Ayaaaoo, je vais devenir MANAGER de mon équipe

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois

Taf dans le tertiaire de bureau.

Je vais passer de collègue à manager de mon équipe

Faire les entretiens des collègues

Décider de qui mérite de monter, d'être augmenté

Être progressivement isolé d'eux car leur chef

Trop bizarre les kheys, je réalise pas.

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois

J'ai zéro expérience en management je précise évidemment.

Mais je vais le devenir pour 2 raisons :
- softs skills qui le permettent : sympa, sociable, diplomate, petit leadership car je maîtrise mieux le taf
- je m'étais déjà positionné pour ce poste il y a 2 ans, et c'est resté dans la tête de tout le monde (donc positionnez vous les kheys, saisissez la moindre opportunité)

RI

RideInDaChevy

il y a 7 mois

J'ai été cadre en restauration et ceux qui veulent avoir un semblant de pouvoir me débectent

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois

Mes défauts : trop gentil. Je ne dis jamais un non brutal. Je vais le dire mais gentiment, en argumentant
Manque de charisme.
Trop proche / familier avec les collègues. Donc ça fera drôle.

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


J'ai été cadre en restauration et ceux qui veulent avoir un semblant de pouvoir me débectent

Je m'en branle du pouvoir khey

Je vais continuer à rester moi-même.
Mais ça me fait trop bizarre, faut que je me prépare, je suis pas prêt.

TC

target_corp

il y a 7 mois

perso je n'accepterais pas d'avoir un mec plus jeune que moi au dessus de moi socialement, je préfère encore démissionner

tu ne connais rien de la vie et tu veux diriger une équipe ? ça n'a aucun sens

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois

Le profil de mon équipe donc :
100 % féminine (ça commence bien ) avec 2 quinquas, qui m'aiment bien. 1 jeune que j'ai grandement participé à recruter.

J'ai besoin d'un mec dans mon équipe sinon ça va être chaud.

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


perso je n'accepterais pas d'avoir un mec plus jeune que moi au dessus de moi socialement, je préfère encore démissionner

tu ne connais rien de la vie et tu veux diriger une équipe ? ça n'a aucun sens

Bof, je connais quand même

A 35 ans, je suis plus jeune qu'une partie de mon équipe, mais elles me respectent car totale maîtrise du taf, des relations etc.

RI

RideInDaChevy

il y a 7 mois

Je m'en branle du pouvoir khey

Je vais continuer à rester moi-même.
Mais ça me fait trop bizarre, faut que je me prépare, je suis pas prêt.

Yes j'ai vu ton message ensuite et j'ai compris l'énergie

Après quand ça roule tout nickel attention à la limite collègues/potes quand il faut dire les choses là c'est redu

P3

Pomer3

il y a 7 mois

Tu pourras profiter du droit de cuissage.

RK

ReiKurosawa

il y a 7 mois


perso je n'accepterais pas d'avoir un mec plus jeune que moi au dessus de moi socialement, je préfère encore démissionner

tu ne connais rien de la vie et tu veux diriger une équipe ? ça n'a aucun sens

Vu ce que décrit l'auteur, il a été choisi pour « apaiser » son équipe. J'espère qu'il va pas déchanter quand il réalisera que sa hiérarchie le manipule et que sa tâche première est d'utiliser son côté « proche des gens » pour annoncer les mauvaises nouvelles à l'équipe.

TC

target_corp

il y a 7 mois

Bof, je connais quand même

A 35 ans, je suis plus jeune qu'une partie de mon équipe, mais elles me respectent car totale maîtrise du taf, des relations etc.

et pourtant tu traine sur ce forum de ratés

réveille toi, ça n'a aucun sens ce que tu dis, tu maitrises rien du tout

MD

MariDeMarlene

il y a 7 mois

Tu prendras combien en plus ?

TE

Teimou

il y a 7 mois

Je suis un jeune chef également (27 ans).

Un conseil : entoure toi seulement de mec, éloigne toi des femmes au taf, c'est vraiment pour ton bien que je dis ça.

H2

h25d3

il y a 7 mois

La chance, c'est clairement le plus intéressant

PB

PoissonBanane

il y a 7 mois


Je suis un jeune chef également (27 ans).

Un conseil : entoure toi seulement de mec, éloigne toi des femmes au taf, c'est vraiment pour ton bien que je dis ça.

