Ce topic qui pue le RSA

Evidemment qu'en entreprise tu privilégies le savoir être au savoir faire
TOUTES LES ENTREPRISES font ça en fait.

Qu'est-ce que vous vous imaginez en fait?
Tu bosses pas avec un CV.
Tu bosses avec un humain.

Quel est l'intérêt de bosser avec un ultra expert incapable de bosser avec qui que ce soit?
Un mec trop timide qui osera jamais contester qui que ce soit et qui n'appuiera jamais sa position?
Ou un mec qui se sent plus péter, qui se prend pour le petit chef et qui en fait qu'à sa tête en n'écoutant personne?
Ou un mec où tout montre qu'il s'entendrait avec personne dans ton équipe?
Ou un mec qui a une posture qui montre qu'il va se casser au premier problème.

Ca ne mène à rien. Généralement pire que ça même, ça peut faire énormément de dégâts.

Et contrairement à l'expertise, le savoir être, ça s'apprend très mal. Généralement dans la douleur et/ou sur de longues durées.
L'expertise, elle peut s'apprendre sur le tas, avec des formations etc.

Mais à la fin, oui. Un mec très pro, très humain, avec qui tu sais qu'il fera bon travailler, mais qui est fragile techniquement aura forcément plus de succès dans ses entretiens qu'un expert Celestin mal à l'aise socialement.
C'est totalement normal.