mois

A priori ils vont vite découvrir qu'aux prudhommes le salarié licencié gagne 9 fois sur 10 avec des raisons de licenciement bcp moins litigieuses que celles la.

La meuf qui l'a viré pour faute grave en mettant ce motif niveau intelligence on est proche de l'élite la.

TA

Tanyscha

il y a 5 mois

bah il le dit, il a encore espoir de retourner y travailler https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

faut vraiment pas avoir beaucoup de fierté pour espérer ça https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est effectivement possible de réintégrer l'entreprise après décision de justice en sa faveur, avec maintien du salaire et ancienneté, et ça évite de payer l'indemnité pour licenciement abusif, mais faut que les deux parties (Entreprise et salarié) soient d'accord et avec accord du juge.

Vu que l'entreprise voulait certainement le virer pour des raisons syndicales c'est pas gagné, ils préféreront largement jeter cet emmerdeur quitte à lui payer 10 mois de salaire.

I2

Inconnu_2ndaire

il y a 5 mois

Vous devez apprendre à respecter les RH

OP
RI

RedlInE75

il y a 5 mois

J'ai un projet avec un des RH, sur teams, si je lui envoie un gif, il va pas me virer.

C'est surtout la liberté d'expression, de plus les gifs ne sont pas externes à l'outil (teams)

K0

k0nar18

il y a 5 mois

amroth64 a écrit :
A priori ils vont vite découvrir qu'aux prudhommes le salarié licencié gagne 9 fois sur 10 avec des raisons de licenciement bcp moins litigieuses que celles la.

La meuf qui l'a viré pour faute grave en mettant ce motif niveau intelligence on est proche de l'élite la.

exa ça + l'image publique désastreuse que ça va faire à cette entreprise woke inhumaine, ça leur fera les pieds https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

I2

Inconnu_2ndaire

il y a 5 mois


A priori ils vont vite découvrir qu'aux prudhommes le salarié licencié gagne 9 fois sur 10 avec des raisons de licenciement bcp moins litigieuses que celles la.

La meuf qui l'a viré pour faute grave en mettant ce motif niveau intelligence on est proche de l'élite la.

La RH gagnera, j'espère

BA

Bailleau

il y a 5 mois

Ayaaaao!

PP

PetitPatrick

il y a 5 mois

Tanyscha a écrit :

C'est effectivement possible de réintégrer l'entreprise après décision de justice en sa faveur, avec maintien du salaire et ancienneté, et ça évite de payer l'indemnité pour licenciement abusif, mais faut que les deux parties (Entreprise et salarié) soient d'accord et avec accord du juge.

Vu que l'entreprise voulait certainement le virer pour des raisons syndicales c'est pas gagné.

Je pense surtout qu'il essaye d'avoir le discours le plus lisse possible question d'image mais dans le fond il doit être très content de pouvoir se barrer avec un chèque, ça passe juste moins bien de communiquer dans les journaux en disant "j'espère leur tirer le plus possible aux prud'hommes".

A_

analog_

il y a 5 mois

Bordel les sous hommes de ce forum qui disent mérité
La mentalité des français qui s'offusquent pour un GIF bordel

Il rate rien de toute manière

K0

k0nar18

il y a 5 mois

Tanyscha a écrit :

C'est effectivement possible de réintégrer l'entreprise après décision de justice en sa faveur, avec maintien du salaire et ancienneté, et ça évite de payer l'indemnité pour licenciement abusif, mais faut que les deux parties (Entreprise et salarié) soient d'accord et avec accord du juge.

Vu que l'entreprise voulait certainement le virer pour des raisons syndicales c'est pas gagné, ils préféreront largement jeter cet emmerdeur quitte à lui payer 10 mois de salaire.

ouais v'là l'ambiance s'il y retourne bosser comme si de rien n'était https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

je pourrais pas perso, j'ai trop de fierté personnelle https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

OP
RI

RedlInE75

il y a 5 mois

Y'en a deux autres qui dérangeaient et qui se sont fait virer pour des raisons farfelues.

