Je travaille parfois pour les centres, la vidéo je fonctionne pas chez moi donc je fais avec ce que j'ai

Déjà savoir si c'est une mairie ou une structure privé. On a déjà une énorme différence de comportement de l'un à l'autre ( les mairies font souvent tout pour abandonner l'animateur et se retourner contre lui ET le directeur )

Ils vont demander si la condition alimentaire est noté dans une fiche sanitaire
ils vont voir si cette information a été communiqué ou non
Ils vont vérifier si l'équipe a tenté d'appeler la maman. Si non > ils sont dans la merde. Si oui > on continue
Ils vont vérifier si l'enfant a été questionné sur ce qu'il voulait manger

On ne peut pas laisser un enfant sans nourriture au midi sans risque d'avoir de gros soucis avec aussi les parents et l'administration.

Ils vont enfin vérifier comment la sandwich a été acheté, avec quel argent, est ce que l'animateur a été remboursé et trouver la moindre faille / doute pour descendre encore plus le directeur

Le monde de l'animation, sous payé, c'est des responsabilités de fou furieux, avec les plus gros coups de traîtres des hiérarchies. Tout est à remettre en question dans ce milieu. Tout sera fait pour rejeter la faute sur l'employé lambda et la mère ne sera jamais remis en question

Néanmoins, si des éléments durant le long du séjour sont perçus par les animateurs démontrant une négligence répétée des parents, on a aussi l'obligation de contacter le 119/faire un signalement crim pour une situation préoccupante.

Dans ce genre de cas, si ça se passe mal, ça retombera sur l'équipe, dans des cas extrême, on va chercher si l'équipe à oreve u " à temps" et se retourner contre eux au moindre doute

35euros brut la journée , 45h brut directeur. C'est le minimum avec les contrats CEE mais souvent utilisé ( t'es payé à la journée et bon à l'heure, avec minimum 3h00 de travail par jour payée )