Sans consentement écrit express de l'employeur, l'employé ne devra pas s'engager
directement ou indirectement, pendant la durée de ce contrat et pendant une période
de deux ans après la fin de ce contrat, dans des affaires qui sont en concurrence
directe avec les secteurs d'activité de l'employeur qui font l'objet de son emploi. Cette
obligation de non-concurrence est limitée aux fonctions et territoires suivantes : le
Département du Nord.
Pendant toute la durée de l'interdiction, il sera versé chaque mois, à Monsieur X une somme égale a 25% de sa rémunération mensuelle moyenne
des douze derniers mois de présence dans l'entreprise.
En cas de violation de la clause, Monsieur X sera
automatiquement redevable d'une somme fixée forfaitairement et dès à présent à
10.000 euros.
La société Y sera pour sa part libérée de son
engagement de versement de la contrepartie financière.

Quelqu'un peut me dire si je peux changer d'employeur deux ans apres la fin du contrat ?

up

C'est une clause de non concurrence. Pour être recevable une clause de concurrence doit respecter 3 points à ma connaissance : être limitée dans le temps, être limitée à une région géographique et à un poste.