Ouais le délit de sale gueule, demandez pas kheys de taffer après dans vos bullshit jobs et aux taff de merde, fuck la pression sociale fier d'être un parasite

Perso je suis obligé de mettre la photo, j'ai un prénom qui sonne féminin pour la plupart des gens donc avant de la mettre ça m'arrivait d'arriver aux RDV et me faire gentiment dégager car ils attendaient une femme

Et ça m'est aussi arrivé de me faire refuser quand jexpliquais le malentendu, on m'a souvent dit "Désolé monsieur, là on cherche une femme dans l'équipe, il y a déjà trop d'hommes"

J'avais 18/19 ans donc j'en pensais pas grand chose mais avec du recul c'est n'importe quoi

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c'est même l'inverse mais ça restera éternellement un taboo

"on ne recrute pas selon la tête du candidat"

qu'on arrête un peu de minutes l'hypocrisie bien sûr que si ils le font

une fois qu'ils ont sélectionné quatre CV final ils regardent les photos et prennent celui qui a une bonne présentation et qui leur plaisent le plus

vous vivez dans le monde des Bisounours ou quoi

c'est horrible mais oui va prendre quelqu'un qui a une meilleure présentation et qui a une meilleure gueule qui revient au recruteur plutôt que quelqu'un qu'il ne sent pas

Ceci.

Mais la photo sur le CV n'est pas l'élément déclencheur.

Par contre oui, tu peux avoir un type avec un CV de génie de Harvard, si c'est un giga Célestin coincé, il passera après Jean-Chad, le grand BG séducteur et son BTS compta.

T'as rien compris a l'ATS

T'es censé pouvoir sélectionner le texte

Si le texte ressors mal ou en désordre ça saute a l'ATS

l'image si elle est bien ajoutée ne pose pas de pb

J'en suis sûr c'est illégal

Je suis RH dans une boîte de com et ce que dit l'op est totalement faux, sauf si vous postulez dans des grosses grosses entreprises type Rothschild ou autre

Aucun intérêt donc