ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons

MC

Madgik_chirac

il y a 6 mois

Bloblomv57

il y a 6 mois

Bah ils sont où alors ? Parce que les ingés français n'ont pas attendu pour partir https://image.noelshack.com/fichiers/2021/40/7/1633866504-lunette-tison-rire-1.png

Bah relativement partout en fait 40% des entreprises néerlandaises, 25% des entreprises britanniques, 23% des entreprises allemandes et 20% des entreprises américaines font appel à des candidats vivant en dehors de leurs frontières https://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488387951-zemmour-lol.png

MC

Madgik_chirac

il y a 6 mois

chat-zinzolax

il y a 6 mois

T'es bien naïf mon khey .....

A non je suis pas naif, y'aura bien des allocs, mais croit moi tu préfèrera bosser à l'usine plutôt que de supporter le deal https://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488387951-zemmour-lol.png

B5

Bloblomv57

il y a 6 mois

Bah relativement partout en fait 40% des entreprises néerlandaises, 25% des entreprises britanniques, 23% des entreprises allemandes et 20% des entreprises américaines font appel à des candidats vivant en dehors de leurs frontières https://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488387951-zemmour-lol.png

Hors de leurs frontières = l'afrique subsaharienne, l'ouzbékistan et l'inde du coup ? https://image.noelshack.com/fichiers/2021/40/7/1633866504-lunette-tison-rire-1.png

CZ

chat-zinzolax

il y a 6 mois

A non je suis pas naif, y'aura bien des allocs, mais croit moi tu préfèrera bosser à l'usine plutôt que de supporter le deal https://image.noelshack.com/fichiers/2017/09/1488387951-zemmour-lol.png

Ils vont continuer à verser des aides que tu le veuilles ou non
Et ça sera toujours plus rentable de faire 20 gosses que de bosser

Mais les boomers n'embauche pas massivement d'étrangers, preuve en est la filière de la restauration est en train de couler en France
Et pas que la restauration, l'ingénierie, l'informatique, la médecine

Ce n'est pas la faute à la GenZ, c'est juste que tout le monde se barre de ce pays massivement

GI

GiuliaImperio

il y a 6 mois

Génération malade de TikTok https://image.noelshack.com/fichiers/2023/49/4/1701965347-photoeffets-com-9-removebg-preview.png

Toujours en recherche de leurs Golden retriever boyfriend https://image.noelshack.com/fichiers/2023/49/4/1701965347-photoeffets-com-9-removebg-preview.png

MS

MaSaucisseDu26

il y a 6 mois


Génération malade de TikTok https://image.noelshack.com/fichiers/2023/49/4/1701965347-photoeffets-com-9-removebg-preview.png

Toujours en recherche de leurs Golden retriever boyfriend https://image.noelshack.com/fichiers/2023/49/4/1701965347-photoeffets-com-9-removebg-preview.png

Ouais enfin le forum n'est pas mieux sur la dopamine https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/5/1610706605-3124-full.jpg

G1

Germanempire180

il y a 6 mois

Un 2000 de ma boîte, un moment je le vois tout fier, je le cuisine un peu, il me dit qu'il a trouvé une superbe idée de business, je lui demande, il me répond "le répète pas, c'est secret.... En fait, j achète des noms de domaines pour les revendre !"

Au final il a gagné combien ? Rien

Les mecs ils reprennent des vieux trucs d'il y a 20 ans et ils pensent avoir inventé le soleil

LF

LaFicelleAzur

il y a 6 mois


Génération fragile https://image.noelshack.com/fichiers/2023/39/6/1696074785-quoicougoulem-ahipagnan.png

Juste un feedback et ils pleurent à chaque fois https://image.noelshack.com/fichiers/2023/39/6/1696074785-quoicougoulem-ahipagnan.png

Il y a un peu des deux je pense.
Très possible que les zoomer aient tendance à être plus fragiles.
Mais d'un autre coté le travail ne paie plus assez, surtout pour les jeunes, et les condition de travail, et de vie sont à chier. Dans un sens ils ont parfaitement raison de réagir en disant "j'en fourni le moins possible et je m'en tient à la fiche de poste" si de l'autre coté on les paie le moins possible et on leur demande d'être immédiatement productif avec de moins en moins de matériel et de temps pour les former.

