Boucling

"CEO" "afterwork" "process" "manager" "startup" "collaborateur"

75 messages

Mise à jour: il y a 5 mois

1
OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

Continuez https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

[M

[MrMatthieu]

il y a 5 mois

Rooftop, on se fait un call

LM

lol_man

il y a 5 mois

« Successfull »
« mon boss »

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

"Jsuis CEO", moi je suis C bas https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

"N+1", t'es pas en maths fdp https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

VI

Vinuntus

il y a 5 mois

listing

VI

Vinuntus

il y a 5 mois

tchecker

PA

Pallywoods

il y a 5 mois

Retex

VI

Vinuntus

il y a 5 mois

feedback

TD

TaxiDoomer

il y a 5 mois

"n+1", "prendre le lead", "satisfaire le client" https://image.noelshack.com/fichiers/2021/14/6/1618059316-ahi-taxi-driver-3.png

P2

Phryge24

il y a 5 mois

J'ai un call en one-to-one avec le CFO de la boîte de consulting, tu peux booker la salle au premier floor asap ?

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois


listing

= liste. Mais bon ya "ing" à la fin, ça fait stylé https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

H2

Hotore242

il y a 5 mois

Faut arrêter de tout mélanger.

PA

Pallywoods

il y a 5 mois

Sauf erreur de ma part

CS

CarlSagan2

il y a 5 mois


J'ai un call en one-to-one avec le CFO de la boîte de consulting, tu peux booker la salle au premier floor asap ?

pitié dit moi que ça n'existe pas ceux qui mettent autant d'anglicisme dans une même phrase ? tu exagères on est d'accord ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois


J'ai un call en one-to-one avec le CFO de la boîte de consulting, tu peux booker la salle au premier floor asap ?

Faut un dictionnaire pour déchiffrer cette phrase. C'est limite une nouvelle langue https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

TD

TaxiDoomer

il y a 5 mois

pitié dit moi que ça n'existe pas ceux qui mettent autant d'anglicisme dans une même phrase ? tu exagères on est d'accord ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

C'est bien le cas dans une entreprise, que des lows qui parlent comme ça https://image.noelshack.com/fichiers/2021/14/6/1618059316-ahi-taxi-driver-3.png

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

"process", t'as fait un procès ? https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

"Nous avons de bons collaborateurs", t'es vichiste ? https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

TI

tistafudri

il y a 5 mois

Kaban, dealine, kpi, goals

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

"CFO", je connais les CFA mais pas les CFO perso https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois


Kaban, dealine, kpi, goals

"Kaban", non t'as mal écrit "cabane" https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png
"goals" = but, c'est plus court en français https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

"afterwork" = après le travail. Moi après le travail, je me casse, plus envie de voir la tronche de mes collègues https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois

demain j'ai un "walk-in session mid year reflexion"

no fake

évidemment j'ai mis non dispo

S7

Saacri77

il y a 5 mois

Forwarder

PA

Pallywoods

il y a 5 mois

Concaténer

Z1

zedla10

il y a 5 mois

Perso, depuis mon poste de HR Projects Executive Trainee, j'ai accompli des tasks pour ma chef, elle-même HR Division Officer. Elle m'a confié le bench de la strat' corporate vu les bons insights et inputs que j'ai fournis récemment. En plus, selon elle, j'étais dans le bon mindset pour faire un briefing au CODG avec toutes les div' territoire

J'ai fait des brainstorms dans l'open space, c'était risky mais j'ai pu finir juste avant la deadline !

A la prés', j'étais full focus sur le pitch tout en mettant en avant une new strat' de dev full stack avec des KPI super efficients. Tout le monde avait l'air convaincu, ma chef m'a félicité et j'ai fêté ça en faisant un afterwork avec toute ma team

Après ce succès, on m'a confié l'onboarding des nouveaux leads pour la market growth de la boîte. C'est une mission intéressante mais j'ai peu d'avoir un burn-out en home-office vu que je travaille 11h par jour…

Heureusement qu'il y a l'opening de la nouvelle agence next week pour me sortir du quotidien : en ce moment on arrête pas de me faire forward les powerpoint asap pour les comités de fin d'année

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois


Perso, depuis mon poste de HR Projects Executive Trainee, j'ai accompli des tasks pour ma chef, elle-même HR Division Officer. Elle m'a confié le bench de la strat' corporate vu les bons insights et inputs que j'ai fournis récemment. En plus, selon elle, j'étais dans le bon mindset pour faire un briefing au CODG avec toutes les div' territoire

J'ai fait des brainstorms dans l'open space, c'était risky mais j'ai pu finir juste avant la deadline !

