arrêtez d'être BONS au TRAVAIL !

62 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

on entend souvent les jeunes fanfaronner "ahah trop facile le taff je suis plus efficace que les boomers je fais le boulot qu'on me donne en 3h au lieu de 7h vraiment des gros nuls les autres"

naïfs que vous êtes faut en faire le moins possible voir faire des erreurs exprès pour montrer qu'on croule sous le taff.

ça rapporte strictement rien de bien faire son job, voir pire ça vous dessert vu qu'on va vous en donner toujours plus et le jour où tu demandes une augmentation on te dira "bah c'est ton taff que tu fais déjà pourquoi je paierai plus ?" .

alors que lorsque t'en fais moins on te proposes des promotions pour se débarrasser de toi. Le mec trop bon on a aucun intérêt à le faire changer de poste

CocoNutsCoco

il y a 3 mois

Dans le privé ça peut valoir le coup si tu peux monter les échelons.
Dans le public il faut effectivement rien foutre et tout déléguer à ses collègues. C'est un art qui s'apprend.

CyberBGE

il y a 3 mois

Quand tu as un job bullshit je suis d'accord

Mais quand tu as fait des études pour faire quelque chose qui a du sens (genre médecin), bah tu donne le meilleur de toi-même

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

Quand tu as un job bullshit je suis d'accord
Mais quand tu as fait des études pour faire quelque chose qui a du sens (genre médecin), bah tu donne le meilleur de toi-même

c'est pas comme ça que tu deviens chef de service

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

Dans le privé ça peut valoir le coup si tu peux monter les échelons.
Dans le public il faut effectivement rien foutre et tout déléguer à ses collègues. C'est un art qui s'apprend.

parce que tu crois vraiment que c'est les BONS qui grimpent les échelons ?

POURQUOI une entreprise irait faire changer de poste un mec qui fait déjà le boulot PARFAITEMENT ?

Cannelleausucre

il y a 3 mois

Quand tu as un job bullshit je suis d'accord

Le forumeur moyen est un low coincé dans un bullshit job donc le topic de l'auteur est approprié

JacquesAbdel47

il y a 3 mois

ça rapporte strictement rien de bien faire son job, voir pire ça vous dessert vu qu'on va vous en donner toujours plus et le jour où tu demandes une augmentation on te dira "bah c'est ton taff que tu fais déjà pourquoi je paierai plus ?" .

Discours qui ne laisse évidemment pas place à l'intelligence ni la nuance, un fin analyse à n'en point douter, un génie incompris, un monstre de travail dissimulé sans aucun doute.

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

Discours qui ne laisse évidemment pas place à l'intelligence ni la nuance, un fin analyse à n'en point douter, un génie incompris, un monstre de travail dissimulé sans aucun doute.

ok le génie

on en reparlera quand tu seras brisé qu'un random passe devant toi "mé je konpran pa je suis meilleure pourtant"

JacquesAbdel47

il y a 3 mois

Dans le public il faut effectivement rien foutre et tout déléguer à ses collègues. C'est un art qui s'apprend.

Non, le naze au moins aura ses mobilités car on ne voudra pas de lui mais il ne montera pas ou sauf en fin de carrière. T'y connais rien et tu propages des idées à ton image : de la merde.

Encore un guignol avec ses notions eco+ de ce qu'est le travail qui ne fait que c/c ce qu'il a lu ici sans réfléchir.

JacquesAbdel47

il y a 3 mois

Quelle mentalité minable n'empêche, faut vraiment avoir été éduqué par un résidu de fond de capote pour penser comme ça et passer sa vie à essayer de ressembler à une bande de tocards, pour en plus en être fier.

LaCocinera

il y a 3 mois

Ceci

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

Quelle mentalité minable n'empêche, faut vraiment avoir été éduqué par un résidu de fond de capote pour penser comme ça et passer sa vie à essayer de ressembler à une bande de tocards, pour en plus en être fier.

croire en la méritocratie cet enfant ahiiiii

t'es en prépa je parie

force

ViveLeDopage4

il y a 3 mois

parce que tu crois vraiment que c'est les BONS qui grimpent les échelons ?
POURQUOI une entreprise irait faire changer de poste un mec qui fait déjà le boulot PARFAITEMENT ?

