Boucling

arrêtez d'être BONS au TRAVAIL !

Travail

62 messages

Mise à jour: il y a 3 mois

2
U0

Unileverse03

il y a 3 mois

Etre bon, c'est être efficace.

Etre efficace, c'est apprendre à ne pas se suer.

Est intelligent celui qui parvient à mettre en place les bonnes méthodes pour être efficace sans se suer.
Généralement pour tout individu qui a 120 de QI+ ça prend une journée à une semaine.

JW

Jiti-way

il y a 3 mois

Pas tout à fait d'accord, je viens d'avoir une promotion parce la DRH a estimé que j'en avais sous la pédale (ce sont ses termes). Bon après ça dépend des boîtes évidemment, chez moi la promotion était possible parce que sa croissance est a deux chiffres et qu'il faut la soutenir.
Mais dans beaucoup de boîtes en France (notamment celles avec une faible croissance) le principe de Peter est assez abondant, et effectivement on va avoir tendance à promouvoir les charlatans et laisser ceux qui ont les compétences techniques a leur poste, afin de sauvegarder le peu de croissance restant.
CR

ChamanRebel

il y a 3 mois

CyberBGE a écrit :
Quand tu as un job bullshit je suis d'accord

Mais quand tu as fait des études pour faire quelque chose qui a du sens (genre médecin), bah tu donne le meilleur de toi-même

Oh oui, donne le meilleur de toi même pour vacciner le plus de golem et amasser le plus de fric https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

IC

IciClaFrance39

il y a 3 mois

Exa
CR

ChamanRebel

il y a 3 mois

pathetiquePunk a écrit :
Dans tous les cas, le dindon de la farce c'est celui qui fait bien son taff en silence dans son coin. C'est malheureux mais c'est comme ça

Ceci, les bon technicien qui font le taf en silence, et qui ont pas le charisme pour demander une augmentation...

Le seul moyen c'est de changer de boîte après

GI

Gigolette

il y a 3 mois

This.
OP
ML

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois


Pas tout à fait d'accord, je viens d'avoir une promotion parce la DRH a estimé que j'en avais sous la pédale (ce sont ses termes). Bon après ça dépend des boîtes évidemment, chez moi la promotion était possible parce que sa croissance est a deux chiffres et qu'il faut la soutenir.
Mais dans beaucoup de boîtes en France (notamment celles avec une faible croissance) le principe de Peter est assez abondant, et effectivement on va avoir tendance à promouvoir les charlatans et laisser ceux qui ont les compétences techniques a leur poste, afin de sauvegarder le peu de croissance restant.

félicitations mais c'est pas la DRH qui a estimé que. C'est toi qui a exprimé ta volonté d'évoluer et c'est passé plutôt non ?

JW

Jiti-way

il y a 3 mois

félicitations mais c'est pas la DRH qui a estimé que. C'est toi qui a exprimé ta volonté d'évoluer et c'est passé plutôt non ?

Oui bien sûr, ça va de pair chez nous. Ils vont pas faire évoluer quelqu'un qui n'a pas signifié sa volonté d'évoluer ni quelqu'un qui n'est pas vraiment reconnu comme efficace par ses pairs et la hiérarchie.

OP
ML

Melon-Me_Leche

il y a 3 mois

Oui bien sûr, ça va de pair chez nous. Ils vont pas faire évoluer quelqu'un qui n'a pas signifié sa volonté d'évoluer ni quelqu'un qui n'est pas vraiment reconnu comme efficace par ses pairs et la hiérarchie.

donc ça reste basé sur de l'impression

c'est pas genre une récompense qui tombe toute seule après des années de bons et loyaux services comme le pensent beaucoup "si je fais bien mon travail on va me récompenser à hauteur de mes résultats" https://image.noelshack.com/fichiers/2016/41/1476132386-1.png

JW

Jiti-way

il y a 3 mois

donc ça reste basé sur de l'impression

c'est pas genre une récompense qui tombe toute seule après des années de bons et loyaux services comme le pensent beaucoup "si je fais bien mon travail on va me récompenser à hauteur de mes résultats" https://image.noelshack.com/fichiers/2016/41/1476132386-1.png

C'est sûr, d'autant plus que fait que deux ans que je suis dans la boîte.

BM

BleuMetalSpirit

il y a 3 mois

This bordel. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/46/1/1542036543-jesusoh.png

J'ai une collègue au taf - vraiment une ancienne - qui se casse le cul depuis des années et qui s'étonne après de ne jamais avoir reçu de promotion ni même de remerciements. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/46/1/1542036543-jesusoh.png

A moins de prendre un réel plaisir dans son travail, ça ne sert strictement à rien de faire du zèle : tu seras payé pareil de toute façon. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/46/1/1542036543-jesusoh.png

ML

Melon-Me_Leche2

il y a 3 mois

regardez le top management, que des médiocres, vous pensez vraiment qu'ils sont là par leur travail ou leur talent bande de naïfs https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

vous avez trop écouté les profs à l'école qu'ont jamais bossé de leur vie dans le monde réel