A la prés', j'étais full focus sur le pitch tout en mettant en avant une new strat' de dev full stack avec des KPI super efficients. Tout le monde avait l'air convaincu, ma chef m'a félicité et j'ai fêté ça en faisant un afterwork avec toute ma team

Après ce succès, on m'a confié l'onboarding des nouveaux leads pour la market growth de la boîte. C'est une mission intéressante mais j'ai peu d'avoir un burn-out en home-office vu que je travaille 11h par jour…

Heureusement qu'il y a l'opening de la nouvelle agence next week pour me sortir du quotidien : en ce moment on arrête pas de me faire forward les powerpoint asap pour les comités de fin d'année

aahiii j'ai eu envie de frapper quelque chose en lisant ça, le pire c'est que j'ai tout compris https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

C2

Cislaphobos2

il y a 5 mois


J'ai un call en one-to-one avec le CFO de la boîte de consulting, tu peux booker la salle au premier floor asap ?

"J'ai un appel téléphonique avec le responsable financier de la boîte de consultants, tu peux réserver la salle du premier étage dès que possible ?"

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois


Concaténer

en l'occurence celui ci est un mot français ancien qui vient du latin catena qui veut dire "chaine"

ça date pas d'excel

IN

interkalaire

il y a 5 mois


Perso, depuis mon poste de HR Projects Executive Trainee, j'ai accompli des tasks pour ma chef, elle-même HR Division Officer. Elle m'a confié le bench de la strat' corporate vu les bons insights et inputs que j'ai fournis récemment. En plus, selon elle, j'étais dans le bon mindset pour faire un briefing au CODG avec toutes les div' territoire

J'ai fait des brainstorms dans l'open space, c'était risky mais j'ai pu finir juste avant la deadline !

A la prés', j'étais full focus sur le pitch tout en mettant en avant une new strat' de dev full stack avec des KPI super efficients. Tout le monde avait l'air convaincu, ma chef m'a félicité et j'ai fêté ça en faisant un afterwork avec toute ma team

Après ce succès, on m'a confié l'onboarding des nouveaux leads pour la market growth de la boîte. C'est une mission intéressante mais j'ai peu d'avoir un burn-out en home-office vu que je travaille 11h par jour…

Heureusement qu'il y a l'opening de la nouvelle agence next week pour me sortir du quotidien : en ce moment on arrête pas de me faire forward les powerpoint asap pour les comités de fin d'année

Salopard va https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

LH

La-hp-ma-tuer

il y a 5 mois

N+1
Agile
Éléments de langage

DI

Digitoxine

il y a 5 mois


Perso, depuis mon poste de HR Projects Executive Trainee, j'ai accompli des tasks pour ma chef, elle-même HR Division Officer. Elle m'a confié le bench de la strat' corporate vu les bons insights et inputs que j'ai fournis récemment. En plus, selon elle, j'étais dans le bon mindset pour faire un briefing au CODG avec toutes les div' territoire

J'ai fait des brainstorms dans l'open space, c'était risky mais j'ai pu finir juste avant la deadline !

A la prés', j'étais full focus sur le pitch tout en mettant en avant une new strat' de dev full stack avec des KPI super efficients. Tout le monde avait l'air convaincu, ma chef m'a félicité et j'ai fêté ça en faisant un afterwork avec toute ma team

Après ce succès, on m'a confié l'onboarding des nouveaux leads pour la market growth de la boîte. C'est une mission intéressante mais j'ai peu d'avoir un burn-out en home-office vu que je travaille 11h par jour…

Heureusement qu'il y a l'opening de la nouvelle agence next week pour me sortir du quotidien : en ce moment on arrête pas de me faire forward les powerpoint asap pour les comités de fin d'année

Ah ouais t'es bilingue toi.

Z1

zedla10

il y a 5 mois

aahiii j'ai eu envie de frapper quelque chose en lisant ça, le pire c'est que j'ai tout compris https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Tu as le branding adapté, c'est un excellent soft skill

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois

vous allez au kick off meeting ou vous le faites en remote ?

Z1

zedla10

il y a 5 mois


vous allez au kick off meeting ou vous le faites en remote ?

