réduire le temps de travail , ou bien encourager la société a ne plus consommer des produits inutiles , on est bombardés de propagande de consommation dans notre vie

je t'invite a lire la page wikipedia:

L'économiste britannique John Maynard Keynes, en 1930, prédisait que les avancées technologiques permettraient d'ici la fin du XXe siècle de réduire le temps de travail hebdomadaire à 15 heures. Pourtant, si la robotisation du travail a bien eu lieu, la réduction du temps de travail n'est pas survenue dans les proportions attendues.

Selon David Graeber, anthropologue à la London School of Economics, « la technologie a été manipulée pour trouver des moyens de nous faire travailler plus. Pour y arriver, des emplois ont dû être créés et qui sont par définition, inutiles ». D'après lui, la société moderne repose sur l'aliénation de la vaste majorité des travailleurs de bureau, amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles et vides de sens, tout en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la société1. Graeber précise : « C'est comme si quelqu'un inventait tout un tas d'emplois inutiles pour continuer à nous faire travailler. »

Graeber propose la méthode suivante pour définir un bullshit job ou emploi inutile : on imagine la disparition de l'activité et on évalue l'impact sur la société. Si les infirmières, éboueurs ou mécaniciens venaient à disparaître, les conséquences seraient immédiates et catastrophiques, écrit-il. Un monde sans professeurs ou dockers serait bien vite en difficulté, et même un monde sans auteur de science-fiction ou musicien de ska serait clairement un monde moins intéressant. Quant aux marketeurs, financiers ou juristes, qui avouent eux-mêmes la vacuité de leur travail, Graeber les classe comme exerçant des bullshit jobs ou « jobs à la con ». Il définit ce terme comme « une forme d'emploi rémunéré qui est si totalement inutile, superflue ou néfaste que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence, bien qu'il se sente obligé, pour honorer les termes de son contrat, de faire croire qu'il n'en est rien »2.

Il divise les « bullshit jobs » en cinq catégories3 :

les « larbins » ou « faire-valoir », servant à mettre en valeur la hiérarchie ou la clientèle ;
les « porte-flingue » ou « sbires », recrutés car les concurrents emploient déjà quelqu'un à ce poste, et dont le travail a une dimension agressive ;
les « rafistoleurs » ou « sparadraps », employés pour résoudre des problèmes qui auraient pu être évités ;
les « cocheurs de cases », recrutés pour permettre à une organisation de prétendre qu'elle traite un problème qu'elle n'a aucune intention de résoudre ;
les « petits chefs » ou « contremaîtres », surveillant des personnes travaillant déjà de façon autonome4.

Finalement, Graeber soutient que les bullshit jobs font partie d'un système qui maintient en selle le capital financier : « La classe dirigeante s'est rendu compte qu'une population heureuse et productive avec du temps libre était un danger mortel »5.

David Graeber cherche des causalités à l'expansion du phénomène « Pendant une large partie du XXe siècle, les grandes sociétés industrielles sont restées largement indépendantes des intérêts de ce qu'on appelait la haute finance ». Dans les années 1970, les PDG ont vu leurs intérêts associés à la bonne santé de leur entreprise du point de vue de la finance et les a dissociés de leurs salariés, « les travailleurs ne s'estimaient plus liés à leur entreprise par la loyauté étant donné que celle ci ne leur en témoignait aucune ». Il a fallu créer des emplois à la con pour contrôler, administrer et surveiller. Ces emplois improductifs défient la logique du capitalisme, et le pousse à une hypothèse : « le système actuel n'est pas le capitalisme », c'est devenu un système d'extraction de rente6.

L'anthropologue remarque par ailleurs l'existence d'un corollaire paradoxal : plus un travail est utile à la société et moins il est payé, et bien souvent déconsidéré, même si Graeber reconnaît quelques exceptions, comme les médecins. L'auteur conclut que le néolibéralisme en est paradoxalement arrivé au même point que les systèmes soviétiques de la deuxième moitié du XXe siècle, c'est-à-dire à employer un très grand nombre de personnes à ne rien faire, menant à une aberration à l'encontre des principes du capitalisme7,8.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Bullshit_jobs

Dans une grande ville comme Paris, 90% des gens ne produisent rien eux-mêmes.
Personne ne fait pousser sa bouffe, personne ne construit sa bagnole ou son appart ou sa maison, personne ne fabrique ses propres médicaments, personne ne fabrique ses fringues a part ceux qui en font un peu pour le plaisir, etc...
Pourtant ce sont les grandes villes qui sont de loin les plus puissantes.