Contexte :

Le chef qu'ils nous ont mis est un vrai idiot qui a enchainé erreur sur erreur.
Il a été mis parce que son chef le connaissait bien (notre n+2 donc).

Problème (pour lui) : son chef se barre et un nouveau chef arrive, nouveau chef qui a très bien remarqué que c'est un boulet.

Autre contexte : avant que le boulet ne devienne chef de notre équipe, j'avais postulé pour être à sa place. Et j'avais passé un entretien avec les RH et le N+2.
Entretien qui s'était bien passé, mais ils m'ont refusé car en fait, les jeux étaient déjà faits.
Mais ils avaient apprécié que "j'ose".

Du coup, maintenant, le n+2 se barre, et c'était la seule raison pour que notre chef boulet soit là.

Il y a donc de vraies chances pour que le nouveau n+2 le mette ailleurs.

Et c'est là où j'ai un coup à jouer.

J'ai déjà le soutien de : mon ancienne chef, proche du nouveau n+2 qui m'a clairement proposé de me "pistonner" auprès du n+2. Et un soutien de 2 collègues sur 4 (dans les 2 autres, l'un se barre bientôt et l'autre est assez neutre).

Problème : je suis relativement jeune, sans expérience de management, jugé comme "trop gentil", mais bosseur, je gère relativement bien les gens et les projets.

A combien estimez-vous mes chances de passer responsable de l'équipe ?