ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons
DukeWellington
il y a 6 mois
Je confirme, j'ai 31 ans et le dernier gars brillant qu'on a recruté est né en 1999.
Dès qu'on est passés aux 2000, la capacité de travail et de concentration a chuté drastiquement.
On a aussi noté un souci dans la communication polie avec les supérieurs et des fautes d'orthographe dignes de gosses de primaire dans certains emails.
J'ai été manager en restauration, le problème avec cette génération, surtout à partir des 2000, c'est le manque d'éducation, de maturité, d'autonomie, ils ne savent pas communiquer professionnellement, y a un très gros manque de culture générale et de compétences.
Le pire, c'est l'insolence et l'insubordination, et tu ne peux rien leur dire sinon ils vont chialer auprès des RH, voir même auprès de leur parents (c'est du déjà vu).
Dans la restauration, c'est comme dans la grande distrib, il faut être proactif et pas susceptible, c'est une génération d'enfants gâtés, mal éduquée et qui n'ont ni ambition, ni même appétences particulières.
il y a 6 mois
Et avec ChatGPT, je m'entraine aussi sur l'esprit critique, pour recadrer gentiment les collègues et le n+1 toxiques.
Ça commence à porter ses fruits, je me fais moins troll et ils me respectent plus.
coolspot349
il y a 6 mois
C'est ça tout le ridicule de l'histoire : en dépit de leur salaire faible, ils ont une productivité si minable qu'ils ne sont pas rentables.
Ma boite en a carrément viré 3, hallucinant.
Je ne savais même pas que c'était possible de virer un apprenti mais en fait si, ils veulent tellement pas bosser...Il y en a même un qui a affirmé, fièrement, préféré la bourse que l'alternance... Après 3 semaines de taff.
Alors que je l'ai eu entretien, il su*** pour avoir le poste.Sidérant
En meme temps pourquoi bosser ?
A part payer des pension retraite géante a des boomer qu'ils n'auront pas et payer des loyers a des propriétaires qu'ils pourront jamais acheter. Quitte a etre un esclave autant rien branlé.
Ils ont raison cette génération
il y a 6 mois
En meme temps pourquoi bosser ?
A part payer des pension retraite géante a des boomer qu'ils n'auront pas et payer des loyers a des propriétaires qu'ils pourront jamais acheter. Quitte a etre un esclave autant rien branlé.
Ils ont raison cette génération
En apprentissage, tu ne cotises pas
henenamsn
il y a 6 mois
En meme temps pourquoi bosser ?
A part payer des pension retraite géante a des boomer qu'ils n'auront pas et payer des loyers a des propriétaires qu'ils pourront jamais acheter. Quitte a etre un esclave autant rien branlé.
Ils ont raison cette génération
Comment comptes-tu payer ton loyer etc ?
Avec les aides sociales ? (donc notre argent)
Andropov101
il y a 6 mois
La gen Z qui tente de faire passer leur médiocrité et l'instabilité pour de la rébellion juste non les gars vous mélangez tout
il y a 6 mois
Puis si déjà tu as la flemme de bosser en alternance, t'es pas prêt du tout pour le CDI dream
C'est 3 fois plus de boulot, 2 fois plus de pression et seulement 1,3 fois plus de récompense... Une grosse douille.
LadyPueDuQ
il y a 6 mois
Augmentez les salaires, le SMIC à 1800 net comme en Ireland déjà pour commencer, de proposer plus de CDI et d'arrêter avec les contrats précaires à la con comme les CDD, contractuel, intérim...
Et là peut être que la gén Z aura la motivation pour faire des tafs de merde correctement.
DeutscheBahn
il y a 6 mois
L odeur des boomers sur ce topic
Ca critique les boomers pour faire la même chose
henenamsn
il y a 6 mois
Augmentez les salaires, le SMIC à 1800 net comme en Ireland déjà pour commencer, de proposer plus de CDI et d'arrêter avec les contrats précaires à la con comme les CDD, contractuel, intérim...Et là peut être que la gén Z aura la motivation pour faire des tafs de merde correctement.
Autant donner un salaire aux gens pour qu'ils restent chez eux non ?