Les conditions de travail ne sont certainement plus les mêmes en 2024 qu'en 70-80 et je crois pas qu'elles se soient améliorées
Les boomers depuis leurs CDI confortables ont tendance à oublier qu'à leur époque ils n'étaient pas en compétition avec le reste du monde pour fournir les plus gros dividende possible et que c'était normal pour eux de picoler à midi https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Cela dit parfois les 2000+ j'ai l'impression qu'ils comprennent pas dans quel monde ils évoluent et qu'ils en demande trop sans en fournir assez.
Limite en crise de panique si on leur dit qu'ils faut pas trop utiliser son téléphone pour raison perso ou scroller instagram pendant les heures de taff https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

G1

Germanempire180

il y a 6 mois

Il y a un peu des deux je pense.
Très possible que les zoomer aient tendance à être plus fragiles.
Mais d'un autre coté le travail ne paie plus assez, surtout pour les jeunes, et les condition de travail, et de vie sont à chier. Dans un sens ils ont parfaitement raison de réagir en disant "j'en fourni le moins possible et je m'en tient à la fiche de poste" si de l'autre coté on les paie le moins possible et on leur demande d'être immédiatement productif avec de moins en moins de matériel et de temps pour les former.

Les conditions de travail ne sont certainement plus les mêmes en 2024 qu'en 70-80 et je crois pas qu'elles se soient améliorées
Les boomers depuis leurs CDI confortables ont tendance à oublier qu'à leur époque ils n'étaient pas en compétition avec le reste du monde pour fournir les plus gros dividende possible et que c'était normal pour eux de picoler à midi https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Oui bon, c'est clair que les vieux boomers qui sont à leur poste depuis 30 ans, qui sont complètement dépassé et qui savent pas faire des fonctions de base sur excel sont éclatés au sol, en plus ils lâchent pas leur poste , vivement qu'ils dégagent

WO

Wooca

il y a 6 mois

ça fait des années que la Gen Z est sur le monde du travail, le forum est compris dedans
titre de l'article débile

CA

Cameleoned

il y a 6 mois

Quand j'étais salarié, les gens ont la flemme de former mais râle quand on prend des initiatives.

Les millenials et les X ne parlent pas, ils prennent leur fric et se barre. Ils sont autant lobotomiser par leur téléphone que nous sauf qu'ils maîtrisent leur métier.

El famoso gen Z responsable de tout, c'est juste que ça devient la merde dans ce pays, que l'argent coule plus à flot et que tout le monde se réveil avec la gueule de bois du déclassement

Quand j'ai travailler à l'étranger, les gens sont bien plus cool et motivé à former

LF

LaFicelleAzur

il y a 6 mois


Quand j'étais salarié, les gens ont la flemme de former mais râle quand on prend des initiatives.

Les millenials et les X ne parlent pas, ils prennent leur fric et se barre. Ils sont autant lobotomiser par leur téléphone que nous sauf qu'ils maîtrisent leur métier.

El famoso gen Z responsable de tout, c'est juste que ça devient la merde dans ce pays, que l'argent coule plus à flot et que tout le monde se réveil avec la gueule de bois du déclassement

Quand j'ai travailler à l'étranger, les gens sont bien plus cool et motivé à former

Perso je pense que c'est un réel problème, qu'on ne retrouve pas forcément dans les autres pays.
Probablement dû à la fois à l'ubérisation du travail et aux prélèvement obligatoire trop élevés.
Les entreprise française ne veulent plus former leur employés, ca coute trop cher, sauf peut être les stagiaires non payés ou les apprentis de moins de 18 ans payés en cacahuètes, et encore https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Tout les secteurs qui se plaignent du manque de main d'oeuvre actuellement ont probablement des dizaines de CV qui trainent dans la poubelle.
Ce qu'il veulent c'est de la main d'oeuvre qualifiée et de préférence payable au smic.
Sauf que si personne ne veut former forcément qu'ils finiront par avoir des problèmes de main d'oeuvre. Surtout dans les secteurs ou le travail est particulièrement pourri, style restauration https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

