Boucling

Viré du TAF a cause qu"il arrive pile a L HEURE AHI

L Heure Ahi

132 messages

Mise à jour: il y a 11 jours

1
OP
VK

ValentinoKiss

il y a 11 jours

OP
VK

ValentinoKiss

il y a 11 jours

up

JO

Joemeek

il y a 11 jours

Bah en général tu viens 10 min avant non ?

PD

PtitDrogo

il y a 11 jours


Bah en général tu viens 10 min avant non ?

Ok le golem triple dosé

JO

Joemeek

il y a 11 jours

Ok le golem triple dosé

0 doses 100% humain et toi ?

FF

ForomorFou

il y a 11 jours

Mérité il se prend pour qui ce guignol

AL

Alcooltabagique

il y a 11 jours

Les syndicats doivent bien sucer le boss
I1

irazmar102

il y a 11 jours

Je suis choqué par les commentaires qui vont en majorité envers les patrons
Le gars respecte la loi j'espère qu'il va go prudhommes

M0

Mankansh0kuMak0

il y a 11 jours

"J'Y fait" ce boloss

AF

Aussie_Fritz

il y a 11 jours

Le patron a raison, et le pire c'est qu'il ose sortir "non chuis pas d'accord, moi c'est comme ça". C'est plus l'attitude qui l'a viré que le retard

T2

TesticlePain_23

il y a 11 jours

Il confond heure d'arrivée et heure de prise de poste... bref encore un low

JO

Joemeek

il y a 11 jours


Le patron a raison, et le pire c'est qu'il ose sortir "non chuis pas d'accord, moi c'est comme ça". C'est plus l'attitude qui l'a viré que le retard

Voilà

TR

tradilolo

il y a 11 jours

il devrait remercier son patron en faite, il vient de lui retirer son collier d'esclave

[]

[sd]anonym40

il y a 11 jours

Il a l'air un peu low le gars

AF

Aussie_Fritz

il y a 11 jours

Toutes façons si t'es pas sûr de ce que dit la loi, vaut mieux prendre sur soit et faire ce que ton patron te dit, puis te renseigner après. Ca évite de bêtement perdre son taff

KC

KheyChad4

il y a 11 jours

Si tu dois avoir une tenue spécifique pour travailler tu as LEGALEMENT le droit à un temps d'habillage.
Donc si il commence à 9h il doit être payé de 8h50 à 9h pour mettre sa tenue.

Sinon il a tout à fait raison et ce topic montre une fois de plus que vous êtes des golems triple dosed

T2

Twinkai263

il y a 11 jours

Si uniforme de travail obligatoire il y a un délais de préparation qui doit être rémunéré.
PD

PtitDrogo

il y a 11 jours

0 doses 100% humain et toi ?

Moi ? j'ai mes 3 doses

KC

KheyChad4

il y a 11 jours

https://image.noelshack.com/fichiers/2025/15/6/1744456547-golemax.png

Continuez à sucer les patrons les golemax, ils ont de beaux jours devant eux avec des esclaves comme vous

A3

Aftrois3

il y a 11 jours

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18211

La loi est claire. Si la tenue est règlementaire ou imposée, l'habillage et le déshabillage sont du temps de travail. Y a pas de doute. Le patron est facilement attaquable.

A0

Account00002

il y a 11 jours

a cause qu"il

DDB

TR

tradilolo

il y a 11 jours


https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18211

La loi est claire. Si la tenue est règlementaire ou imposée, l'habillage et le déshabillage sont du temps de travail. Y a pas de doute. Le patron est facilement attaquable.

Effectivement la loi est claire
"En l'absence de convention ou d'accord, c'est le contrat de travail qui fixe ce choix."

CH

Chouxfleur

il y a 11 jours

J'arrive pile a l'heure maintenant
JS

JetStreamSamRod

il y a 11 jours


Bah en général tu viens 10 min avant non ?

Ce taux d'argile

RF

RoseFantastique

il y a 11 jours

Malheureusement le patron est dans son droit. Tu dois bien être en poste à 9h, et non arriver sur le lieu de travail à 9h.
DI

Dingossin

il y a 11 jours

Fallait arriver à 8h59, naturelle
B3

Blankenship32

il y a 11 jours

Un électeur LFI comprend trop tard que quand on dit "horaire de travail 9-16" c'est "9h à ton poste prêt à commencer à bosser" et pas "9h tu passes la porte, tu claques la bise à Michel et Corine avant d'aller enfiler ton uniforme".

Selecao natural.

FB

frank_BANDEMOU

il y a 11 jours


Si tu dois avoir une tenue spécifique pour travailler tu as LEGALEMENT le droit à un temps d'habillage.
Donc si il commence à 9h il doit être payé de 8h50 à 9h pour mettre sa tenue.

Sinon il a tout à fait raison et ce topic montre une fois de plus que vous êtes des golems triple dosed

Ceci
Après, dans les faits.. C'est le patron qui a le dernier mot

MR

MiniRuger6

il y a 11 jours

whola il a raison perso je commence a 08h sur mon contrat de travail

je met 1h30 pour venir, 30min pour me garer me changer et prendre mon poste, je considere que c'est du temps de travail et pas du temps de vie hein...

du coup je me pointe a 10h et je pars 2 heures avant aussi le soir, whola c'est la vie mon reuf https://image.noelshack.com/fichiers/2021/12/7/1616890189-le-rebs-c-hella.png

CO

cobaltbleu

il y a 11 jours


Si tu dois avoir une tenue spécifique pour travailler tu as LEGALEMENT le droit à un temps d'habillage.
Donc si il commence à 9h il doit être payé de 8h50 à 9h pour mettre sa tenue.

