[AYAAA] Ce BOOMER mets un studio en location --> 450 gens se battent pour l'avoir
[Xavkill
il y a 7 mois
Il faut limiter le nombre de propriété et énormément les taxer car bien heureusement, les multiproprio ne peuvent pas s'expat avec leurs maisons/appartementOn devrait interdire de posséder plus de 3 maisons/appartement
Ok prolobelix c'est noté
Melon-Me_Leche2
il y a 7 mois
ah bon ? malgré les économies réalisées + le productivité accrue + l'avantage comparatif pour attirer des collaborateurs ?
t'aurais un article sur le sujet stp ? ça m'intéresse
regarde toutes les entreprise tech font demi tour, même google renonce au full TT
alors les entreprises de jean-boomer encore pire
el famoso productivité accrue en vrai la productivité d'un cadre est très difficilement quantifiable on peut changer la valeur en fonction de l'angle d'approche et de ce qu'on veut faire passer.
Quand c'était le covid fallait obliger les gens à travialler de chez eux donc on disait que c'était trop bien mais en maintenant que c'est finito hop hop hop on veut voir ses esclaves de poche sous la main
xhfvcueiovhrt
il y a 7 mois
Continuez à vous entasser dans des chambres de bonnes les parisix vous le méritez
SourireDuDragon
il y a 7 mois
Regardez ce commentaire, sans avoir fait Lena, le gars propose quelque chose de plus correct que nos chers politiques payé une blinde par le peuple
Radiateur500W
il y a 7 mois
ça ne veut rien dire "les mecs en TT", c'est qui ces mecs ? de quoi tu parles ? tu peux être plus précis stp ?
le cadre classique quoi
https://fr.statista.com/statistiques/1091825/salaries-teletravail-frequent-france-famille-professionnelle/
il faut bien sortir pour dépenser son fric, en campagne c'est bien difficile vu qu'il n'y a rien à faire le we
les boites réduisent le TT aussi, ça passe sur du 2j semaine voire moins (ex dans ma boite ils proposent 20j/an), les managers ont l'impression de ne plus diriger si trop de TT
rissen87
il y a 7 mois
les entreprises font grosse marche arrière sur le TT en ce moment justement
ils ont trop le seum de payer des loyers hors de prix pour des bureaux à paris pour rien
Ça peut aller dans les deux sens
Ils ont le seum de payer des bureaux, donc ils se barrent de Paris et ils continuent de tourner garce au TT et relocalisation
De toute façon ils ne vont pas avoir trop le choix vu que la génération des zoomers refusent de plus en plus se faire marcher sur les couilles pour avoir un taf
SOSDAN
il y a 7 mois
Mais quelle horreur
celestinfois100
il y a 7 mois
quand tu centralises tout voilà ce qui arrive, si tu veux avoir un taf à la hauteur de tes diplômes il faut go Paris
[Xavkill
il y a 7 mois
Regardez ce commentaire, sans avoir fait Lena, le gars propose quelque chose de plus correct que nos chers politiques payé une blinde par le peuple
Une belle liste de communiste comme on les aimes
Merci nonobstant les locatix pour mes rentes
Lecclesiastique
il y a 7 mois
Chambre de bonne il a dit, c'est illégal.
4978
il y a 7 mois
Melon-Me_Leche2 a écrit :
regarde toutes les entreprise tech font demi tour, même google renonce au full TT
alors les entreprises de jean-boomer encore pire
el famoso productivité accrue en vrai la productivité d'un cadre est très difficilement quantifiable on peut changer la valeur en fonction de l'angle d'approche et de ce qu'on veut faire passer.
Quand c'était le covid fallait obliger les gens à travialler de chez eux donc on disait que c'était trop bien mais en maintenant que c'est finito hop hop hop on veut voir ses esclaves de poche sous la main
sur toutes les études que j'ai pu lire on est effectivement sur du déclaratif de perception, mais comme tu l'expliques, la productivité d'un cadre étant difficilement quantifiable, comment peux-tu aller contre cette idée ?
ce qui en ressort c'est surtout que le delta de productivité et de bienêtre en télétravail dépend considérablement de :
1 - L'aisance du collaborateur avec l'outil informatique
2 - Son espace de travail (bureau fermé et bien aménagé, pas de nuisances sonores dans le logement, etc.)