MT

MerciToi

il y a 6 mois

Vivement le futur quand la génération Z sera aux postes important de la France https://image.noelshack.com/fichiers/2017/06/1486561574-jesusarthur.png

JU

jusdefuroncles

il y a 6 mois


Vivement le futur quand la génération Z sera aux postes important de la France https://image.noelshack.com/fichiers/2017/06/1486561574-jesusarthur.png

Faut cotiser pour nos retraites https://image.noelshack.com/fichiers/2017/11/1489491192-aulouch.png

AT

Ataraxix

il y a 6 mois


Vivement le futur quand la génération Z sera aux postes important de la France https://image.noelshack.com/fichiers/2017/06/1486561574-jesusarthur.png

quelques députés sont de la génération 2000 ils commencent déjà à s'implanter dans les hauts postes en politique

OP
FG

FionaGallagher3

il y a 6 mois

37 pages en une journée https://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/1/1689001332-ellie-main.png

Mais je voulais juste faire un topic tranquillou moi et pas foutre un tel bordel https://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/1/1689001332-ellie-main.png

Cette haine contre la gén Z https://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/1/1689001332-ellie-main.png

NL

NeonLove5

il y a 6 mois

Il n'ont qu'à former des profils motivés au lieu de recruter des gens avec un diplôme en carton.

TF

TousFoutus

il y a 6 mois

Au moment où les robots + IA arrivent à maturité.

Et où le suicide assisté est légalisé un peu partout pour les dépressifs, les gens inaptes à la vie dans cette société.

Hasard ou coïncidence ?

https://image.noelshack.com/minis/2017/24/4/1497496255-mentalist2-5.png

CI

Captain-Iglo3

il y a 6 mois


dans ma boite ils ont déjà du mal à calculer une simple moyenne sur excel, convertir des mm en cm c'est impossible. Ils ne connaissent même pas le raccourci ctrl + C et +V.

J'ai un tech qui a signé son CDI la semaine dernière, il refuse déjà de faire certaines tâches. Bien il va dégager.

il va prendre ta place https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/7/1609073727-34.jpg

il y a 6 mois

Ça confirme ce qui se passe à mon taff.

Le problème des 2000 c'est qu'ils prennent un peu trop à la lettre le code du travail... Ils n'ont pas tort, législativement parlant, mais en pratique, ça passe pas.

Et même les rares 2000 un peu près bosseurs, je les vois se faire influencer négativement par les 2003-2005 et donc même eux ne veulent plus bosser. Ils le disent carrément à haute voix quand le patron tourne le dos, un sketch.

WB

WiiBOUM

il y a 6 mois


C'est bien en vrai, ça va augmenter la valeur des vrais travailleurs, espérons qu'il y en ait de plus en plus. https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485800183-2588741.png

Rêve pas

Ils payeront toujours au ras les pâquerettes

il y a 6 mois

J'ai un apprenti quoicoubax à gérer, je lui ai donné 2 heures pour faire une tâche triviale que perso je ferais en 1 heure
==> Il a mis 4h

Je suis persuadé qu'il le fait exprès de ne pas bosser.

Donc pour mes projets, j'hésite à déléguer, je fais tout tout seul... Car leurs incompétences me pourrissent mes RETEX.

GU

Gulzar

il y a 6 mois

En même temps quand tu as grandi avec Tiktok...

WB

WiiBOUM

il y a 6 mois


J'ai un apprenti quoicoubax à gérer, je lui ai donné 2 heures pour faire une tâche triviale que perso je ferais en 1 heure
==> Il a mis 4h

Je suis persuadé qu'il le fait exprès de ne pas bosser.

Donc pour mes projets, j'hésite à déléguer, je fais tout tout seul... Car leurs incompétences me pourrissent mes RETEX.

