Ça se fait de demander « vous proposez COMBIEN » lorsque la RH demande nos prétentions salariales ?
Leergut
il y a 8 mois
Up les ingés
Leergut
il y a 8 mois
Melon-Me_Leche2
il y a 8 mois
ça se fait mais elle donnera la fourchette la plus basse possible qu'elle pense normalement
c'est toujours une comédie de toute façon le salaire y'a pas de règle absolue et c'ets pas propre à la fronce
Petit-Renne
il y a 8 mois
non
tu dois connaître le salaire moyen pour ce poste et te situer vis a vis de ce salaire et de ton xp
et demander trop n'est jamais un frein a l'embauche
LordWilmore
il y a 8 mois
Oui mais... Ca peut donner l'impression de quelqu'un qui ne s'est pas renseigné sur le milieu + tu risques de te faire enfler car ils vont forcément te dire moins que leur limite supérieure (en tous cas dans une grosse boîte, petite structure ca peut être différent) + dans une négo, c'est toujours mieux d'être le premier a donner un chiffre car c'est cela qui servira de "base de référence", qui ancre la négociation à un niveau donné.
Donc oui ça peut se faire, mais c'est un peu risqué je pense. Et surtout, ca ne devrait pas te dispenser de te renseigner un minimum pour ne pas te faire douiller.
EnChantier_
il y a 8 mois
Pourquoi lui demander
Propose un chiffre
Eogel21
il y a 8 mois
Ben oui bien sûr
Tu demandes la fourchette pour ce type de poste
C'est pas à toi de donner ton salaire surtout pas
ChateauYquem
il y a 8 mois
Bah tu prends ton salaire actuelle + 5-10k
Petit-Renne
il y a 8 mois
[17:02:36] <Eogel21>
Ben oui bien sûr
Tu demandes la fourchette pour ce type de posteC'est pas à toi de donner ton salaire surtout pas
troll
LetsGoToutoudou
il y a 8 mois
Tu demandes au mec qui fume devant l'entrée du bâtiment
ChateauYquem
il y a 8 mois
Quand ils embauchent ils savent parfaitement quel salaire max qu'ils peuvent donner.
En posant cette question il font le pari que tu vas dire moins que leur max à eux
Du coup s'ils ont budgetté 50k si tu dis 45 c'est bingo.
Si tu dis 55k, ils te sortiront un truc du genre "pour ce poste on etait plutôt parti sur une package à 50 + bullshit"
Leergut
il y a 8 mois
Oui mais... Ca peut donner l'impression de quelqu'un qui ne s'est pas renseigné sur le milieu + tu risques de te faire enfler car ils vont forcément te dire moins que leur limite supérieure (en tous cas dans une grosse boîte, petite structure ca peut être différent) + dans une négo, c'est toujours mieux d'être le premier a donner un chiffre car c'est cela qui servira de "base de référence", qui ancre la négociation à un niveau donné.Donc oui ça peut se faire, mais c'est un peu risqué je pense. Et surtout, ca ne devrait pas te dispenser de te renseigner un minimum pour ne pas te faire douiller.
Je vois merci les kheys.. donc nul besoin d'avoir peur de demander trop
LaMassse
il y a 8 mois
[17:05:16] <LetsGoToutoudou>
Tu demandes au mec qui fume devant l'entrée du bâtiment
J'ai hurlé
Leergut
il y a 8 mois
Quand ils embauchent ils savent parfaitement quel salaire max qu'ils peuvent donner.
En posant cette question il font le pari que tu vas dire moins que leur max à euxDu coup s'ils ont budgetté 50k si tu dis 45 c'est bingo.
Si tu dis 55k, ils te sortiront un truc du genre "pour ce poste on etait plutôt parti sur une package à 50 + bullshit"
Ayaaa faut que j'arrive à preshoot leur moyenne haute
LordWilmore
il y a 8 mois
Quand ils embauchent ils savent parfaitement quel salaire max qu'ils peuvent donner.
En posant cette question il font le pari que tu vas dire moins que leur max à euxDu coup s'ils ont budgetté 50k si tu dis 45 c'est bingo.
