ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons
jusdefuroncles
il y a 6 mois
Une génération perdue.. c'est une catastropheJ'essaye de défendre les deux nouveaux quoicoubeh au taff parceque malgré tout je les aime bien, mais c'est très, très compliqué..
Cette semaine on les laisse en autonomie après 3 semaines de formation en interne et c'était insoutenable pour tout le monde...
Pendant la formation : incapable de se concentrer, ne prend aucune note ou dessine, regard bovin à chaque question qu'on leur pose
Cette semaine en autonomie : panique à l'idée de prendre un appel client ou de devoir telephoner, passe leur temps au chiotte et en pause, boude et font des manières quand on leur attribue des tâches, aucune prise de décisions, retards, pleins de fautes dans les mails et j'en passe.
Et malheureusement ce sont eux qui vont prendre ta place
mokbird
il y a 6 mois
Et malheureusement ce sont eux qui vont prendre ta place
C'est tout ce que je leur souhaite, y'a du chemin à faire..
LadyPueDuQ
il y a 6 mois
Vous êtes jaloux de la gén Z c'est tout
Loli-Pop
il y a 6 mois
AnonymeAlpha a écrit :
Ça confirme ce qui se passe à mon taff.Le problème des 2000 c'est qu'ils prennent un peu trop à la lettre le code du travail... Ils n'ont pas tort, législativement parlant, mais en pratique, ça passe pas.
Et même les rares 2000 un peu près bosseurs, je les vois se faire influencer négativement par les 2003-2005 et donc même eux ne veulent plus bosser. Ils le disent carrément à haute voix quand le patron tourne le dos, un sketch.
Ce n'est pas spécifique aux 2000 ...
La "gen Z" a écouté ses parents se plaindre des récents changements dans la façon de travailler (sur les 20 dernières années) et ne "contractent" pas d'office à ce management qui est juste bon pour terminer en HP
Captain-Iglo3
il y a 6 mois
Ce n'est pas spécifique aux 2000 ...
La "gen Z" a écouté ses parents se plaindre des récents changements dans la façon de travailler (sur les 20 dernières années) et ne "contractent" pas d'office à ce management qui est juste bon pour terminer en HP
Zinzin à même pas 20 ans, les dépressions en hausse
nuch_skprk
il y a 6 mois
c'est surtout qu'ils ont compris l'arnaque qu'est devenu le travail à cause de cette giga inflation
TicetTachan7
il y a 6 mois
Ce n'est pas spécifique aux 2000 ...
La "gen Z" a écouté ses parents se plaindre des récents changements dans la façon de travailler (sur les 20 dernières années) et ne "contractent" pas d'office à ce management qui est juste bon pour terminer en HP
Ils ont vu leurs parents manquer de stabilité professionnelle à cause des chaises tournantes que sont devenus les jobs
la génération Y a vu ses parents les fin de boomix ou début de gen X prospérer dans leurs jobs qu'ils ont eu à 20 ans
et ils ont voulu faire pareil
TerroristeAnus
il y a 6 mois
Mérité
Quand je vois mon niveau en sortie de bac+5 je me dis que je mériterai jamais d'avoir un vrai travail, tout va se jouer sur la chance et le parasitisme
DiarrheeCRFPA
il y a 6 mois
L'Irlande est une économie fictive, ça pourra très bientôt se retourner contre eux.
Et vu l'instabilité de certains ils prennent leur précaution avec les cdd c'est compréhensible.
C'est surtout illégal l'esclavagiste
LadyPueDuQ
il y a 6 mois
c'est surtout qu'ils ont compris l'arnaque qu'est devenu le travail à cause de cette giga inflation
il faut augmenter les salaires
Nonobstance-
il y a 6 mois
, les licenciaient peu après leur embauche et qu'elles pourraient même éviter d'embaucher des jeunes diplômés à l'avenir.'''
Du coup les jeunes diplômés sont censés faire quoi une fois qu'ils ont fini les études ?
GoulemTrad10
il y a 6 mois
Exa exa, dans mon taf on avait une stagiaire d'un IEP de province, elle pigeait même pas comment étendre l'écran de son laptop sur le moniteur avec la station.
Pareil pour les conneries du genre attacher une PJ ou faire un filtre simple sur excel, fallait tout lui expliquer c'était éreintant. Elle se cassait même pas les couilles à faire des recherches Google elle venait t'interrompre pour chaque micro tâche.