Tu le paye au minimum il fait le minimum
Bien fais pour ta gueule

AK

AngryKlonoa

il y a 6 mois

Tu le paye au minimum il fait le minimum
Bien fais pour ta gueule

"apprenti"

K5

Kaynee5

il y a 6 mois

Le même monde du travail où on te fait chier quand t'arrives à 9h50 au lieu de 9h45 le matin
Par contre quand tu repars pas avant 18h, ça ce n'est pas grave

Je suis avec la Gen Z pour le coup.

WB

WiiBOUM

il y a 6 mois

"apprenti"

Il voulait dire « alternant »

On connais

il y a 6 mois

Tu le paye au minimum il fait le minimum
Bien fais pour ta gueule

C'est ça tout le ridicule de l'histoire : en dépit de leur salaire faible, ils ont une productivité si minable qu'ils ne sont pas rentables.

Ma boite en a carrément viré 3, hallucinant.
Je ne savais même pas que c'était possible de virer un apprenti mais en fait si, ils veulent tellement pas bosser...

Il y en a même un qui a affirmé, fièrement, préféré la bourse que l'alternance... Après 3 semaines de taff.
Alors que je l'ai eu entretien, il su*** pour avoir le poste.

Sidérant

K5

Kaynee5

il y a 6 mois

C'est ça tout le ridicule de l'histoire : en dépit de leur salaire faible, ils ont une productivité si minable qu'ils ne sont pas rentables.

Ma boite en a carrément viré 3, hallucinant.
Je ne savais même pas que c'était possible de virer un apprenti mais en fait si, ils veulent tellement pas bosser...

Il y en a même un qui a affirmé, fièrement, préféré la bourse que l'alternance... Après 3 semaines de taff.
Alors que je l'ai eu entretien, il su*** pour avoir le poste.

Sidérant

En même temps c'est des apprentis, ils sont là pour apprendre.
Si tu veux quelqu'un de confirmé qui a la productivité d'un titulaire tu prends un CDD/CDI

LY

LightYagamissou

il y a 6 mois

Tant mieux, pissons sur les boomer, la génération qui a détruit l'Europe

WB

WiiBOUM

il y a 6 mois

En même temps c'est des apprentis, ils sont là pour apprendre.
Si tu veux quelqu'un de confirmé qui a la productivité d'un titulaire tu prends un CDD/CDI

Bah non il veut pas payer ni cotiser la secu

Donc il prend un apprenti ou un alternant

Donc bien fais pour sa gueule, qu'il coule

WD

WillDraw

il y a 6 mois

97 ici, à quel moment on me compare avec les 2012 https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

il y a 6 mois

En même temps c'est des apprentis, ils sont là pour apprendre.
Si tu veux quelqu'un de confirmé qui a la productivité d'un titulaire tu prends un CDD/CDI

C'est un bac +3, je lui donne des tâches de niveau bac -2 et il galère

Un moment, c'est chaud

K5

Kaynee5

il y a 6 mois

Bah non il veut pas payer ni cotiser la secu

Donc il prend un apprenti ou un alternant

Donc bien fais pour sa gueule, qu'il coule

Le cancer du monde du travail.
Je le sais, pas plus tard que l'an dernier j'ai fait une année d'alternance pour faire un master spé. J'ai eu aucun accompagnement, aucun encadrement, j'ai été largué mais on attendait de moi que je sois aussi efficace qu'un salarié. L'appât du gain a vraiment fait oublié à ces gens que le but d'une alternance c'est de former l'apprenti, pas d'avoir quelqu'un qui a déjà les compétences et/ou le savoir-être

JU

jusdefuroncles

il y a 6 mois


Ça confirme ce qui se passe à mon taff.

Le problème des 2000 c'est qu'ils prennent un peu trop à la lettre le code du travail... Ils n'ont pas tort, législativement parlant, mais en pratique, ça passe pas.

Et même les rares 2000 un peu près bosseurs, je les vois se faire influencer négativement par les 2003-2005 et donc même eux ne veulent plus bosser. Ils le disent carrément à haute voix quand le patron tourne le dos, un sketch.