Donc 3 exemples à montrer du doigt dans l'entreprise pendant les pauses café des esclaves

la gestion d'une entreprise par la peur

TA

Tanyscha

il y a 5 mois

Je pense surtout qu'il essaye d'avoir le discours le plus lisse possible question d'image mais dans le fond il doit être très content de pouvoir se barrer avec un chèque, ça passe juste moins bien de communiquer dans les journaux en disant "j'espère leur tirer le plus possible aux prud'hommes".

Oui c'est possible, faire un micro-reportage pour bien salir l'image de cette boite au management douteux, prétendre qu'on veut revenir et les faire saigner au prudhommes.

En vrai le move est bon.

PD

PoubzDep15

il y a 5 mois

[08:12:09] <Dextre457>

Tu bosses en banque, ils ont un minimum de respect pour toi.

Si t'étais un larbin à l'usine ils t'imposeraient le respect, leur mépris est infini.

Pas faux

K0

k0nar18

il y a 5 mois

Inconnu_2ndaire a écrit :

La RH gagnera, j'espère

impossible khey, tu rêves https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

- ouin ouin il a posté un GIF de HOMER SIMPSONS qui RENTRE dans une HAIE https://image.noelshack.com/fichiers/2018/17/3/1524672607-qsdqsd.png

FU

fullbrisax

il y a 5 mois


Bordel les sous hommes de ce forum qui disent mérité
La mentalité des français qui s'offusquent pour un GIF bordel

Il rate rien de toute manière

Beaucoup de khey sont aigris et fragiles ici khey

TA

Tanyscha

il y a 5 mois

impossible khey, tu rêves https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

- ouin ouin il a posté un GIF de HOMER SIMPSONS qui RENTRE dans une HAIE https://image.noelshack.com/fichiers/2018/17/3/1524672607-qsdqsd.png

Après faut pas oublier la version de l'entreprise, les raisons du licenciement serait tout autre selon leurs dires.

Y'a même moyen qu'ils prônent l'excuse de la sécurité informatique, non-respect de la charte informatique ou ce genre de connerie.

OP
RI

RedlInE75

il y a 5 mois

Oui c'est possible, faire un micro-reportage pour bien salir l'image de cette boite au management douteux, prétendre qu'on veut revenir et les faire saigner au prudhommes.

En vrai le move est bon.

je mets ma main à couper que cette entreprise va continuer de tourner avec les mêmes méthodes sans se soucier de rien, beaucoup d'esclaves vont envoyer leurs CV sans problème.

PP

PetitPatrick

il y a 5 mois

Tanyscha a écrit :

Oui c'est possible, faire un micro-reportage pour bien salir l'image de cette boite au management douteux, prétendre qu'on veut revenir et les faire saigner au prudhommes.

En vrai le move est bon.

Le zoomer : Grêviste, encarté CGT, témoigne contre les conditions de travail déplorables, se fout de la gueule des RH sur Teams... C'est un bon

Je comprends que ça puisse faire rager mais je trouve qu'ils ont tellement raison de pas se laisser marcher dessus et broyer par le monde du travail.

BA

Bailleau

il y a 5 mois

Méritax, au passage.

OP
RI

RedlInE75

il y a 5 mois

Après faut pas oublier la version de l'entreprise, les raisons du licenciement serait tout autre selon leurs dires.

Y'a même moyen qu'ils prônent l'excuse de la sécurité informatique, non-respect de la charte informatique ou ce genre de connerie.

Le salarié n'est pas responsable du logiciel de communication fournit par son entreprise, la liberté d'expression s'exerce sous toutes les formes.

MC

MegaChatte

il y a 5 mois

Le rh en question https://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1495050322-ll4.png

K0

k0nar18

il y a 5 mois

Tanyscha a écrit :

Après faut pas oublier la version de l'entreprise, les raisons du licenciement serait tout autre selon leurs dires.