+1000

TaxiDoomer

il y a 3 mois

Faut pas en faire des tonnes, mais pas rien faire non plus.

If faut apprendre à être indispensable et savoir marchander sa promotion.

W_Adama5

il y a 3 mois

Je suis plutôt d'accord. C'est assez pathétique de voir des esclaves fiers de "leur" plantation, qui n'est pas à eux en réalité.

Le pire c'est ceux qui se plaignent que les autres en font moins qu'eux. Comme si le manque à gagner sortait de leur poche ou que les bénéfices de l'entreprise avaient une conséquence sur eux.

Ludo6464

il y a 3 mois

Pour être promus il faut savoir se vendre tout simplement. Le gars qui fait son taff dans son coin sans jamais se mettre en valeur auprès de ses chefs ne bougera jamais de son poste, les ambitieux le feront à sa place.

W_Adama5

il y a 3 mois

Faut pas en faire des tonnes, mais pas rien faire non plus.
If faut apprendre à être indispensable et savoir marchander sa promotion.

Voilà, typiquement le raisonnement de golem parfait.

Si tu es indispensable tu ne seras jamais promu, justement parce que tu es indispensable et qu'on ne peut donc pas te changer de poste.

TaxiDoomer

il y a 3 mois

Pour être promus il faut savoir se vendre tout simplement. Le gars qui fait son taff dans son coin sans jamais se mettre en valeur auprès de ses chefs ne bougera jamais de son poste, les ambitieux le feront à sa place.

Exactement, faut savoir à qui parler, faire la lèche à ceux qui peuvent t'avancer et te vendre, et surtout prouver que sans toi les choses avancent mal.

Darkvadose2

il y a 3 mois

Tout se joue sur les relations interpersonnelles, faire son taf c'est bien mais ça suffit pas, et pour se démarquer, il vaut mieux se mettre les gens dans la poche en discutant à la machine à café qu'en travailant plus que les autres

Après, il n'empêche que pour des métiers où il faut obtenir un diplome très dur et où t'ambitionnes de devenir ton propre patron, le travail est très important, mais tu bosses pour toi et pas seulement pour ton entreprise

W_Adama5

il y a 3 mois

Quelle mentalité minable n'empêche, faut vraiment avoir été éduqué par un résidu de fond de capote pour penser comme ça et passer sa vie à essayer de ressembler à une bande de tocards, pour en plus en être fier.

RDV dans 20 ans après ton burn out quand Vanessa la nièce du PDG arrivée 5 ans après toi qui en fait 10X moins que toi sera promue au poste que tu convoites depuis des années à ta place, tu iras supplier les larmes aux yeux ton chef en ne comprenant pas pourquoi ton mérite n'est pas reconnu.

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

plus vite tu adoptes une attitude nihiliste et désabusée sur le travail moins tu auras de chances que le travail affecte ta vie perso

Je vois des mecs à quasiment 60ans se faire des nœuds au cerveau et la boule au ventre sur des décisions de merde de la boite comme si c'était la boite de leur daron et qu'ils allaient l'hériter

y'en a qu'est parti en burn out l'an dernier, ça risque pas de m'arriver pourtant on me donne des récup ou des primes dès que je fais un truc un peu complexe genre c'est MOI qui accepte d'aider ce client un peu chaud, c'est un service que je rend.

TaxiDoomer

il y a 3 mois

Voilà, typiquement le raisonnement de golem parfait.
Si tu es indispensable tu ne seras jamais promu, justement parce que tu es indispensable et qu'on ne peut donc pas te changer de poste.

- M. Larry, c'était pour vous parler de ma promotion, on en a discuté par mail et vous avez dit de m'en parler directement.

- Oui!! Déso Taxi, on est sous l'eau là. Je ne peux pas, ptet à la revue fiscale on en rediscutera.

[3 semaines plus tard]

- Oui allo?

- Taxi, je comprends pas ta lettre de démission? C'est pour ta promotion? On peut en reparler

- Ah maintenant vous pouvez remontez? J'ai trouvé mieux que dans votre entreprise mais je vous écoute quand même

Vrai histoire, tu fais les négociations en faisant le connard. Après force pas trop, non plus ils te feront pas confiance au taf.