Même situation que toi, et je valide

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois

Vu ce que décrit l'auteur, il a été choisi pour « apaiser » son équipe. J'espère qu'il va pas déchanter quand il réalisera que sa hiérarchie le manipule et que sa tâche première est d'utiliser son côté « proche des gens » pour annoncer les mauvaises nouvelles à l'équipe.

Bien possible pour le côté apaisement. Mais je doute qu'il y ait de sales news à venir.

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


Tu prendras combien en plus ?

Pour le moment, j'en suis pas encore à ce niveau de détail. Car la nouvelle m'est tombée dessus très récemment.

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


Je suis un jeune chef également (27 ans).

Un conseil : entoure toi seulement de mec, éloigne toi des femmes au taf, c'est vraiment pour ton bien que je dis ça.

Je sais mais je n'aurai pas le choix. Heureusement je connais par cœur les nanas qui bossent avec moi donc je saurais éviter le venin.

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


La chance, c'est clairement le plus intéressant

En vrai j'ai une occasion qui arrive une fois tous les 10 ans donc je l'ai saisie.

Mais en soit, le monde du taf est une crèche et c'est pas forcément drôle j'imagine de gérer des humains au quotidien.

KF

KheyFish

il y a 7 mois

L'op qui va bientôt faire des topics sur la dépression avant de poser des questions sur les reconversions professionnelles

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois

P3

Prob3corps2

il y a 7 mois

taff de bureau c'est très vaste ça va de office manager/secrétariat -> finance/legal/etc....du coup c'est quoi ton taff concrètement?

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


taff de bureau c'est très vaste ça va de office manager/secrétariat -> finance/legal/etc....du coup c'est quoi ton taff concrètement?

Osef, ça a assez peu d'importance sur le topax

PR

Proutinix

il y a 7 mois

Pour le moment, j'en suis pas encore à ce niveau de détail. Car la nouvelle m'est tombée dessus très récemment.

Futur cuck qui va continuer à faire son taf plus celui de chef d'équipe. Soit le travail de 2 personnes pour exactement le même salaire

AH

AHIENTENT[1]

il y a 7 mois

Tu auras une augmentation de salaire ?

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois

Futur cuck qui va continuer à faire son taf plus celui de chef d'équipe. Soit le travail de 2 personnes pour exactement le même salaire

Certainement un peu oui mais je pourrai plus tout assurer, d'où la nouvelle recrue à trouver.

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


Tu auras une augmentation de salaire ?

Oui et des gros avantages (bagnole, etc). Mais pour l'instant, pas encore ce niveau de détail précis.

PF

PerceuseFolie

il y a 7 mois

Ça veut dire quoi "se positionner sur un poste" concrètement ?

LL

louis-litt

il y a 7 mois


Le profil de mon équipe donc :
100 % féminine (ça commence bien ) avec 2 quinquas, qui m'aiment bien. 1 jeune que j'ai grandement participé à recruter.

J'ai besoin d'un mec dans mon équipe sinon ça va être chaud.

oh boy accroche toi. Donc mon secteur du tertiaire le manager il est entre le marteau la direction et les salariés qui doivent toujours faire plus avec moins et son but est que tous ce petit monde et il fait le tampon.

arrive le moment ou c'est juste pas possibile d'être plus productif malgré la travail baclé qui coute un fric monstre à la direction mais la logique de payer pour gagner plus les directions le comprennent pas dans les boites "mature" et tu te retrouves avec un manager qui fait son taff de manager et de deux collaborateurs car sinon le service tombe sous la charge de travail et perd son tache payé 500 € de plus par mois

Si tu veux être manager faut l'être dans un domaine ou tu ne connais rien à la technique pour juste gérer les vacances, les entretiens annuel et des réunion bullshit ou de toute manière tu captes rien

EDIT : mais je te dis quand même félicitation et j'espère et que ça sera que le début de ta carrière !

OP
TR

Trajanus

il y a 7 mois


Ça veut dire quoi "se positionner sur un poste" concrètement ?

Ca veut dire qu'il ne faut pas vraiment cacher son envie d'atteindre ce poste un jour.

Dans mon cas, le fait que j'avais déjà postulé pour être manager a clairement joué en ma faveur aujourd'hui, car :

  • entretien avec les RH et ancien n+2 donc c'est officiellement remonté
  • tous les collègues l'ont su donc le regard a changé
  • les RH ont clairement dit "on pensera à toi dans le futur"