Nwbrn
il y a 6 mois
C'est le principe d'une Gen hein. Les milenials c'est 1981-1996, pourtant les 1996 ont peu en commun avec les gens nés dans les années 80. D'ailleurs le début de la Gen Z est un peu sujet à débat, la définition commune c'est 1997, mais d'autres la démarrent à 2000 ou d'autres à 1995 carrément.
Entre 92 et 98 -> Zillenials
Les gamins des années 80 ont grandi dans un contexte beaucoup trop different à ceux des années 90 maitre courses.
Millenials= jeunesse années 80/90 = fin de guerre froide, E.T au cinema, propagande americaine
Zillenials =jeunesse années 2000 = mondialisation, democratisation telephones portables, world trade center...
SiegelS
il y a 6 mois
Augmentez les salaires, le SMIC à 1800 net comme en Ireland déjà pour commencer, de proposer plus de CDI et d'arrêter avec les contrats précaires à la con comme les CDD, contractuel, intérim...Et là peut être que la gén Z aura la motivation pour faire des tafs de merde correctement.
Non, ils sont juste moins bons que leurs aînés à cause de l'effondrement du niveau scolaire.
C'est foutu pour eux à moins d'une remise en question totale et d'un gros travail pour combler leurs lacunes.
Andropov101
il y a 6 mois
Augmentez les salaires, le SMIC à 1800 net comme en Ireland déjà pour commencer, de proposer plus de CDI et d'arrêter avec les contrats précaires à la con comme les CDD, contractuel, intérim...Et là peut être que la gén Z aura la motivation pour faire des tafs de merde correctement.
L'Irlande est une économie fictive, ça pourra très bientôt se retourner contre eux.
Et vu l'instabilité de certains ils prennent leur précaution avec les cdd c'est compréhensible.
Captain-Iglo3
il y a 6 mois
Augmentez les salaires, le SMIC à 1800 net comme en Ireland déjà pour commencer, de proposer plus de CDI et d'arrêter avec les contrats précaires à la con comme les CDD, contractuel, intérim...Et là peut être que la gén Z aura la motivation pour faire des tafs de merde correctement.
coolspot349
il y a 6 mois
Comment comptes-tu payer ton loyer etc ?
Avec les aides sociales ? (donc notre argent)
Ben c'est le projet de la gen z. Squatter les aides et attendre la mort des grand parents boomer pour hériter de quoi se loger et commencer à pouvoir vivre
henenamsn
il y a 6 mois
L'Irlande est une économie fictive, ça pourra très bientôt se retourner contre eux.
Et vu l'instabilité de certains ils prennent leur précaution avec les cdd c'est compréhensible.
Dit-il alors qu'il vit en France
WiiBOUM
il y a 6 mois
Qui va payer tes aides sociales si les entreprises coulent ?
Fais nous rire
Non mais on veux pas d'aides sociales
On veux des salaires
Les aides sociales viennent parcque les entreprises ne payent pas
Met les problèmes dans l'ordre stp
TicetTachan7
il y a 6 mois
Là ça a l'air plutôt de partir sur 10 tafs différents dans l'année
ceci
McClellanUS
il y a 6 mois
Non mais on veux pas d'aides sociales
On veux des salaires
Les aides sociales viennent parcque les entreprises ne payent pas
Met les problèmes dans l'ordre stp
faut bosser alors
yesindeed
il y a 6 mois
bonne nouvelle qui ne surprend PERSONNE
souvenez vous que la gen z est horrifiée face à une photocopieuse
il y a 6 mois
Augmentez les salaires, le SMIC à 1800 net comme en Ireland déjà pour commencer, de proposer plus de CDI et d'arrêter avec les contrats précaires à la con comme les CDD, contractuel, intérim...Et là peut être que la gén Z aura la motivation pour faire des tafs de merde correctement.
L'augmentation du Smic ne sert pas à grand-chose, car le coût de la vie va généralement augmenter dans les mêmes proportions, voire plus.
Le smic n'a jamais augmenté que ces dernières années, pourtant c'est toujours autant la merde.
LadyPueDuQ
il y a 6 mois
L'augmentation du Smic ne sert pas à grand-chose, car le coût de la vie va généralement augmenter dans les mêmes proportions, voire plus.
