Je viens de lire "Flextime" dans les avantages

J'ai envie de me battre

On essaie de me débaucher de temps en temps (c'est calme en ce moment, sûrement à cause des vacances) et j'ai eu deux pépites :

Une boîte à Paris (leur production, c'est du full cloud ; ils vendent une appli en gros) et leur condition, c'est de venir tous les jours au bureau pendant les 4 mois d'essai + venir une fois par semaine minimum. Je leur ai dit : quel est l'intérêt de venir alors que tout se fait à distance ? Ils m'ont juste répondu que "c'était comme ça". Allez, bye les ploucs.

Une boîte industrielle à côté de chez moi, ils me disent : "Ah, vous n'avez jamais travaillé dans l'industrie, ça ne va pas être possible, en plus vous n'êtes pas bilingue." Je leur ai dit bonne chance pour trouver quelqu'un... Deux mois après, ils me recontactent (sur LinkedIn cette fois-ci) et la fille me dit : "Leurs critères ont changé, maintenant plus besoin de savoir parler anglais ni d'avoir déjà travaillé en milieu industriel." Je leur ai dit que ce n'était pas assez bien payé et que ça ne correspondait pas à mes valeurs.

De toute façon, le monde du travail c'est simple : c'est littéralement la jungle. 99 % des annonces, c'est des bullshit jobs et tu vas tomber sur une potentielle pépite une fois tous les 6 mois. Après, bien sûr, tout dépend du travail que tu fais. Je parle principalement des boulots à distance liés à l'informatique / au numérique (informaticien, marketing, chef de projet, etc.).

"Ici on travaille dans de bonnes conditions"

Réalité : open space à la con où tout le monde est entassé les uns sur les autres + plein de bruits parasites

"Après 6 mois, si vous êtes à 95% de compétences acquises, si votre N+2 a bien kiffé la dernière pipe du vendredi, en prévenant bien sur 3 semaines à l'avance"