Sinon il a tout à fait raison et ce topic montre une fois de plus que vous êtes des golems triple dosed

Oui tu as raison. Ça fait partie du temps de travail. S'il a bien été licencié pour ça et qu'il va aux prud'hommes, il gagnera forcément.

FB

frank_BANDEMOU

il y a 11 jours

Oui tu as raison. Ça fait partie du temps de travail. S'il a bien été licencié pour ça et qu'il va aux prud'hommes, il gagnera forcément.

Est-ce que t'es prêt à gaspiller 2-3 ans de ta vie pour ça ?

B8

Baggito8

il y a 11 jours

Ce débat de merde putain

Vivement que l'ia remplace tout le monde et qu'on se casse plus les couille avec des débat de merde concernant 10 min d'esclavage dans un taf qui pue la pisse avec un enfoiré de patron qui te surveille comme si c'était ta mère

CO

cobaltbleu

il y a 11 jours

Est-ce que t'es prêt à gaspiller 2-3 ans de ta vie pour ça ?

Tout dépend du gain potentiel. J'en discuterais d'abord avec un avocat spécialisé.

FB

frank_BANDEMOU

il y a 11 jours

Tout dépend du gain potentiel. J'en discuterais d'abord avec un avocat spécialisé.

Bonne idée
Je connais une femme qui a réussi à prendre 10.000€ à son ancien employeur pour licenciement abusif

GO

Giroud_OG9

il y a 11 jours

lien streamable ou ddb
KR

Kryoh

il y a 11 jours

s'il va au prud'homme c'est gagné pour lui
PR

PROZACZOPIXAN

il y a 11 jours


Ce débat de merde putain

Vivement que l'ia remplace tout le monde et qu'on se casse plus les couille avec des débat de merde concernant 10 min d'esclavage dans un taf qui pue la pisse avec un enfoiré de patron qui te surveille comme si c'était ta mère

Oui vivement les robots assistant de besoin lubrique aussi, j'ai hâte

YT

YodarkTopRoxxor

il y a 11 jours

Si temps d'habillage alors le patron a tort.

Maintenant les kheys qui balance " tu commences à 9h ton ordi doit être allumé et t'es prêt à taper au clavier " sous-entendu arriver 10min avant minimum, vous êtes des putes hein vous avez raison car c'est comme ça que ça fonctionne mais vous avez tort dans le sens ou ça ne devrait pas être le cas. C'est 2j (un peu moins de 44h) par an, ce qui est énorme
Et la ce sont juste vos 10min avant la prise de poste, si tu rajoutes le transport qui n'est pas non plus du temps pour toi, ça peut facile monter à 1h15 par jour (en prenant en compte un peu plus de 30min de trajet) ça donne 11j par an

M0

Mankansh0kuMak0

il y a 11 jours

Effectivement la loi est claire
"En l'absence de convention ou d'accord, c'est le contrat de travail qui fixe ce choix."

En effet

L0

Losnikaia006

il y a 11 jours

Oui, on m'avait dit la même chose
Mais du coup le soir je partais 10 minutes avant !

KE

kefnjlfewfe

il y a 11 jours

Oui bon il y a la loi et le bon sens

Si tu mets 5 mins a te mettre au poste tu arrives 5 mins avant

CA

CaptainAvortin

il y a 11 jours

Le patron a raison, c'est le taf qui commence a 9h
RK

RachelKheyKhey4

il y a 11 jours

partout où j'ai bossé c'était l'heure de prise de poste indiquée sur les plannings...je suppose qu'il doit y avoir certains domaines avec des clauses pour le temps de préparation
PO

Polidori

il y a 11 jours

Il aurait du arriver à 8h50, et commencer à s'habiller à 9h00, les dix premières minutes consacrées à prendre le café
PE

perouaki

il y a 11 jours

Ahiii
L'esclavage a encore de beaux jours quand je lis les réponses de certains
Si y a pas de temps de préparation paye il vient pile à l'heure
RK

RachelKheyKhey4

il y a 11 jours


Ahiii
L'esclavage a encore de beaux jours quand je lis les réponses de certains
Si y a pas de temps de préparation paye il vient pile à l'heure

tu fais pas comme tu veux Titouan

JO

JeaneOsecour

il y a 11 jours

à cause qu'il arrive

apprends à parler l'op

FR

FionRutilant

il y a 11 jours


Il confond heure d'arrivée et heure de prise de poste... bref encore un low

this, il insinue clairement qu'il est pas à son poste à 9h, donc il est en tort, ça serait trop facile sinon d'arriver à 9h au vestiaire et mettre x temps à se changer

PA

Payrokay

il y a 11 jours

Putain d'illettré

AB

AndreiBolkonsky

il y a 11 jours

Ca dépend de la convention collective. Mais l'habillement n'est pas considéré comme du temps de travail mais nécessite une prime.