Le smic n'a jamais augmenté que ces dernières années, pourtant c'est toujours autant la merde.
Et l'augmentation pour payer votre RSA c'est pas un problème ?
jusdefuroncles
il y a 6 mois
Et l'augmentation pour payer votre RSA c'est pas un problème ?
T'as pas à dire ça
jakke
il y a 6 mois
Salaire minimum => effort minimum en ce qui me concerne
Fhhhyyf
il y a 6 mois
Putain y en a un à mon boulot qui va bientot se faire virer, il est incapable de bosser, toujours sur son portable
GramsciProlo
il y a 6 mois
Ils emmerdent le salariat et ils ont bien raison. Je vais bosser et productif pour gaver un actionnaire ? Soyez des êtres humains et respectez vous plutôt que d'être obséquieux face à une classe qui vous méprise et vous considère comme des variables d'ajustement.
Pseud0959
il y a 6 mois
J'ai un apprenti quoicoubax à gérer, je lui ai donné 2 heures pour faire une tâche triviale que perso je ferais en 1 heure
==> Il a mis 4hJe suis persuadé qu'il le fait exprès de ne pas bosser.
Donc pour mes projets, j'hésite à déléguer, je fais tout tout seul... Car leurs incompétences me pourrissent mes RETEX.
laisse lui le temps de s'adapter!
Pseud0959
il y a 6 mois
Le cancer du monde du travail.
Je le sais, pas plus tard que l'an dernier j'ai fait une année d'alternance pour faire un master spé. J'ai eu aucun accompagnement, aucun encadrement, j'ai été largué mais on attendait de moi que je sois aussi efficace qu'un salarié. L'appât du gain a vraiment fait oublié à ces gens que le but d'une alternance c'est de former l'apprenti, pas d'avoir quelqu'un qui a déjà les compétences et/ou le savoir-être
ElementaryElCon
il y a 6 mois
Salaire minimum => effort minimum en ce qui me concerne
ceci; quand t'as une meilleure productivité que ceux qui ont 25 ans d'exp dans la boite et qui touchent 2 fois ton smic grâce à leur "expérience", tu te mets à leur niveau
Pseud0959
il y a 6 mois
bonne nouvelle qui ne surprend PERSONNE
souvenez vous que la gen z est horrifiée face à une photocopieuse
mais biensur!
nissanmaxima
il y a 6 mois
On a beau cracher sur ces jeunes, ils ne sont que les victimes d'un système dégueulasse sans perspective d'avenir et ultra sauvage.
D'ailleurs remercions les réseaux sociaux qui ont baisés le cerveau de TOUT LE MONDE (oui oui même vos parents boomers aliénés)
Remercions aussi le gouvernement de promouvoir la médiocratie et de baisser les exigences et le niveau scolaire du public.
Pour le coup, personne ne devrait se réjouir de ça, c'est les Zilennials qui vont devoir se farcir le boulot professionnellement quand on va se retrouver avec des late zoomers qui veulent pas en foutre une ou qui sont incompétents et pire encore des alphas qui vont arriver sur le monde du travail.
Captain-Iglo3
il y a 6 mois
On a beau cracher sur ces jeunes, ils ne sont que les victimes d'un système dégueulasse sans perspective d'avenir et ultra sauvage.D'ailleurs remercions les réseaux sociaux qui ont baisés le cerveau de TOUT LE MONDE (oui oui même vos parents boomers aliénés)
Remercions aussi le gouvernement de promouvoir la médiocratie et de baisser les exigences et le niveau scolaire du public.
Pour le coup, personne ne devrait se réjouir de ça, c'est les Zilennials qui vont devoir se farcir le boulot professionnellement quand on va se retrouver avec des late zoomers qui veulent pas en foutre une ou qui sont incompétents et pire encore des alphas qui vont arriver sur le monde du travail.
nissanmaxima
il y a 6 mois
Captain-Iglo3
il y a 6 mois
Hansweich
il y a 6 mois
Les puissants vont se frotter les mains d'attiser et d'entretenir ce conflit générationnel !
