Ayaaao la FRANCE prend TOUT mon SALAIRE

France

306 messages

Mise à jour: il y a un mois

prolix_xtreme

il y a un mois

5000 euros reçu sur les 13 000 payé par mon employeur ce mois ayaoooo

prolix_xtreme

il y a un mois

Super_prolix

il y a un mois

go expat

ARC-Yorkshin

il y a un mois

Tu dois avoir un métier hautement qualifié

Autrefois les gens comme toi restaient parce que il y'avait une bonne qualité de vie en France

Mais c'est plus le cas, je te conseilles de partir

xiaxio

il y a un mois

" prolix_xtreme"
touche 6000e net après impot et se plaint

NoirCathoRomain

il y a un mois

C'est le socialisme

Super_prolix

il y a un mois

" prolix_xtreme"
touche 6000e net après impot et se plaint

mentalité de bon français toi

rlefou

il y a un mois

Pareil

Nevaly8

il y a un mois

En France quasi 80 % du salaire va à l'Etat

Le patron qui doit payer ses charges patronal
Ensuite tu as ton brut et là on prend 33 % sur ton brut
Tu as ton net c'est cool non ? Ah bah non pas fini

Sur ce que tu as en net, tu peux dire aurevoir à 21% qui servent à payer les taxes sur tes achats

Ah oui parlons du carburant ou l'état prend quasi tout pour lui
Si tu fumes (Là ta faute, mais sur un paquet à 10 €, seul 0,06 cent va au fabricant)

N'oublions pas toutes les autres taxes sur le logement, voiture, déchet

Les impôts qui chaque année trouve encore de quoi te demander de donner de l'argent

Ton pécule de vacances qui est pompé à plus de 55 %

J'en oublie

Cuckystein

il y a un mois

Lorsque tu es augmenté, je prend un chiffe rond, 100 brut, donc ton employeur a du en débourser 175 pour que tu les ais. Sur ces 100 brut que tu reçois, l'Etat se sert aussi sur ta gueule, il t'en restera 70

Conclusion, l'Etat a été augmenté plus que toi

helpmeplsbro22

il y a un mois

une dinguerie, des voleurs de merde

Cuckystein

il y a un mois

une dinguerie, des voleurs de merde

Le gauchisme. Faut bien rentrer du pognon pour faire venir des violeurs en masse dans notre pays

Pseud0983

il y a un mois

5000 euros reçu sur les 13 000 payé par mon employeur ce mois ayaoooo

https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/simulateurs/cotisations-employeur.html

fourinhand

il y a un mois

et dire que certains défendent encore ce pays

Paul6578

il y a un mois

Et alors tu toucheras 4000€/mois de retraites pendant 30 ans (les riches vivent plus vieux), tu as la santé gratuite, l'éducation payé par l'état. Tu auras aussi droit à des aides pour tes enfants et d'autres aides diverses.
Au final a l'échelle de ta vie tu seras légèrement plus contributeur net que le moyenne mais c'est le jeu.

PS: Au US a posté équivalent tu serais en colocation, sans congés payés, sans assurance santé et sans retraite comprise.
Donc remercie la France

Pseud0983

il y a un mois

Lorsque tu es augmenté, je prend un chiffe rond, 100 brut, donc ton employeur a du en débourser 175 pour que tu les ais. Sur ces 100 brut que tu reçois, l'Etat se sert aussi sur ta gueule, il t'en restera 70
Conclusion, l'Etat a été augmenté plus que toi

https://www.youtube.com/watch?v=3gtn0Js5IIs

GustafKossinna

il y a un mois

En France quasi 80 % du salaire va à l'Etat
Le patron qui doit payer ses charges patronal
Ensuite tu as ton brut et là on prend 33 % sur ton brut
Tu as ton net c'est cool non ? Ah bah non pas fini
Sur ce que tu as en net, tu peux dire aurevoir à 21% qui servent à payer les taxes sur tes achats
Ah oui parlons du carburant ou l'état prend quasi tout pour lui
Si tu fumes (Là ta faute, mais sur un paquet à 10 €, seul 0,06 cent va au fabricant)
N'oublions pas toutes les autres taxes sur le logement, voiture, déchet
Les impôts qui chaque année trouve encore de quoi te demander de donner de l'argent
Ton pécule de vacances qui est pompé à plus de 55 %
J'en oublie

On précise que ce n'est PAS le patron qui paie les charges patronales, c'est le salarié.

GustafKossinna

il y a un mois

Et alors tu toucheras 4000€/mois de retraites pendant 30 ans (les riches vivent plus vieux), tu as la santé gratuite, l'éducation payé par l'état. Tu auras aussi droit à des aides pour tes enfants et d'autres aides diverses.
Au final a l'échelle de ta vie tu seras légèrement plus contributeur net que le moyenne mais c'est le jeu.
PS: Au US a posté équivalent tu serais en colocation, sans congés payés, sans assurance santé et sans retraite comprise.
Donc remercie la France

Au regard du salaire, aux USA il serait probablement sur du 100 à 150k/an.

