Oui et non.
En lien avec le topic et la question qui pose, beaucoup ont ces dernières années posé leur démission juste après un clash ou des négociations qui ont tourné court.
Surtout depuis 2021.
La grande démission , c'est pas que dans les articles de presse.

Je suis partis de ma socoété , il y'a tout juste une semaine. La compta a chier et les commandes pas faites , trouver des alternatives pour palier au problème puis arriver au bureau je m'aperçois que la compta s'est barrer a 15h et sur le tableau elle a mis 18h :rore: . Mon manager qui me dit que tout va s'arranger puis ne cherche pas d'alternative pour palier au problème. Finalement je suis aller dans une autre boite , accepter et ensuite j'ai donner ma demission. Je faisais des semaines a 42h en moyenne aprés le salaire était équivalent 3k brut.

J etais le meilleur element du taf en question

2500 net je voulais une augmentation entre 300 et 500 bruts parce que je pouvais aller ailleurs pour me faire 3000 net mais j'aimais bien les conditions ici

Mon superieur me dit " Bon ok, je te fais une proposition dans la semaine "

Il m'a proposé 30e brut

J'ai démissionné 5min apres, rarement autant etait manqué de respect à mes yeux

Il a passé le mois de préavis à me supplier " mais je comprends pas stp reste bon je te fais une proposition à 100e brut "

Quel boulot?

Bordel le 50e brut et le 100e brut , quel manque de respect