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

- M. Larry, c'était pour vous parler de ma promotion, on en a discuté par mail et vous avez dit de m'en parler directement.
- Oui!! Déso Taxi, on est sous l'eau là. Je ne peux pas, ptet à la revue fiscale on en rediscutera.
[3 semaines plus tard]
- Oui allo?
- Taxi, je comprends pas ta lettre de démission? C'est pour ta promotion? On peut en reparler
- Ah maintenant vous pouvez remontez? J'ai trouvé mieux que dans votre entreprise mais je vous écoute quand même
Vrai histoire, tu fais les négociations en faisant le connard. Après force pas trop, non plus ils te feront pas confiance au taf.

si tu trouves mieux ailleurs pourquoi tu resterais et pourquoi tu perderais ton temps à écouter leur proposition bidesque qu'ils n'avaient pas envie de faire ?

Pingouin116

il y a 3 mois

L'op est un minable sans ambition et sans respect pour lui même. Autrement tu ferais tout pour quitter ces entreprises où travailler plus ne rapporte rien.

JohnyGate

il y a 3 mois

Perso je bosse lentement en présentiel et en TT je démultiplie ma productivité

Comme ça je bosse 3-4h par jour en TT et je bosse pourtant mieux qu'une journée de 9h en presentiel

Le conditionnement psychologique de ma hiérarchie est parfait

FergusMacPicsou

il y a 3 mois

ViveLeDopage4
il y a 3 mois
+1000

Peut être parce que le poste en promotion est autrement plus important pour la survie de l'entreprise que celui que tu occupes actuellement donc quelqu'un de confiance sera privilégié au hasard ?

Vous êtes vraiment Idiots ou vous le faites exprès ?
Je dis pas que c'est comme ça dans 100% des cas mais faire bien son travail te donnera toujours plus de chances de grimper que de ne pas en branler une

JohnyGate

il y a 3 mois

Sinon entièrement d'accord avec l'op, faut se réveiller les golems

L'entreprise que tu te donnes à fond ou pas elle ne partagera pas ses bénéfices avec toi (ou alors une micro fraction pour les plus chanceux)

Si ils peuvent te virer pour faire des économies pour une raison x ou y ils le feront peu importe l'EBITDA que vous aurez tryhard à relever

FeetSuants

il y a 3 mois

J'ai littéralement dit que j'étais mauvais en tout et très maladroit quand j'ai commencé ma formation dans une des fonctions publiques il y a une dizaine de mois, avant même d'avoir essayé de travailler : résultat, on ne me donne que dalle, ou alors des tâches excessivement simples. Je passe mes journées à alterner entre le forum et les livres

JohnyGate

il y a 3 mois

Se donner pour une entreprise = intéressant si t'es au CODIR

Autrement = t'es un esclave fier d'être top ramasseur de coton

TaxiDoomer

il y a 3 mois

si tu trouves mieux ailleurs pourquoi tu resterais et pourquoi tu perderais ton temps à écouter leur proposition bidesque qu'ils n'avaient pas envie de faire ?

C'était du bluff, je voulais une promotion et un changement de poste, j'étais soutenu par des gars plus haut pour ne plus avoir à faire à "Larry" qui voulait me faire trimer plus pour avancer sa propre gueule. J'ai profité de ma promotion pour trouver mieux ailleurs et me casser quand la boîte allait se faire racheter.

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

L'op est un minable sans ambition et sans respect pour lui même. Autrement tu ferais tout pour quitter ces entreprises où travailler plus ne rapporte rien.

ça n'existe pas les entreprises où le travail paye

c'est pas compliqué t'es pas payé en fonction des résultats de la boite où de la valeur ajoutée que tu apportes

le salarié il est juste là pour échanger du temps d'esclavage contre un peu d'argent. et c'est pas tes 10% ou 20% de variable comme la petite carotte qu'on agite ou le ptit susucre qui change grand chose

ceux qui palpent sont ceux qui possèdent pas ceux qui bossent

Xiaomied

il y a 3 mois

Quelle mentalité minable n'empêche, faut vraiment avoir été éduqué par un résidu de fond de capote pour penser comme ça et passer sa vie à essayer de ressembler à une bande de tocards, pour en plus en être fier.