Quel taf ?

WB

WiiBOUM

il y a 6 mois

Le cancer du monde du travail.
Je le sais, pas plus tard que l'an dernier j'ai fait une année d'alternance pour faire un master spé. J'ai eu aucun accompagnement, aucun encadrement, j'ai été largué mais on attendait de moi que je sois aussi efficace qu'un salarié. L'appât du gain a vraiment fait oublié à ces gens que le but d'une alternance c'est de former l'apprenti, pas d'avoir quelqu'un qui a déjà les compétences et/ou le savoir-être

Ils ont empoché la prime (ce qui fait que t'as quasi rien coûté pendant ton année)

Ils cotisent la secu au minimum du minimum avec un contrat alternance

Mais ils te demandent de travailler comme un cdi 35h

Tout ça avec ton salaire ridicule payé par la prime dont je parlais plus haut

Prime versé par l'état … donc par toi 😂

Qu'ils coulent

Et après on s'étonne que l'état soit en déficit … forcément quand ils veulent pas donner de salaire y'a pas de consommation

K7

Ketra70

il y a 6 mois


97 ici, à quel moment on me compare avec les 2012 https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

C'est le principe d'une Gen hein. Les milenials c'est 1981-1996, pourtant les 1996 ont peu en commun avec les gens nés dans les années 80. D'ailleurs le début de la Gen Z est un peu sujet à débat, la définition commune c'est 1997, mais d'autres la démarrent à 2000 ou d'autres à 1995 carrément.

il y a 6 mois

Bah non il veut pas payer ni cotiser la secu

Donc il prend un apprenti ou un alternant

Donc bien fais pour sa gueule, qu'il coule

La stratégie de la boite c'est de prendre un apprenti pour le former / évaluer avant de lui proposer un CDI.
==> Ça n'a bien fonctionné qu'avec moi

Ils ont essayé de recruter directement un CDI, mais en fait, c'est que des carriéristes qui ne sont pas forcément très compétents non plus et avec des exigences salariales délirantes.

K5

Kaynee5

il y a 6 mois

Ils ont empoché la prime (ce qui fait que t'as quasi rien coûté pendant ton année)

Ils cotisent la secu au minimum du minimum avec un contrat alternance

Mais ils te demandent de travailler comme un cdi 35h

Tout ça avec ton salaire ridicule payé par la prime dont je parlais plus haut

Prime versé par l'état … donc par toi 😂

Qu'ils coulent

Et après on s'étonne que l'état soit en déficit … forcément quand ils veulent pas donner de salaire y'a pas de consommation

This Entubés jusqu'au bout
Et le pire c'est quand les processus d'alternance sont limite aussi complexes que pour un emploi titulaire, à base de double entretien + posséder X compétences + appel de tes anciennes références... Bordel, comment je peux gagner en compétence si personne me donne ma chance ?

K5

Kaynee5

il y a 6 mois

La stratégie de la boite c'est de prendre un apprenti pour le former / évaluer avant de lui proposer un CDI.
==> Ça n'a bien fonctionné qu'avec moi

Ils ont essayé de recruter directement un CDI, mais en fait, c'est que des carriéristes qui ne sont pas forcément très compétents non plus et avec des exigences salariales délirantes.

En théorie c'était souvent ça l'idée. En pratique tu sais bien comme moi que des grosses boîtes changent juste d'alternant tous les ans

HE

henenamsn

il y a 6 mois

Ils ont empoché la prime (ce qui fait que t'as quasi rien coûté pendant ton année)

Ils cotisent la secu au minimum du minimum avec un contrat alternance

Mais ils te demandent de travailler comme un cdi 35h

Tout ça avec ton salaire ridicule payé par la prime dont je parlais plus haut

Prime versé par l'état … donc par toi 😂

Qu'ils coulent

Et après on s'étonne que l'état soit en déficit … forcément quand ils veulent pas donner de salaire y'a pas de consommation

Qui va payer tes aides sociales si les entreprises coulent ?
Fais nous rire

il y a 6 mois

La redpill c'est que toi, tu peux choisir un taff pour la passion, qui t'intéresse.
Mais 3/4 des golems sont en fait perdus dans leur vie, ils font un taff par défaut et ne veulent pas bosser.