Cuckystein

il y a un mois

On précise que ce n'est PAS le patron qui paie les charges patronales, c'est le salarié.

Ké ? Explique toi, il y a les charges patronales et les charges salariales, elles sont bien distinctes, d'ailleurs si on supprime les charges patronale, c'est pas pour autant que tu seras augmenté, tu ne toucheras pas plus, c'est ton employeur qui payera moins que trois fois le prix de ton brut.

Diagla

il y a un mois

La même l'OP, mais du coup je quitte la France bientôt

ExcelIence

il y a un mois

Et alors tu toucheras 4000€/mois de retraites pendant 30 ans (les riches vivent plus vieux), tu as la santé gratuite, l'éducation payé par l'état. Tu auras aussi droit à des aides pour tes enfants et d'autres aides diverses.
Au final a l'échelle de ta vie tu seras légèrement plus contributeur net que le moyenne mais c'est le jeu.
PS: Au US a posté équivalent tu serais en colocation, sans congés payés, sans assurance santé et sans retraite comprise.
Donc remercie la France

Avec ce genre de (faux) raisonnement voilà ce que ça donne : https://www.helloworkplace.fr/france-fuite-cerveaux/

Paul6578

il y a un mois

Au regard du salaire, aux USA il serait probablement sur du 100 à 150k/an.

Faut pas oublier que le super brut français est très élevé beaucoup plus que chez nos voisins.
Et le niveau de vie des français est incroyable, l'argent reçu c'est de l'argent de poche prêt à être dépenser.
Au US ils doivent cotiser pour tout avec leur salaire (santé, retraite, crédit étudiant,…)

GustafKossinna

il y a un mois

Ké ? Explique toi, il y a les charges patronales et les charges salariales, elles sont bien distinctes, d'ailleurs si on supprime les charges patronale, c'est pas pour autant que tu seras augmenté, tu ne toucheras pas plus, c'est ton employeur qui payera moins que trois fois le prix de ton brut.

Les charges patronales sont retenues sur ton salaire.

Étonnamment (non) les pays développés où il y a moins de charges patronales ont aussi des salaires nets plus élevés.

Paul6578

il y a un mois

Avec ce genre de (faux) raisonnement voilà ce que ça donne : https://www.helloworkplace.fr/france-fuite-cerveaux/

Je ne vois pas où tu vois en venir
Je lui explique simplement que pour avoir le même niveau de vie qu'il a en France avec son salaire il devrait toucher au moins 400k-500k au US.
En France on a le tout inclus, avec des retraites gigantesques pendant 30 ans, le chômage, la santé et l'éducation, tout est gratuit

fourinhand

il y a un mois

Les charges patronales sont retenues sur ton salaire.
Étonnamment (non) les pays développés où il y a moins de charges patronales ont aussi des salaires nets plus élevés.

ce sont les cotisations salariales qui sont retenues sur le salaire

Diagla

il y a un mois

Faut pas oublier que le super brut français est très élevé beaucoup plus que chez nos voisins.
Et le niveau de vie des français est incroyable, l'argent reçu c'est de l'argent de poche prêt à être dépenser.
Au US ils doivent cotiser pour tout avec leur salaire (santé, retraite, crédit étudiant,…)

Le niveau des arguments .. Si il touchait 100% de son salaire, comme dans certains pays, c'est pas les 300€/mois d'assurance santé qui lui volerait 56% de son salaire

Cuckystein

il y a un mois

Avec ce genre de (faux) raisonnement voilà ce que ça donne : https://www.helloworkplace.fr/france-fuite-cerveaux/

Jouissif de lire ça, je comprend et j'incite tous ceux qui sont un atout pour un pays étranger de se barrer là bas, où leur compétence sera payée et respectée, en France tu gagnes plus de 2.5K net t'es déjà un sale riche taxé à 30% d'impôt sur le revenu et si tu t'achètes une Clio neuve car c'est tout ce que tu peux avoir avec ce salaire, on te la raye

Mankansh0kuMak0

il y a un mois

Au regard du salaire, aux USA il serait probablement sur du 100 à 150k/an.

