Sur indeed l'employeur demande de préciser si on est un homme ou une femme car il souhaite respecter la parité

J'ai donc précisé : "autre"

Il est niqué, je vais me présenter comme un trans

C'est illégal mon clé, dénonce le

Ayaaa Bravo, il pourra même pas te virer pour faute grave si il pense être accuser de transphobie

Non depuis quelques années c'est le contraire

Une entreprise de plus de 50 salariée qui a plus de 70 % d'homme ou de blancs dans ses locaux à pour obligation d'embaucher des femmes ou des non blancs poir respecter les cotas