Plutôt en remote perso, j'en ai deux cette semaine by the way

Le premier pour la redéfinition de notre strat' marketing, on veut pivoter pour mieux s'aligner avec les tendances du marché. Pour ça, on doit lever des fonds pour scaler notre business et devenir un player majeur dans l'industrie

Puis après, le second, j'ai un team building pour l'organisation d'un hackathon puis une session de feedback pour définir la range de nos scopes

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois

Plutôt en remote perso, j'en ai deux cette semaine by the way

Le premier pour la redéfinition de notre strat' marketing, on veut pivoter pour mieux s'aligner avec les tendances du marché. Pour ça, on doit lever des fonds pour scaler notre business et devenir un player majeur dans l'industrie

Puis après, le second, j'ai un team building pour l'organisation d'un hackathon puis une session de feedback pour définir la range de nos scopes

perso je stresse un peu pour les forecast de la FY25

si les KPI suivent pas je sais pas si on pourra plus lead le market et il nous restera assez de backlog en fin d'année

AM

AnonyMysterius

il y a 5 mois


Continuez https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

Journée de convivialité
Team building
Repas de Noël avec l'équipe
Onboarding

Z1

zedla10

il y a 5 mois

perso je stresse un peu pour les forecast de la FY25

si les KPI suivent pas je sais pas si on pourra plus lead le market et il nous restera assez de backlog en fin d'année

On est en train de le faire aussi mais on va confier le bench à un consultant externe, faut que j'organise le call d'ailleurs, j'avais oublié

Attention au stress quand même, la quality of life c'est super important. Dans ma boite on a la chance d'avoir un middle management très impliqué et super focus sur les enjeux remote et QVCT. On a même un Happiness Manager

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois

Journée de convivialité
Team building
Repas de Noël avec l'équipe
Onboarding

le onboarding c'est quand on prend l'avion c'est ça ?

SU

Substans

il y a 5 mois

"talent" au lieu d'employé ou salarié
"pépite" au lieu d'employé ou salarié
"talent manager" au lieu de RH
"head of people" au lieu de DRH
"c'est dans le pipe"
"bp" et "t'as de la bp ?" pour bande passante
"quick win" (prononcé kwin kwin en bon français)
"call" au lieu d'appel, bon ça tout le monde le dit
"kick-off" pareil tout le monde le dit

IH

IommyHugues

il y a 5 mois

Belle journée à toustes

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois

On est en train de le faire aussi mais on va confier le bench à un consultant externe, faut que j'organise le call d'ailleurs, j'avais oublié

Attention au stress quand même, la quality of life c'est super important. Dans ma boite on a la chance d'avoir un middle management très impliqué et super focus sur les enjeux remote et QVCT. On a même un Happiness Manager

là j'ai une quotation pour un consulting en RSE car on est en pleine refonte du process. On a un audit soon je te raconte pas la pression dans l'open space

TA

Takeshin

il y a 5 mois

J'ai rencontré pour la première fois ce mois-ci un type qui utilisait tout à fait sérieusement (au milieu de tous les termes anglais habituels) le terme "home-based".

Il ne télétravaille pas, il est home-based.

OP
XM

XxMesCouillesxX

il y a 5 mois

Journée de convivialité
Team building
Repas de Noël avec l'équipe
Onboarding

"team building" ça c'est pas quand on est dans le BTP ? https://image.noelshack.com/fichiers/2023/07/1/1676304596-30163-1-removebg-preview.png

Z1

zedla10

il y a 5 mois

là j'ai une quotation pour un consulting en RSE car on est en pleine refonte du process. On a un audit soon je te raconte pas la pression dans l'open space

Perso j'ai galéré pour le gérer les reportings ESG, on avait une réu avec tous les stakeholders, ils nous ont listé tous les metrics out to date à track

I5

ipa5600

il y a 5 mois

Tu me solutionnes le problème asap, Jean-Phi ?

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois

Perso j'ai galéré pour le gérer les reportings ESG, on avait une réu avec tous les stakeholders, ils nous ont listé tous les metrics out to date à track

aie, va y avoir une sacré ambi à la prochaine réu du CODIR

ML

Melon-Me_Leche

il y a 5 mois

"kick off" c'est quand vous faites un foot entre collègues ? https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

CH

Chouxfleur

il y a 5 mois

On va pitcher l'idée