Si tu dis 55k, ils te sortiront un truc du genre "pour ce poste on etait plutôt parti sur une package à 50 + bullshit"
This, toujours ajouter au moins 20-25% au salaire que tu demanderais si tu étais "honnête".
Leergut
il y a 8 mois
Tu demandes au mec qui fume devant l'entrée du bâtiment
Ahi
SOSDAN
il y a 8 mois
En dessous de 10k, sors de la pièce
PICON-HUIT-SIX
il y a 8 mois
Le mieux c'est de demander au vigile de la boîte si le mec qui fume n'est pas là
Eogel21
il y a 8 mois
troll
Non du tout
LetsGoToutoudou
il y a 8 mois
Le mieux c'est de demander au vigile de la boîte si le mec qui fume n'est pas là
Sinon, à la comère qui tourne autour de la machine à café, elle doit être au courant de toutes les grilles
Kheybaia
il y a 8 mois
ayaa je fais ça quand je m'en bat les couilles de la vanessa linkedin et de son poste pourri
étonnant ça parle chinois en général
je suis freelance - ça m'étonnerait qu'elle s'aligne sur 180k
Mais comme elle m'a relancé - on sait jamais
Rybakina_Elena
il y a 8 mois
ça me rappelle que j'avais dit que je voulais 1700 à pole emploi en m'inscrivant
0 qualif ayaa ya des années en plus
ça les avait fait sourire
Parieurfou2048
il y a 8 mois
Non ça se fait pas de répondre ça
Elle te pose une question, tu réponds une question, tu ne vois pas le problème ?
Donc réponds en gonflant le salaire que tu souhaites réellement (et n'hésites pas à gonfler ton salaire actuel de 5%) et ensuite si elle fait l'étonnée, demandes lui combien elle budgétise pour le poste
LetsGoToutoudou
il y a 8 mois
je suis freelance - ça m'étonnerait qu'elle s'aligne sur 180k
Mais comme elle m'a relancé - on sait jamais
T'as bien fait, ça me gonfle les spams sur LinkedIn.
Après les mecs comme le Tong prennent la grosse tête
Parieurfou2048
il y a 8 mois
Ah mais c'est toi le khey du topic d'hier je viens de reconnaitre ton pseudo
Kheybaia
il y a 8 mois
1er on vous rappellera
je suis senior (15 ans d'xp) - y'a bien plus d'offres que de dev
JambonDeter7
il y a 8 mois
Le mieux tu te renseignes sur la fourchette de prix de ton métier
Quand le RH te pose la question, tu dis que tu connais le prix, tu donnes la fourchette, par exemple le salaire sur le marché c'est entre 2k et 2,5k et selon ton expérience, tu rajoutes ton expérience (j'ai fait ci et ça donc j'estime qu'on peut se mettre d'accord sur un salaire à 2,3k pour débuter par exemple)
Pour un 1er boulot tu peux poser la question par contre c'est pas grave
Parieurfou2048
il y a 8 mois
1er salaire en région parisienne, demandes 50k dans le doute
yakop
il y a 8 mois
tout se fait mais c'est juste une mauvaise idée
Azkarus_1
il y a 8 mois
"Quelle est la fourchette de rémunération pour le poste que vous proposez?"
FilsdePalmade
il y a 8 mois
Les fourchettes salariales sont une énorme arnaque, pire que les marchands du souk de Tunis.
Il faut toujours demander un plus gros salaire que tes expectations.
99% du temps ils vont faire les gros yeux et tenter de te donner moins mais tu auras plus de chances d'avoir ce que tu veux.
Par contre c'est à toi de savoir combien tu vaux et si tu le sais pas avant l'entretien tu vas te faire bouffer.
PecheJaune__
il y a 8 mois
Je sais que certains disent « Je touche [salaire actuel avec tous tes bonus], je suis bien où je suis, je ne bougerai pas à moins de [salaire désiré] »
Tomprov1
il y a 8 mois
"Quel est le budget qui vous est alloué sur ce poste ?"