Wissier
il y a 6 mois
Quel plaisir de rompre des périodes d'essai chaque semaine
jusdefuroncles
il y a 6 mois
Quel plaisir de rompre des périodes d'essai chaque semaine
Pour finir black listé à jamais après
Pseud0957
il y a 6 mois
Captain-Iglo3
il y a 6 mois
Exa exa, dans mon taf on avait une stagiaire d'un IEP de province, elle pigeait même pas comment étendre l'écran de son laptop sur le moniteur avec la station.Pareil pour les conneries du genre attacher une PJ ou faire un filtre simple sur excel, fallait tout lui expliquer c'était éreintant. Elle se cassait même pas les couilles à faire des recherches Google elle venait t'interrompre pour chaque micro tâche.
Pseud0957
il y a 6 mois
les commentaires sont interessants!
Shionneimeris
il y a 6 mois
le monde du travail est odieux
j'espère que les patrons/RH sont bien stressés/frustrés et deviennent bien fous avec cette nouvelle génération
Pseud0960
il y a 6 mois
jusdefuroncles
il y a 6 mois
le monde du travail est odieuxj'espère que les patrons/RH sont bien stressés/frustrés et deviennent bien fous avec cette nouvelle génération
Ils gagnent bien surtout
MagnaCarta178
il y a 6 mois
Ce topic qui illustre parfaitement le problème de cette génération : aucune remise en question
2--Marches
il y a 6 mois
je suis consultant en rh et très régulièrement j'inclus une recommandation de non recrutement pour la gen Z... le résultat est toujours catastrophique quand on prend un jeune, ils n'ont pas la valeur travail.
RowingPlanche
il y a 6 mois
je suis consultant en rh et très régulièrement j'inclus une recommandation de non recrutement pour la gen Z... le résultat est toujours catastrophique quand on prend un jeune, ils n'ont pas la valeur travail.
Dixit des sales macronistes
2--Marches
il y a 6 mois
Dixit des sales macronistes
ne mord pas la main qui te nourrit ... l'agneau attaque il le berger ? je ne crois pas.
Molorennn
il y a 6 mois
ChierDansCapote
il y a 6 mois
La réalité :
- Il arrive pile à l'heure et ça vexe le patron qui veut son esclave 10 minutes à l'avance
- Comme tout le monde
- Il se contente de faire le travail demandé, ce pour quoi il est payé
- Il sait qu'on ne l'écoutera pas par orgueil
- Ne se laisse pas marcher dessus
- Privilégie sa vie de famille par rapport à son patron
Ricardo667
il y a 6 mois
post ou cancer
Ricardo667
il y a 6 mois
post ou cancer
Ricardo667
il y a 6 mois
post ou cancer
Pseud0957
il y a 6 mois
AttentionLa génération Z
Donc c'est la fin
Bientôt
La grande révélation
de quoi?
el_quignoso_ban
il y a 6 mois
C'est juste qu'ils sont pas pré-conditionnés a être des larbins comme vous et savent que faire l esclave pour 1k7 par mois ne mène a RIEN.
Pour rappel dans ce trou a merde les salaires sont meme plus indiquées sur les offres d'emploi, tout est fait pour trouver des bons pigeons.
Molorennn
il y a 6 mois
ChierDansCapote
il y a 6 mois
La réalité :
- Il arrive pile à l'heure et ça vexe le patron qui veut son esclave 10 minutes à l'avance
- Comme tout le monde
- Il se contente de faire le travail demandé, ce pour quoi il est payé
- Il sait qu'on ne l'écoutera pas par orgueil
- Ne se laisse pas marcher dessus
- Privilégie sa vie de famille par rapport à son patron
jusdefuroncles
il y a 6 mois
Dixit des sales macronistes
Humiliation
Captain-Iglo3
il y a 6 mois
Le débat est toujours pas clos, la génération Z est problématique oui
ChierDansCapote
il y a 6 mois
On a viré un Gen Z dans mon entreprise, le cliché ultime:- En retard H24
- Uniquement intéressé par l'argent
- Feignant
- Aucune prise d'initiative
- Se vexe ultra facilement alors que le gars est en tord
- Absent de manière récurrente pour des motifs de merdeBonus: le gars veut maintenant attaquer la boîte aux prud'hommes alors que le gars est en tord à 100% ahi
Bon débarras
La réalité :
- Il arrive pile à l'heure et ça vexe le patron qui veut son esclave 10 minutes à l'avance
- Comme tout le monde
- Il se contente de faire le travail demandé, ce pour quoi il est payé
- Il sait qu'on ne l'écoutera pas par orgueil
- Ne se laisse pas marcher dessus
- Privilégie sa vie de famille par rapport à son patron
TrafficManager
il y a 6 mois
Cette génération est dans l'ensemble médiocre. Tant mieux ça fait et fera plus d'opportunités pour les anciennes
mokbird
il y a 6 mois