Boucling

Y a moyen d'attaquer sa boîte aux prud'hommes sans compromettre sa carrière ?

29 messages

Mise à jour: il y a 4 mois

1
OP
TI

TimeIsMoney

il y a 4 mois

Ça me semble un peu contradictoire malheureusement, des kheys juristes ou avocats pour m'aiguiller ?

Voici la situation :
Je suis expat dans une multinationale. Un bonus que je devrais toucher ne m'est pas versé en raison d'une règle interne spécifique aux expats.
Sauf que cette règle est contraire à la loi, ça a été confirmé de façon claire par la jurisprudence.
Le montant de ce bonus est de 5k à 8k€ par an selon les années, et le problème c'est que cela va se répéter tous les ans tant que je suis expat.
De l'autre côté j'ai une excellente rémunération et de très belles perspectives d'évolution, difficiles à retrouver ailleurs, donc je veux pas me mettre mon employeur à dos.
J'ai déjà fait remonter le problème aux RH, qui me disent qu'ils vont vérifier ça avec le service juridique mais je me fais mener en bateau depuis plusieurs mois.
D'après mes recherches je n'ai que 3 ans pour porter l'affaire aux prud'hommes ensuite c'est perdu, donc je ne peux pas attendre la fin de ma carrière dans cette boîte pour réclamer mon du.

Des conseils ?

GV

GreenVodka10

il y a 4 mois

Laisse tomber ça n'en vaut pas la peine

MK

MuKemal

il y a 4 mois

Peur, as tu ?

C1

Cocktail147

il y a 4 mois

C'est quel type de bonus ?

Z3

zak3434

il y a 4 mois

assume balec faut pas avoir de remords il t'exploite tu les coules et tu repars avec le pactole oublie pas de me filer ma carte cadeau steam de 100€ pour le conseil

OP
TI

TimeIsMoney

il y a 4 mois


C'est quel type de bonus ?

Intéressement et participation

https://www.action-conseils.com/flash-infos/le-salaries-detaches-et-expatries-a-l-etranger-beneficient-de-l-interessement-et-de-la-participation.html

OP
TI

TimeIsMoney

il y a 4 mois


Laisse tomber ça n'en vaut pas la peine

L'impact est quand même conséquent

RV

RinnelidoV161

il y a 4 mois

si t'es un bon élément écrit a quelqu'un a la tête de l'entreprise, explique lui le souci, explique lui vite fait la loi a ce sujet et dis lui qu'il serait préférable pour tout le monde de régler ce problème en interne avant d'avoir recours au prud'homme

si ils sont en tord ils vont te payer si tu bosses bien, ils sauront que même si ils te virent en plus de devoir t'indemniser ils seront toujours perdant aux prud'hommes et donc ils vont cracher la blinde en plus

C1

Cocktail147

il y a 4 mois

Ça fait combien de temps que t'es dans la boîte ?

Dans tous les cas tu peux pas laisser 8K par an te passer sous le nez éternellement donc tu devras bien partir.

Après reste à choisir si tu pars en bon ou mauvais termes et ce que ça implique sur ta carrière.

Tu peux pas attendre d'avoir trouvé autre chose ailleurs pour les attaquer ?

OP
TI

TimeIsMoney

il y a 4 mois


assume balec faut pas avoir de remords il t'exploite tu les coules et tu repars avec le pactole oublie pas de me filer ma carte cadeau steam de 100€ pour le conseil

Le problème c'est que mon salaire actuel en contant le bonus d'expat je le retrouverai pas ailleurs

Et certains pays où j'aimerais bosser plus tard me sont accessibles dans ma boîte actuelle

RV

RinnelidoV161

il y a 4 mois


Laisse tomber ça n'en vaut pas la peine

se faire sucrer sa prime annuelle ca n'en vaut pas la peine?

5 ou 8k peu importe ton salaire tu ne craches pas dessus je sais pas dans quel monde tu vis

C1

Cocktail147

il y a 4 mois

Le problème c'est que mon salaire actuel en contant le bonus d'expat je le retrouverai pas ailleurs

Et certains pays où j'aimerais bosser plus tard me sont accessibles dans ma boîte actuelle

T'auras pas mieux ailleurs en termes de salaire mais avec la prime d'intéressement tu seras gagnant par rapport à maintenant ?

Après on peut as avoir le beurre et l'argent du beurre

Z3

zak3434

il y a 4 mois

Le problème c'est que mon salaire actuel en contant le bonus d'expat je le retrouverai pas ailleurs

Et certains pays où j'aimerais bosser plus tard me sont accessibles dans ma boîte actuelle

si j'avais attaquer toutes les boites ou j'ai bosser je serais millionnaire gros fait pas la même erreur

OP
TI

TimeIsMoney

il y a 4 mois


Ça fait combien de temps que t'es dans la boîte ?

Dans tous les cas tu peux pas laisser 8K par an te passer sous le nez éternellement donc tu devras bien partir.

Après reste à choisir si tu pars en bon ou mauvais termes et ce que ça implique sur ta carrière.

Tu peux pas attendre d'avoir trouvé autre chose ailleurs pour les attaquer ?

7 ans mais juste 1 ans sous mon contrat actuel avec ce problème

Oui 5-8k par an c'est une somme mais mon package global d'expat frôle les 100k euros net par an, et si je retrouve pas une boîte avec un plan de carrière aussi intéressant la perte serait énorme sur le long terme

D'où le dilemme

OP
TI

TimeIsMoney

il y a 4 mois

T'auras pas mieux ailleurs en termes de salaire mais avec la prime d'intéressement tu seras gagnant par rapport à maintenant ?