Y'a même moyen qu'ils prônent l'excuse de la sécurité informatique, non-respect de la charte informatique ou ce genre de connerie.

non non, ils ont vraiment collé le gif dans sa lettre de licenciement (ils se sont même fait chier à mettre 2 frames) https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

certes ils évoquent la charte informatique mais qu'importe, ça reste une putain d'image à la con inoffensive https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

MD

mama-de-doggos

il y a 5 mois


Mérité putain, je supporte pas cette mode d'envoyer des gifs dans le monde pro.
Tu parle aux RH ? C'est un mail avec "Cordialement" à la fin etc, les zoomers putain

dans le contexte,tous les autres en utilisent ce n'est pas la question, là c'était une petite blague en mode meme "les rh le jour de paie" *gif*
les rh n'ont pas dû apprécier la blague en elle-même, c'est tout.

OP
RI

RedlInE75

il y a 5 mois

dans le contexte,tous les autres en utilisent ce n'est pas la question, là c'était une petite blague en mode meme "les rh le jour de paie" *gif*
les rh n'ont pas dû apprécier la blague en elle-même, c'est tout.

C'est la liberté d'expression, si il go prud'hommes il va bien les ridiculiser.

FI

FIAK800

il y a 5 mois

Mérité, il avait qu'à savoir faire la différence entre les RH et le service comptabilité.

BN

Bnbl

il y a 5 mois

Ils sont ridicules.

GG

GregGuiIlotin

il y a 5 mois

Ddb

UB

Uvas_Blancas

il y a 5 mois


Mérité putain, je supporte pas cette mode d'envoyer des gifs dans le monde pro.
Tu parle aux RH ? C'est un mail avec "Cordialement" à la fin etc, les zoomers putain

Merci SodomieLetale de nous rappeler les bons uses et coutumes du monde professionnel. https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

Cordialement, https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png
Robert https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

OP
RI

RedlInE75

il y a 5 mois

Merci SodomieLetale de nous rappeler les bons uses et coutumes du monde professionnel. https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

Cordialement, https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png
Robert https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

les boomix qui signe partout avec leurs Prénom NOM partout

BS

BenetSaintDenis

il y a 5 mois

Mérité https://image.noelshack.com/minis/2024/43/1/1729462677-1729457398424558.png

MD

mama-de-doggos

il y a 5 mois

C'est la liberté d'expression, si il go prud'hommes il va bien les ridiculiser.

oui, dans ce contexte précis, les gifs ne sont pas le problème puisqu'utilisés par les autres sur la plateforme, et c'est hypocrite de licensier pour une blagounette aussi insignifiante, le niveau de fragilité des rh, bordel. Après de l'autre main ça reste un lieu pro et on ne peut pas forcément vanner la hiérarchie impunément mais je pense qu'à la rigueur, un avertissement aurait été largement suffisant, là ça me paraît disproportionné

M0

malabrant01

il y a 5 mois

Ils devaient l'avoir dans le viseur depuis un baille, ils attendaient juste qu'il fasse un prout de travers pour le virer.

MD

mama-de-doggos

il y a 5 mois

les boomix qui signe partout avec leurs Prénom NOM partout

t'as pas compris la vanne,toi https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

1J

151-jus2pomme

il y a 5 mois

C'est ce que j'ai vu effectivement

K0

k0nar18

il y a 5 mois

oui, dans ce contexte précis, les gifs ne sont pas le problème puisqu'utilisés par les autres sur la plateforme, et c'est hypocrite de licensier pour une blagounette aussi insignifiante, le niveau de fragilité des rh, bordel. Après de l'autre main ça reste un lieu pro et on ne peut pas forcément vanner la hiérarchie impunément mais je pense qu'à la rigueur, un avertissement aurait été largement suffisant, là ça me paraît disproportionné

exa, toutes façons ils ont déjà perdu à partir du moment où il n'y a pas eu de sanctions graduelles mais juste un licenciement sans avertissements https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

ça va coûter très cher à l'entreprise, plusieurs dizaines de milliers d'€, la RH qui a décidé de faire ça est clairement stupide https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

MD

mama-de-doggos

il y a 5 mois


Ils devaient l'avoir dans le viseur depuis un baille, ils attendaient juste qu'il fasse un prout de travers pour le virer.

ah c'est fort probable effectivement, t'as soulevé une hypothèse intéressante

HP

Hypo_Prof_V12

il y a 5 mois

Ce qui l'a niqué c'est d'avoir posté le GIF avec le matos de l'entreprise. Erreur de débutant.