Sans aucune garantie de stabilité : Virable dans la minute, sans sécu, sans retraite

Pingouin116

il y a un mois

Lorsque tu es augmenté, je prend un chiffe rond, 100 brut, donc ton employeur a du en débourser 175 pour que tu les ais. Sur ces 100 brut que tu reçois, l'Etat se sert aussi sur ta gueule, il t'en restera 70
Conclusion, l'Etat a été augmenté plus que toi

GustafKossinna

il y a un mois

Faut pas oublier que le super brut français est très élevé beaucoup plus que chez nos voisins.
Et le niveau de vie des français est incroyable, l'argent reçu c'est de l'argent de poche prêt à être dépenser.
Au US ils doivent cotiser pour tout avec leur salaire (santé, retraite, crédit étudiant,…)

Et pourtant le revenu disponible des ménages américains est le double de celui des ménages français. https://www.oecd.org/fr/data/indicators/household-disposable-income.html

Pingouin116

il y a un mois

Sans aucune garantie de stabilité : Virable dans la minute, sans sécu, sans retraite

Et grâce à ca leur taux de chômage est plus bas que le notre

GustafKossinna

il y a un mois

ce sont les cotisations salariales qui sont retenues sur le salaire

Patronales aussi, in fine. C'est X% de ton salaire que ton patron te verse mais que tu ne toucheras jamais.

Cuckystein

il y a un mois

Les charges patronales sont retenues sur ton salaire.
Étonnamment (non) les pays développés où il y a moins de charges patronales ont aussi des salaires nets plus élevés.

Je vois ce que tu veux dire, tu n'as ni tord ni raison, je suis le premier à dire que si mon employeur ne comprenait pas " je réclame 1000 euros d'augmentation " lorsque j'en réclame 300, et bien il me les aurai probablement donné

fourinhand

il y a un mois

Patronales aussi, in fine. C'est X% de ton salaire que ton patron te verse mais que tu ne toucheras jamais.

non le salaire contractuel est le salaire brut
les charges patronales c'est ce que l'employeur doit payer en plus pour verser un tel salaire
rien à voir

GustafKossinna

il y a un mois

Sans aucune garantie de stabilité : Virable dans la minute, sans sécu, sans retraite

Virable dans la minute, oui, mais taux de chômage inférieur au nôtre.

Pas de sécurité sociale : moui, des pensions de retraite ils en ont, Medicare et Medicaid aussi, etc. Effectivement ça passe beaucoup par capitalisation.

Par ailleurs 1/3 des ménages américains a un revenu de plus de 100k/an. En France, c'est 1%.

Paul6578

il y a un mois

Le niveau des arguments .. Si il touchait 100% de son salaire, comme dans certains pays, c'est pas les 300€/mois d'assurance santé qui lui volerait 56% de son salaire

Le système de santé au US c'est 20% du PIB soit 18k dollars par personne je te laisse faire le calcul pour une famille
Et en France il récupérera ces cotisations à la retraite qui correspondent à une deuxième vie quasiment aussi longue que sa période d'activité.
Et il n'a pas de crédit étudiant et bénéfice aussi d'aide comme les allocs.

Et n'oublie pas qu'au US ils ont aussi 40% d'impôt sans rien en échange

GustafKossinna

il y a un mois

non le salaire contractuel est le salaire brut
les charges patronales c'est ce que l'employeur doit payer en plus pour verser un tel salaire
rien à voir

Le brut est un tour de passe-passe.

In fine, ce qui compte c'est ce que l'entreprise te verse et ce que tu reçois effectivement sur ton compte. La différence c'est les charges salariales et patronales.

Brise[miettes]

il y a un mois

Et pourtant le revenu disponible des ménages américains est le double de celui des ménages français. https://www.oecd.org/fr/data/indicators/household-disposable-income.html

Aux USA le revenu disponible n'inclut pas les dépenses liées à la santé et à la retraite puisque tu cotises pour une assurance privée et que la retraite se fait par capitalisation ou via des fonds de pension...

T'as pas compris ce qu'est le revenu disponible visiblement.

Diagla

il y a un mois

Le système de santé au US c'est 20% du PIB soit 18k dollars par personne je te laisse faire le calcul pour une famille
Et en France il récupérera ces cotisations à la retraite qui correspondent à une deuxième vie quasiment aussi longue que sa période d'activité.
Et il n'a pas de crédit étudiant et bénéfice aussi d'aide comme les allocs.
Et n'oublie pas qu'au US ils ont aussi 40% d'impôt sans rien en échange

Vu son taux d'imposition, il a pas de famille, donc il a d'autant plus tout a gagné à ne pas rester en France

Et un jour vous comprendrez que les hauts revenus préfèrent ne pas se faire taxer 56% de leur salaire pour une possible retraite dans 35 ans, alors qu'ils peuvent se construire une meilleure retraite en investissant eux-même le capital qu'on leur vole

Et il n'y a pas que les USA sur Terre

Stupefait

il y a un mois

non le salaire contractuel est le salaire brut
les charges patronales c'est ce que l'employeur doit payer en plus pour verser un tel salaire
rien à voir

On peut néanmoins dire que c'est un salaire indirect dans le sens où le montant des charges patronales influe sur le montant du salaire que l'employeur peut réellement verser au salarié. Ceci étant dit certaines cotisations patronales ont un coût direct pour le salarié, comme la part patronale de mutuelle (soumise à csg/crds + soumise dans l'assiette de l'impôt sur le revenu, soit une double imposition).