Après on peut as avoir le beurre et l'argent du beurre

Non, je passe des entretiens de temps en temps pour tester le marché et jamais on me propose quelque chose d'aussi intéressant ou alors dans des coins où j'ai pas très envie d'aller (Emirats...)

C1

Cocktail147

il y a 4 mois

7 ans mais juste 1 ans sous mon contrat actuel avec ce problème

Oui 5-8k par an c'est une somme mais mon package global d'expat frôle les 100k euros net par an, et si je retrouve pas une boîte avec un plan de carrière aussi intéressant la perte serait énorme sur le long terme

D'où le dilemme

Si t'es déjà à 100K par an ça te fait plus de 8K par mois, ça sert à rien de courir après plus de fric si le travail est bien.

RO

roadtoclochard

il y a 4 mois

Le problème c'est que mon salaire actuel en contant le bonus d'expat je le retrouverai pas ailleurs

Et certains pays où j'aimerais bosser plus tard me sont accessibles dans ma boîte actuelle

ils sont au courant c'est pour ça qu'ils te la mettent

K2

kane-29

il y a 4 mois

Vois avec un conseiller du salarié avant.

GV

GreenVodka10

il y a 4 mois

se faire sucrer sa prime annuelle ca n'en vaut pas la peine?

5 ou 8k peu importe ton salaire tu ne craches pas dessus je sais pas dans quel monde tu vis

C'est un expat, un milieu très petit et sans visa travail il risque de rentrer en shitholie. Tu ne connais visiblement pas cette situation.

OP
TI

TimeIsMoney

il y a 4 mois


si t'es un bon élément écrit a quelqu'un a la tête de l'entreprise, explique lui le souci, explique lui vite fait la loi a ce sujet et dis lui qu'il serait préférable pour tout le monde de régler ce problème en interne avant d'avoir recours au prud'homme

si ils sont en tord ils vont te payer si tu bosses bien, ils sauront que même si ils te virent en plus de devoir t'indemniser ils seront toujours perdant aux prud'hommes et donc ils vont cracher la blinde en plus

C'est ce que j'essaie de faire en passant pas les RH pour l'instant.
Après plusieurs mois j'attends toujours, ils me disent qu'ils vont revenir vers moi mais j'ai peur qu'ils bottent en touche.
Je suis pas indispensable non plus pour la boîte.
J'ai encore un peu de temps devant moi avec le délais de 3 ans pour les prud'hommes dans le pire des cas.

RV

RinnelidoV161

il y a 4 mois

dans l'usine ou je suis quand il manque ne serait ce que 2€ sur des primes on fou le bordel pour se faire entendre, j'imagine pas demain si ils disent que la grosse prime annuelle saute c'est foutu on la met en feu la ligne de production y a plus un rond qui sort de l'usine https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

L6

Lufoo69laTrik

il y a 4 mois


dans l'usine ou je suis quand il manque ne serait ce que 2€ sur des primes on fou le bordel pour se faire entendre, j'imagine pas demain si ils disent que la grosse prime annuelle saute c'est foutu on la met en feu la ligne de production y a plus un rond qui sort de l'usine https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

oui mais vous êtes des prolo

L'op brasse 100k/an

RV

RinnelidoV161

il y a 4 mois

oui mais vous êtes des prolo

L'op brasse 100k/an

mais dans tout les cas la loi c'est la loi, réclamer son due n'est pas un motif valable pour un licenciement

a moins que tu sois dans un shithole dans lequel le juge sera achetable par ta boîte, t'as zéro chance de perdre ni même de te faire virer derrière https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

RV

RinnelidoV161

il y a 4 mois

oui mais vous êtes des prolo

L'op brasse 100k/an

des prolos qui faisons tourner une boîte du groupe numéro 1 d'Europe de notre secteur https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

JL

jvc_la_honte

il y a 4 mois

Dur de répondre, ça dépend si tu veux continuer dans cette boite ou en trouver une autre, dans le cas où tu veux changer de boite ça dépend sur quel type de patron tu tombes, etc...

Tu peux tomber sur un énorme connard tout comme tu peux tomber sur quelqu'un qui comprend parfaitement que t'avais pas envie de te laisser marcher dessus, certains patrons peuvent voir ça comme une qualité, si eux-mêmes sont droits dans leurs bottes

Honnêtement à ta place je chercherais la petite bête et je ferais tout pour récupérer mes 8k

21

21Tjrpuceau

il y a 4 mois

Évite de finir comme le Rambo des Cévennes quand même

Z3

zak3434

il y a 4 mois

gros appelle un avocat il y a des numéros pour avoir des conseils juridique dans le doute si tu trouves pas ta réponse ici go Doctissimo https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

RV

RinnelidoV161

il y a 4 mois

bon courage en tout cas l'op, fais comme tu le sens c'est difficile de juger nous on a pas tout les tenants & aboutissants, en cas si ta boîte est dans un pays comme la France fait tout simplement valoir tes droits, ta boîte n'aura ni le droit de te virer pour ca, ni même le droit de te muter ou quoi que ce soit qui servirait a te nuire comme une vengance https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

RV

RinnelidoV161

il y a 4 mois

puis ouais au pire si tu palpes 100k l'année demande a un avocat/juriste compétent, lâche un petit billet pour tâter le terrain

G9

gokummi97

il y a 4 mois

Si t'es déjà à 100K par an ça te fait plus de 8K par mois, ça sert à rien de courir après plus de fric si le travail est bien.

exact
même si dans l'absolu t'as raison
disons que c'est un mal pour un bien
dans la vie faut savoir composer avec la réalité, peser le pour et le contre
globalement c'est une bonne boite, reste cool avec eux, ne fait pas de chichi pour une fraction de ton salaire annuel. Au pire essaie de négocier plus tard que tu auras davantage d'importance dans la boite.