On continuera à être des veaux, entre ceux qui veulent rien foutre et ceux qui se dévouent à leur travail (un peu idiot quand on est pas son propre patron). Faire bien son travail oui, mais pas au détriment de sa santé physique et mentale, pas au détriment de son bien être.
Pseud0957
il y a 6 mois
Dans la boîte de ma soeur, ils n'en prennent plus.Une partie ne sait pas se servir d'un ordinateur, non professionnels, comportements immatures, en pause peu de communications, le nez dans leur smartphone......
A midi , ces demi autistes en train de mater leur série sur smartphone en mangeant sans adresser une seule parole à leurs collègues.
Avec leur faux bac+5 d'un niveau de Bts des années 90.
on est tous passés par une phase d'adaptation au monde de l'entreprise
Pseud0957
il y a 6 mois
TicetTachan7
il y a 6 mois
On a beau cracher sur ces jeunes, ils ne sont que les victimes d'un système dégueulasse sans perspective d'avenir et ultra sauvage.D'ailleurs remercions les réseaux sociaux qui ont baisés le cerveau de TOUT LE MONDE (oui oui même vos parents boomers aliénés)
Remercions aussi le gouvernement de promouvoir la médiocratie et de baisser les exigences et le niveau scolaire du public.
Pour le coup, personne ne devrait se réjouir de ça, c'est les Zilennials qui vont devoir se farcir le boulot professionnellement quand on va se retrouver avec des late zoomers qui veulent pas en foutre une ou qui sont incompétents et pire encore des alphas qui vont arriver sur le monde du travail.
Les jeunes ont beaucoup de perspectives d'avenir dans le monde du travail
les jeunes 2000 gagnent mieux leurs vies que leurs aînés au même âge
mais comme ils font beaucoup moins d'enfant + stabilité des couples au ras des pâquerettes
ils ne savent même plus pourquoi ils travaillent
au moins nos darons travaillaient pour nourrir leur famille
les 2000 bosser pour voyager, consommer etc... comme des ados
Jitila
il y a 6 mois
Normal j'en vois des fois à mon taff ils ont littéralement 3 de QI, 0 conscience pro (jte demande pas de gober les couilles du patron mais juste d'être sérieux et de faire tes tâches correctement), 0 discussion à part pour faire le clown, singent la cité, parlent JAMAIS anglais, écrivent super mal leurs mails avec plein de fautes etc
Vous savez qui sont les seules 2000+ que je vois depuis 3 ans ici ? Les deux b*urettes de l'accueil avec un gros cul et des gros bzezs
On se demande pourquoi
Sorbonne, plusieurs années d'études, écris correctement, bien éduqué, bien soigné, plutôt BG physiquement, pleinement investi dans son travail, malgré ça je plais pas aux patrons. Y a toujours un problème dans ce pays de merde
W_Adama3
il y a 6 mois
marché de l'immobilier inaccessible si tu fais pas partie du top 20% des salaires et est en couple
promotions internes verrouillées par les cases à cocher sur les CV et les diplômes
aucune reconnaissance du mérite, seul le social paie
tâches de plus en plus vides de sens qui ne procurent aucun sentiment d'utilité ou d'accomplissement
inflation galopante et stagnation des salaires
encadrement de plus en plus toxique
Je me demande pourquoi les jeunes n'ont pas envie de s'investir dans leur boulot.
pseudo20240616
il y a 6 mois
chicondax a écrit :
je suis né en 1975, c'est quoi ma génération ? Wc
T'es en fin de X
boomer = 40-60
X = 60-80
Y (millenials) = 80-2000
Z (Zoomers) = 2000-2020
TicetTachan7
il y a 6 mois
marché de l'immobilier inaccessible si tu fais pas partie du top 20% des salaires et est en couple
promotions internes verrouillées par les cases à cocher sur les CV et les diplômes
aucune reconnaissance du mérite, seul le social paie
tâches de plus en plus vides de sens qui ne procurent aucun sentiment d'utilité ou d'accomplissement
inflation galopante et stagnation des salaires
encadrement de plus en plus toxiqueJe me demande pourquoi les jeunes n'ont pas envie de s'investir dans leur boulot.
il y a 6 mois