Tu insultes l'op alors que la réalité c'est que quelqu'un qui fait l'opposé sera puni pour ça, ses collègues seront jaloux de lui et il ne pourra pas avancer dans sa carrière

Ce n'est pas de la faute de l'auteur si les traits psychopatiques sont ceux qui permettent le mieux de s'épanouir en entreprise, va pleurer chez les hauts niveaux qui pensent qu'une boîte toxique est excellente pour les affaires (oui ces tarés le pensent vraiment, vu que ce sont des vipères dès leur école de commerce de merde)

HapDeGuerre

il y a 3 mois

Tout se joue sur les relations interpersonnelles, faire son taf c'est bien mais ça suffit pas, et pour se démarquer, il vaut mieux se mettre les gens dans la poche en discutant à la machine à café qu'en travailant plus que les autres
Après, il n'empêche que pour des métiers où il faut obtenir un diplome très dur et où t'ambitionnes de devenir ton propre patron, le travail est très important, mais tu bosses pour toi et pas seulement pour ton entreprise

Dépend du taf en question. J'avais un ancien collègue gros tchatcheur qui avait cette philosophie de tisser des liens et de rien foutre à côté. Tout le monde parlait dans son dos que c'était un branleur il a été viré au bout de 6 mois

Darkvadose2

il y a 3 mois

Dépend du taf en question. J'avais un ancien collègue gros tchatcheur qui avait cette philosophie de tisser des liens et de rien foutre à côté. Tout le monde parlait dans son dos que c'était un branleur il a été viré au bout de 6 mois

Oui si le taf est pas fait ça le fait pas, c'est quand même un prérequis d'être pro

PseudalSupreme

il y a 3 mois

je bossais en banque avant et comme t'as dit je faisais trop le malin. Je rendais le boulot en 3 jours alors que le manager avait l'habitude de les recevoir en 2 semaines par les collègues. Il est tellement content qu'il nous amène des gateaux et tout. Un jour il me donne un autre job et là il me sort "tu me le rend pour demain, alors" avec le petit sourire qui dit "me décoit pas". Je mets 5 jours. Il avait plus trop la meme expression le boug. Full décu + reproche. Bien sur il a commencé a mettre des délais toujours aussi court

marvin1704

il y a 3 mois

Evidemment , les salaires en shitholie sont minables compare au cout de la vie , donc faite le strict minimum

Tumebanjeten_q

il y a 3 mois

On fait semblant de te payer tu fais semblant de taffer

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

On fait semblant de te payer tu fais semblant de taffer

vu les salaires comparé aux bénéfices ils font déjà semblants donc ça marche surtout dans l'autre sens

BGENERAL3

il y a 3 mois

J'ai compris ça dès mes 18 ans perso j'ai jamais donné plus de 30% de mes capacités en entreprise j'ai enchaîné les CDD etc en mode raf du cv, un mercenaire en gros

Ayant travaillé au Canada par la suite je me suis donné à fond parce que putain on te le rend x10 et les évolutions se font en moins d'un an souvent déjà j'ai été augmenté en 6 mois de taf seulement

Bref ceux qui se donnent à fond sur des bullshit job en France j'arrive même pas les respecter ils sont trop idiots pour construire le moindre lien amical

Tumebanjeten_q

il y a 3 mois

J'ai compris ça dès mes 18 ans perso j'ai jamais donné plus de 30% de mes capacités en entreprise j'ai enchaîné les CDD etc en mode raf du cv, un mercenaire en gros
Ayant travaillé au Canada par la suite je me suis donné à fond parce que putain on te le rend x10 et les évolutions se font en moins d'un an souvent déjà j'ai été augmenté en 6 mois de taf seulement
Bref ceux qui se donnent à fond sur des bullshit job en France j'arrive même pas les respecter ils sont trop idiots pour construire le moindre lien amical

C'est clair faut vraiment être le dernier des couillons pour tapiner pour un salaire qui te permet à peine de subvenir à tes besoins pour aller taffer et encore...

Le pire c'est le mec qui croit que c'est la boîte à son père

Unileverse03

il y a 3 mois

Le mieux est d'être bon, efficace, plus performant sans dépasser l'horaire et sans se suer.