Paul6578

il y a un mois

Et pourtant le revenu disponible des ménages américains est le double de celui des ménages français. https://www.oecd.org/fr/data/indicators/household-disposable-income.html

Tu n'as jamais été au US ça se voit. Beaucoup d'américains vivent comme des clochards, en colocation, à crédit et sans assurance santé.
Le coût de la vie est exorbitant, un abonnement ADSL c'est 100 dollars, pareil pour le mobile, les fruits et légumes c'est a l'unité…
Bref leur niveau de vie est pitoyable par rapport à la France

fourinhand

il y a un mois

Le brut est un tour de passe-passe.
In fine, ce qui compte c'est ce que l'entreprise te verse et ce que tu reçois effectivement sur ton compte. La différence c'est les charges salariales et patronales.

non ça l'est pas, le salaire brut est une notion universelle = ta rémunération

et à ce moment tu peux aussi proratiser la taxe apprentissage, le compte formation, l'investissement obligatoire dans la construction, etc qui sont prélevés sur la masse salariale de l'entreprise

dreamonette

il y a un mois

" prolix_xtreme"
touche 6000e net après impot et se plaint

Et évidemment évites de montrer tout détail qui pourrait cacher cette différence... comme une saisie sur salaire par exemple

GustafKossinna

il y a un mois

Aux USA le revenu disponible n'inclut pas les dépenses liées à la santé et à la retraite puisque tu cotises pour une assurance privée et que la retraite se fait par capitalisation ou via des fonds de pension...
T'as pas compris ce qu'est le revenu disponible visiblement.

Sauf que je ne suis pas certain que les Américains y soient forcément perdants. Tu cotises aussi pour une mutuelle privée en France et, si tu es pas un boomer, tu paies très cher des retraites que tu ne verras jamais.

GustafKossinna

il y a un mois

non ça l'est pas, le salaire brut est une notion universelle = ta rémunération
et à ce moment tu peux aussi proratiser la taxe apprentissage, le compte formation, l'investissement obligatoire dans la construction, etc qui sont prélevés sur la masse salariale de l'entreprise

On peut, oui.

Paul6578

il y a un mois

Virable dans la minute, oui, mais taux de chômage inférieur au nôtre.
Pas de sécurité sociale : moui, des pensions de retraite ils en ont, Medicare et Medicaid aussi, etc. Effectivement ça passe beaucoup par capitalisation.
Par ailleurs 1/3 des ménages américains a un revenu de plus de 100k/an. En France, c'est 1%.

Tu n'as visiblement pas compris que avec 100k au US tu ne fais rien, c'est incomparable avec la France.
Tout est très cher, les gens bosse 50h/semaine, sans congés payés et leur niveau de vie n'est vraiment pas bon

fourinhand

il y a un mois

On peut néanmoins dire que c'est un salaire indirect dans le sens où le montant des charges patronales influe sur le montant du salaire que l'employeur peut réellement verser au salarié. Ceci étant dit certaines cotisations patronales ont un coût direct pour le salarié, comme la part patronale de mutuelle (soumise à csg/crds + soumise dans l'assiette de l'impôt sur le revenu, soit une double imposition).

c'est un salaire indirect parce que ça sert de base pour les cotisations retraite, maladie et chômage mais c'est bidon quand même

par contre il est vrai que s'il n'y avait pas autant de charges à verser les salaires seraient sans doute plus élevés

OtariePuante

il y a un mois

pareil que toi l'op

GustafKossinna

il y a un mois

Tu n'as jamais été au US ça se voit. Beaucoup d'américains vivent comme des clochards, en colocation, à crédit et sans assurance santé.
Le coût de la vie est exorbitant, un abonnement ADSL c'est 100 dollars, pareil pour le mobile, les fruits et légumes c'est a l'unité…
Bref leur niveau de vie est pitoyable par rapport à la France

PIB/hab en parité de pouvoir d'achat (donc tenant compte du coût de la vie) : USA 9e rang mondial, France 23e.

L'IDH américain est également plus élevé que l'IDH français.

Après oui, les pauvres américains sont vraiment très pauvres par rapport aux pauvres français.

-I

-Iconoclaste-

il y a un mois

" prolix_xtreme"
touche 6000e net après impot et se plaint

On s'en branle qu'il "a encore assez".
Il mérite 13K. L'État en prend 60% et n'assure même pas ses missions régaliennes.

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