Ils attendaient une occasion de le dégager, il leur en a fourni une.

OP
RI

RedlInE75

il y a 5 mois


Ce qui l'a niqué c'est d'avoir posté le GIF avec le matos de l'entreprise. Erreur de débutant.

Ils attendaient une occasion de le dégager, il leur en a fourni une.

matos de l'entreprise ?

il n'a pas posté une publication, mais envoyé un message

c'est en interne et non public

MA

ManoAMano12

il y a 5 mois

je déteste les gens qui utilisent les gifs

MD

mama-de-doggos

il y a 5 mois

exa, toutes façons ils ont déjà perdu à partir du moment où il n'y a pas eu de sanctions graduelles mais juste un licenciement sans avertissements https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

ça va coûter très cher à l'entreprise, plusieurs dizaines de milliers d'€, la RH qui a décidé de faire ça est clairement stupide https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

après, cette exposition médiatique pourrait peut-être le desservir à l'avenir , qu'il sera vu par les autres patrons comme un emmerdeur procédurier et qu'il faut le tenir éloigné de la boîte... Ou bien la majorité des autres sera d'avis que c'était abusé et méritax pour son ancienne boîte, mais ça me paraît moins certain.

S3

Stylz34

il y a 5 mois

Le nombre de suceur de RH sur le topic

BF

BissapFrais

il y a 5 mois

"Y'aura un retard de paye" + "t'es viré" https://image.noelshack.com/fichiers/2017/33/1/1502747670-risitas01.png

Donc si je résume bien : chômage + dommages & intérêts prudhomme ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/33/1/1502747670-risitas01.png

AU

Aureate

il y a 5 mois

C'est clairement abusé pour un gif. Un rappel à la limite…
Après ouais dans une conversation pro un gif n'a rien à faire mais licencier pour ça…

[K

[Kakuzu]

il y a 5 mois

En suisse c'est normal, l'employeur n'a pas besoin de donner de raisons pour licencier. Dans ma boîte, quelqu'un s'est fait virer 30 minutes après un meeting pour avoir dit "l'art de parler sans répondre aux questions" pendant que le CEO parlait

MM

Minette-Makis

il y a 5 mois


Le nombre de suceur de RH sur le topic

J'ai juré ayaaaaa

Alors que ce sont les pires avec les managers

Environnement bien toxique de lèches-cul qui te parlent avec dédain parce qu'il ont un peu de pouvoir hiérarchique.

Je vous déjà la RH du mec lui parler avec sa voix grinçante, son ton faussement autoritaire qui a besoin de sanctionner parce qu'elle a pas supporté un gif. Pauvre choute

Ces gens là se prennent tellement pas pour de la merde ayaaaaa

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/02/7/1515900617-chat-zoom.png

MD

mama-de-doggos

il y a 5 mois


je déteste les gens qui utilisent les gifs

même pas le gif du bukkake vegan?

T4

Thomas475886

il y a 5 mois


En suisse c'est normal, l'employeur n'a pas besoin de donner de raisons pour licencier. Dans ma boîte, quelqu'un s'est fait virer 30 minutes après un meeting pour avoir dit "l'art de parler sans répondre aux questions" pendant que le CEO parlait

Cette fragilité ahi

Le CEO piqué dans son égo

T4

Thomas475886

il y a 5 mois

Il à voulu jouer, il assume.

Tu te moque pas d'autrui comme ça.

N2

Nox2357

il y a 5 mois

Littéralement impossible que ce soit la raison