C'est possible en étudiant pas mal de choses en amont.

pathetiquePunk

il y a 3 mois

globablement meme si l'op s'exprime en mode troll, c'est plutot véridique le fait qu'en INTERNE c'est paradoxalement plus compliqué d'évoluer si t'es très bon vis à vis de celui qui est moyen. La raison étant qu'effectivement l'entreprise n'a pas vraiment d'intérêt a te changer de poste si tu apportes pleine et entière satisfaction.

Par contre le monde à fortement évolué ces dernières années (Forte concurence, TT, nouvelle vision des jeunes face au travail etc..).

Donc deux possibilité pour évoluer en INTERNE :

- etre moyen dans le taff mais dévolopper full skill sociaux
- etre très bon dans le taff et mettre en pression importante à l'entreprise pour évoluer, avec le menace de partir ailleurs.

Dans tous les cas, le dindon de la farce c'est celui qui fait bien son taff en silence dans son coin. C'est malheureux mais c'est comme ça

LezedeK

il y a 3 mois

Je pense ca depend de ton poste.
Tu peux t attirer des emmerdes si tu bosses en equipe par exemple car tu peux imposer un rythme plus elevé à des gens qui ont rien demandé,alors que tu seras payé pareil et eux aussi.
Si t es seul à un poste par contre ca peut etre pas mal,surtout si d autres sont moins bon,tu peux mieux negocier des augmentations

CeuxQuiRestent

il y a 3 mois

parce que tu crois vraiment que c'est les BONS qui grimpent les échelons ?
POURQUOI une entreprise irait faire changer de poste un mec qui fait déjà le boulot PARFAITEMENT ?

Oui https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter

Unileverse03

il y a 3 mois

après on parle de quel genre de job ici? des trucs de branle couille? ou de vrais jobs?

Tenebris_Cogit

il y a 3 mois

et ma putain d'augmentation ?? Paris Life Dream khey

LezedeK

il y a 3 mois

Neuf fois sur dix le mec qui monte en echelon / poste c est des mecs qui s entendent bien avec les cadres au dessus et qui sont conforme aux standard de la boite.
Un mec qui se rebiffe trop sera jamais selectionné meme si il est bon,globalement ils veulent des gens quo obeiront bien aux n+1

pathetiquePunk

il y a 3 mois

Neuf fois sur dix le mec qui monte en echelon / poste c est des mecs qui s entendent bien avec les cadres au dessus et qui sont conforme aux standard de la boite.
Un mec qui se rebiffe trop sera jamais selectionné meme si il est bon,globalement ils veulent des gens quo obeiront bien aux n+1

la aussi ça dépend, un mec bon mais qui ouvre trop sa gueule il peut être promue justement pour qu'il la ferme ensuite. Un genre de pacte, le silence en échange de la promotion

Donald_Kimball7

il y a 3 mois

globablement meme si l'op s'exprime en mode troll, c'est plutot véridique le fait qu'en INTERNE c'est paradoxalement plus compliqué d'évoluer si t'es très bon vis à vis de celui qui est moyen. La raison étant qu'effectivement l'entreprise n'a pas vraiment d'intérêt a te changer de poste si tu apportes pleine et entière satisfaction.
Par contre le monde à fortement évolué ces dernières années (Forte concurence, TT, nouvelle vision des jeunes face au travail etc..).
Donc deux possibilité pour évoluer en INTERNE :
- etre moyen dans le taff mais dévolopper full skill sociaux
- etre très bon dans le taff et mettre en pression importante à l'entreprise pour évoluer, avec le menace de partir ailleurs.
Dans tous les cas, le dindon de la farce c'est celui qui fait bien son taff en silence dans son coin. C'est malheureux mais c'est comme ça

Bordel en effet, je ne compte plus les "moyens" qui font des carrières longues de ouf genr e20 and, 30 ans de boite, etc..

Alors que les vrais bons sont quasi-tous en mode burn-out ou bien en mi-temp thérapeutique au bout de quelques années

Heliodor

il y a 3 mois

Quand tu as un job bullshit je suis d'accord
Mais quand tu as fait des études pour faire quelque chose qui a du sens (genre médecin), bah tu donne le meilleur de toi-même

oh si tu savais...