Perso dans ma boite actuelle.

Quand je postule je vois le budget de recrutement entre 60-80k€. J'ai un bon profil et je pense être bon donc je demande 80k€ en disant que je suis actuellement à 70k€ (faux, j'étais à 58k€ + primes). La boite me fait une offre à 75k€. Je leur fait comprendre que le salaire est le seul point bloquant, sinon tout me va. Ils montent à 78k€ et la je fais un peu l'ordure en déclinant l'offre. Le RH reviendra le lendemain je crois avec une offre à 80k€ comme demandé.

Dans cette même boite. Première année pas d'augmentation. Seconde année on me propose 2k€. Je leur dis que je suis extrêmement déçu et que je me suis impliqué sans compter mes heures (c'est faux) et que je suis très déçu de l'entreprise (en laissant entendre que je vais peut être regarder ailleurs). Résultat on revient la semaine après pour me proposer 5k€ au lieu des 2k€.

Ce qu'il faut en tirer:
- Toujours négocier, rien n'est grave dans le marbre et tout est négociable
- Parfois mentir va vous aider. Je l'ai fais lors de ces deux négociations, ça fait partie du jeu. En fait on appelle aussi ça du bluff.

Je dev back senior Go.