Ayaaa, le process de RECRUTEMENT de cette START-UP remplie de A-PLAYERS
metisse-deter
il y a 6 mois
KheyAleatoire3
il y a 6 mois
Trajanus
il y a 6 mois
Oseras-tu être un A-PLAYER ? 
Chris_KheySod3
il y a 6 mois
Je me suis arrêté à "process". Ils sont même pas foutus d'écrire "processus", ces guignols 
[Tamaire]
il y a 6 mois
ArceusTenebres
il y a 6 mois
APRESVOUSALOPE
il y a 6 mois
Trajanus
il y a 6 mois
Tutoiement dans l'offre. Next.
Tu n'aimes pas les start-up dynamiques ?
APRESVOUSALOPE
il y a 6 mois
Je me suis arrêté à "process". Ils sont même pas foutus d'écrire "processus", ces guignols
"Réaliser une montée en puissance" 
"Préparer une roadmap" 
"Manager la performance" 
"Être force de proposition" 
"C'est mandatory ?" 
"Au jour d'aujourd'hui" 
"Cette slide est self-explanatory" 
"Vérifier la conservation de la représentativité de l'implémentation" 
"Tu me forwardes le mail stp" 
"Tu me mets dans la boucle"
"On va mobiliser nos collaborateurs à travers un large prisme de compétences" (ça c'est Laetiia, 22 ans, stagiaire RH, responsable de la diversité 
)
"Est ce qu'on sera bon pour la deadline ou j'input des heures supp dans le planning ?" 
"La réunion est time-boxée à 1h" 
"Jean Michel t'as fait le benchmark ? Faut absolument qu'on soit iso sur la propale de Jipé" 
"On attend le feedback des filiales sur le current out of stock" 
"Tu me mets la call-list sur le bureau Henri, tu vois pas que je suis busy là " 
"J'attends ton retour ASAP" 
"C'est sur ta To-Do ?" 
"Alors, next step ?" 
"On fait un petit draft ?" 
"Il faut employer les best practices pour être in the loop" 
"C'est pas dans mon scope" 
"J'peux pas venir demain, j'ai rencontré un impondérable" 
"J'ai une confcall dans une heure, et il faut que je file en showroom apres" 
Torrent2Chiasse
il y a 6 mois
J'imagine que c'est pour fonder la première colonie sur Mars 
Trajanus
il y a 6 mois
"pour créer s'aligner"
friskblanc2
il y a 6 mois
BledRunner4
il y a 6 mois
Je préfère faire des potatoes chez McDo 
eKaarrisseur
il y a 6 mois
Turb0V0y0u
il y a 6 mois
Vous pensez qu'ils ont conscience d'être des parodies d'eux mêmes ? 
BlackandScholes
il y a 6 mois
Tartine_M6U
il y a 6 mois
3h avec le CEO 
s'il a que ça a foutre c'est pas bon signe 
gattitoo
il y a 6 mois
Kheyduhelm
il y a 6 mois
Kheyduhelm
il y a 6 mois
3h avec le CEO
s'il a que ça a foutre c'est pas bon signe
Tour est dis, déjà un ceo délégué le recrutement, voir check en 20 min le profil.
herobyte2
il y a 6 mois
Je préfère faire des potatoes chez McDo
ahi putain mais tellement 
BMW_325i
il y a 6 mois
Lecclesiastique
il y a 6 mois
Si c'est pour faciliter le onboarding 
SignorAffable
il y a 6 mois
Pingouin_M6U001
il y a 6 mois
Toujours le même screenshot pour troller "issou travailler c'est trop naze" 
Topax rouge garanti
Togetha
il y a 6 mois
"L'alignement avec notre culture"
Le job consiste à remplir des feuilles Excel et passer des appels, me parle pas de culture putain 
Tartine_M6U
il y a 6 mois
Togetha
il y a 6 mois
"L'alignement avec notre culture"Le job consiste à remplir des feuilles Excel et passer des appels, me parle pas de culture putain
la culture c'est faire des heures sup non payées et d'être dispo h24
BipolaireHooper
il y a 6 mois
T'y vas ou t'y vas pas ?
Onboarding....
Putain elle sait dire un mot d'anglais la petasse, bravo.
Trajanus
il y a 6 mois
la culture c'est faire des heures sup non payées et d'être dispo h24
As-tu la culture de l'engagement ?
Si tu travailles ici, tu entres dans une grande famille, et la famille, on peut aussi la voir le soir et le week-end
Fontana_Lucio
il y a 6 mois
ChanclaSauvage
il y a 6 mois
GoldenClassiC
il y a 6 mois
APRESVOUSALOPE
il y a 6 mois
Ronaldinoents
il y a 6 mois
"Réaliser une montée en puissance"
"Préparer une roadmap"
"Manager la performance"
"Être force de proposition"
"C'est mandatory ?"
"Au jour d'aujourd'hui"
"Cette slide est self-explanatory"
"Vérifier la conservation de la représentativité de l'implémentation"
"Tu me forwardes le mail stp"
"Tu me mets dans la boucle"
"On va mobiliser nos collaborateurs à travers un large prisme de compétences" (ça c'est Laetiia, 22 ans, stagiaire RH, responsable de la diversité
)
"Est ce qu'on sera bon pour la deadline ou j'input des heures supp dans le planning ?"
"La réunion est time-boxée à 1h"
"Jean Michel t'as fait le benchmark ? Faut absolument qu'on soit iso sur la propale de Jipé"
"On attend le feedback des filiales sur le current out of stock"
"Tu me mets la call-list sur le bureau Henri, tu vois pas que je suis busy là "
"J'attends ton retour ASAP"
"C'est sur ta To-Do ?"
"Alors, next step ?"
"On fait un petit draft ?"
"Il faut employer les best practices pour être in the loop"
"C'est pas dans mon scope"
"J'peux pas venir demain, j'ai rencontré un impondérable"
"J'ai une confcall dans une heure, et il faut que je file en showroom apres"
C'est mandatory ayaaaaaaaoooo putain j'ai explosé
Trajanus
il y a 6 mois
Il faut penser out of the box
dixixa5479
il y a 6 mois
AdminRSA8
il y a 6 mois
Pot-8-0s
il y a 6 mois
Welcome to the Jungle bro 
On t'attends pour le meeting agile lundi matin
Je vais vous poussez à faire ce que le patron à déjà décidé en amont en vous faisant croire que c'est une réflexion commune
Les-Bzezs
il y a 6 mois
GentilChameau
il y a 6 mois
3h avec le CEO ? C'est quoi ce chômeur masqué qui a rien à foutre de la journée ? 
Pot-8-0s
il y a 6 mois
Il faut penser out of the box
Il faut ventiller ses assets et ne pas hésiter à taper des prises de lead plus assertives
SacApurin35
il y a 6 mois
Kheyduhelm
il y a 6 mois
banni200
il y a 6 mois
GIO612
il y a 6 mois
AdminRSA8
il y a 6 mois
banni200
il y a 6 mois
3h avec le CEO ? C'est quoi ce chômeur masqué qui a rien à foutre de la journée ?
le genre de boite avec 10 manager pour 1 mec qui bosse
Pot-8-0s
il y a 6 mois
Pingouin_M6U001
il y a 6 mois
[20:29:48] <GIO612>
Encore un screenshot maudit.
On l'a vu 50 fois...
Trajanus
il y a 6 mois