3 - Le facteur organisationnelle de la structure, au sens large, bien évidemment
Donc compte tenu des facteurs qui ressortent, j'aime à supposer que la jeune génération sera plus à l'aise et productive en TT ceteris paribus
4978
il y a 7 mois
Radiateur500W a écrit :
le cadre classique quoi
https://fr.statista.com/statistiques/1091825/salaries-teletravail-frequent-france-famille-professionnelle/
il faut bien sortir pour dépenser son fric, en campagne c'est bien difficile vu qu'il n'y a rien à faire le we
les boites réduisent le TT aussi, ça passe sur du 2j semaine voire moins (ex dans ma boite ils proposent 20j/an), les managers ont l'impression de ne plus diriger si trop de TT
D'accord donc les cadres, au sens large, donc des millions d'individus, tous, veulent rester à Paris, parce que le reste de la France c'est une vaste campagne où il n'y a rien à faire, c'est ça ton raisonnement si j'ai bien suivi ?
Melon-Me_Leche2
il y a 7 mois
Ça peut aller dans les deux sens
Ils ont le seum de payer des bureaux, donc ils se barrent de Paris et ils continuent de tourner garce au TT et relocalisation
De toute façon ils ne vont pas avoir trop le choix vu que la génération des zoomers refusent de plus en plus se faire marcher sur les couilles pour avoir un taf
théoriquement oui mais c'est pas ce qu'on observe aujourd'hui
Et dans tous les cas t'as besoin d'un endroit proche paris pour travailler car tu ne pourras jamais TOUT faire à distance si tu veux une vraie présence
Il n'y a que l'état qui pourrait pousser vers une décentralisation mais c'est pas DU TOUT la politique actuelle
Melon-Me_Leche2
il y a 7 mois
sur toutes les études que j'ai pu lire on est effectivement sur du déclaratif de perception, mais comme tu l'expliques, la productivité d'un cadre étant difficilement quantifiable, comment peux-tu aller contre cette idée ?
ce qui en ressort c'est surtout que le delta de productivité et de bienêtre en télétravail dépend considérablement de :
1 - L'aisance du collaborateur avec l'outil informatique
2 - Son espace de travail (bureau fermé et bien aménagé, pas de nuisances sonores dans le logement, etc.)
3 - Le facteur organisationnelle de la structure, au sens large, bien évidemmentDonc compte tenu des facteurs qui ressortent, j'aime à supposer que la jeune génération sera plus à l'aise et productive en TT ceteris paribus
c'est pas moi qui suit contre l'idée mais les faits qui montre que les entreprises sont en train de faire marche arrière sur le TT
Toutes les news qui passent sur ce sujet ça parle de ça en ce moment https://www.google.com/search?sca_esv=7b146052151698da&sca_upv=1&rlz=1C1CHBF_frFR781FR781&q=entreprise+t%C3%A9l%C3%A9travail&tbm=nws&source=lnms&fbs=AEQNm0CbCVgAZ5mWEJDg6aoPVcBg-SdB_VhkTgIuMkvHavRAAqJIdK1d4IRkOOfjc8W6G2_GnjtX2rslwwYK1IUb2pHaCV3-xVC8uvg3VFbBV5An9Uht2qMwPGmA_HiV1WIJa7TtCyo_C8JmzLDfikTHUS7C9pUZ_NWATyWvFbjLQZpKqvAD1bTOHp1VfIVoPozszB5cNK6nwg8HkWmCUrqllY7Z4ssKpw&sa=X&ved=2ahUKEwifpJvK1YiIAxVVTKQEHTW0AP4Q0pQJegQIGBAB&biw=1920&bih=919&dpr=1
Les décisions des entreprises ne sont pas forcément dictées par des principes rationnels ou des études solides
4978
il y a 7 mois