J'ai mis du temps à le comprendre mais une fois que tu as compris ça, tout devient plus limpide.

Avec les 2000, ce taux atteint 95 % facile. C'est franchement inquiétant.
Dans la boite, j'ai la sensation d'être le seul satisfait de mon boulot, les autres ont tous l'air perdus et frustrés.

Pourtant, je fais les pires projets, alors que eux, ils ont accès aux projets les plus captivants.
Car en effet, ils sont tellement peu intéressé par le taff que pour les motiver un minimum, faut leur donner du caviar... Mais bon, je pense que c'est comme donner de la confiture au cochon, encore une erreur stratégique du patron qu'il faudrait que je lui signale.

KE

kefnjlfewfe

il y a 6 mois

Ok maintenant payez-les 4000 par mois on verra

SS

SiegelS

il y a 6 mois

Je confirme, j'ai 31 ans et le dernier gars brillant qu'on a recruté est né en 1999.
Dès qu'on est passés aux 2000, la capacité de travail et de concentration a chuté drastiquement.
On a aussi noté un souci dans la communication polie avec les supérieurs et des fautes d'orthographe dignes de gosses de primaire dans certains emails.

RA

RoyAnderson

il y a 6 mois

Dans la vente c'est l'horreur, dans les boutiques ils ne foutent rien, discutent entre eux, chient sur les clients.

SS

SiegelS

il y a 6 mois


Bah on disais la même chose de ma génération (Y) et ça sera sûrement la même pour les cent futures générations à venir, rien de nouveau

Je suis de la génération Y aussi et non, on disait pas ça. On s'est très bien intégrés au monde de l'entreprise.

il y a 6 mois


Ok maintenant payez-les 4000 par mois on verra

Un mauvais salaire peut conduire en effet à une baisse de productivité.
Mais l'inverse est moins vraie.

C'est ce que démontre les études.

Après, est-ce que les apprentis s'estiment mal payés en bossant 2 jours par semaine pour 1000 € net ?
Niveau paie horaire, ils sont même mieux que moi en fait.

Je me souviens de mes 3 ans d'alternance, le rapport salaire / effort au travail était sympa, même avec juste 1200 € de salaire, c'était très confortable.
Aujourd'hui, j'ai la sensation de bosser 3 fois plus pour 300 € en plus... La douille des taxes notamment.

HE

henenamsn

il y a 6 mois

Un mauvais salaire peut conduire en effet à une baisse de productivité.
Mais l'inverse est moins vraie.

C'est ce que démontre les études.

Après, est-ce que les apprentis s'estiment mal payés en bossant 2 jours par semaine pour 1000 € net ?
Niveau paie horaire, ils sont même mieux que moi en fait.

Je me souviens de mes 3 ans d'alternance, le rapport salaire / effort au travail était sympa, même avec juste 1200 € de salaire, c'était très confortable.
Aujourd'hui, j'ai la sensation de bosser 3 fois plus pour 300 € en plus... La douille des taxes notamment.

Les cotisations et non taxes sont nécessaires pour assurer une redistrubtion envers les plus modestes
Malheureusement la France n'impose pas assez les entreprises et par conséquent les inégalités se creusent

FM

Fox_McCloud45

il y a 6 mois

SiegelS

il y a 2 mois


Je confirme, j'ai 31 ans et le dernier gars brillant qu'on a recruté est né en 1999.
Dès qu'on est passés aux 2000, la capacité de travail et de concentration a chuté drastiquement.
On a aussi noté un souci dans la communication polie avec les supérieurs et des fautes d'orthographe dignes de gosses de primaire dans certains emails.

Pour le coup les fautes d'orthographe du genre se trouvent aussi chez certains 1990. https://image.noelshack.com/fichiers/2024/41/7/1728839089-raphiel-doute.png