LetsGoToutoudou
il y a 8 mois
"Quel est le budget qui vous est alloué sur ce poste ?"
0€
PecheJaune__
il y a 8 mois
"Quel est le budget qui vous est alloué sur ce poste ?"
Ça c'est risqué. Une chance sur 2 pour tomber sur une RH malhonnête qui va te filer la fourchette basse.
EncoreBanPourR
il y a 8 mois
je suis senior (15 ans d'xp) - y'a bien plus d'offres que de dev
Putain chez les juniors c'est l'inverse c'est full bouché j'en ai marre
FilsdePalmade
il y a 8 mois
[17:14:20] <Tomprov1>
"Quel est le budget qui vous est alloué sur ce poste ?"
Premier golem.
Tu crois vraiment qu'ils vont te répondre honnêtement et te dire qu'ils sont prêts à aller jusqu'à 5k?
Ils vont te proposer 2k5 et tu sera content d'avoir négocié 3k alors que t'aurais pu avoir beaucoup plus....
LetsGoToutoudou
il y a 8 mois
Putain chez les juniors c'est l'inverse c'est full bouché j'en ai marre
Bah oui, les juniors vont êtes maintenant en concurrence avec chatGPT et Copilot
Melon-Me_Leche2
il y a 8 mois
ça reste un jeu dangereux
j'ai déjà loupé des opportunités parce que j'ai été trop gourmand (j'avais entendu el famoso "c'est jamais un critère décisifs" "y'a toujours moyen de négocier" )
bah GE m'a next et a begayé quand j'ai demandé mon salaire actuel + 10k (justifié) sachant que c'était moi qui répondait à leur offre (ça doit jouer)
zéro regrets cependant
FullFr3nchDr3am
il y a 8 mois
Et pour les data analyst sur Paris avec 6 ans d exp faut demander combien ?
FullFr3nchDr3am
il y a 8 mois
Sur me net je vois beaucoup de disparité
Parieurfou2048
il y a 8 mois
Les fourchettes salariales sont une énorme arnaque, pire que les marchands du souk de Tunis.Il faut toujours demander un plus gros salaire que tes expectations.
99% du temps ils vont faire les gros yeux et tenter de te donner moins mais tu auras plus de chances d'avoir ce que tu veux.Par contre c'est à toi de savoir combien tu vaux et si tu le sais pas avant l'entretien tu vas te faire bouffer.
Je me souviens d'un entretien RH la meuf ne faisait que d'utiliser un vocabulaire réduisant mon xp pro : "malgré votre faible, très faible expérience, avez vous connu des situations blablabla...", "vous êtes tout jeune" etc
J'ai dis entre 53-56k (en consulting on m'avait proposé 54k, là c'était une grosse banque, donc j'ai gonflé) elle a sorti les gros yeux en mode choqué, j'ai demandé vous budgétisez combien, elle m'a dit 44k en sortie d'études, qui peuvent être augmenté en fonction des expériences professionnelles et emplois à l'étranger en VIE (car j'avais une xp à l'étranger hors VIE, genre le fait que ça soit pas un VIE c'est rabaissable, le monde à l'envers
)
Ah et grosse arnaque de RH elle m'a dit que l'intéressement c'était 10k, j'ai dis c'est bizarre, j'ai des potes ils m'ont dit 6k, elle m'a dit oui je compte aussi l'abondement des plans d'épargne
PICON-HUIT-SIX
il y a 8 mois
Sinon, à la comère qui tourne autour de la machine à café, elle doit être au courant de toutes les grilles
Ouai mais faut pouvoir entrer, pas sûr que le vigile soit très chaud pour ça
Mais à priori il peut répondre à la question de l'auteur (il est habilité pour)
FionDeNami
il y a 8 mois
Perso je dis toujours combien je veux. Sans dire plus pour faire genre je négocie ou quoi
Je dis clairement: "je veux X€" et si on ne me les donne pas, je demande les avantages. Si le salaire est juste un peu en dessous et les avantages bons, je peux rester sinon je pars
Leergut
il y a 8 mois