Boucling

Directeur, je galère à recruter un ingé info malgré mes faibles exigences

81 messages

Mise à jour: il y a 8 mois

1
OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois

Je suis co-fondateur depuis 2019 d'une startup de 28 salariés spécialisée dans la rénovation énergétique, je cherche un ingénieur info généraliste pour rejoindre notre siège en banlieue parisienne, afin de gérer tout ce qui est admin sys rsx.

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Je galère à trouver un bon profil junior malgré mes faibles exigences.

- 2 ans d'expérience (hors alternance, hors premier emploi post diplôme)
- Autonomie
- prise d'initiatives
- maîtrise des technologies les plus basiques pour un ingénieur lambda

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Avantages :
CDI - Statut CADRE au forfait jour
Rattaché directement au Directeur Adjoint (moi)
2 jours de télétravail (hors lundi et vendredi, hors veille ou lendemain de jour férié, 2 jours non consécutifs) après seulement 1 mois de présence
Ticket resto
Mutuelle 100% (la loi impose 50%)
Navigo 100% (la loi impose 50%)
Salaire 51000€ brut hors primes
Possibilité de créer un véritable service info et d'évoluer comme Responsable de service informatique quand l'entreprise grandira

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

impossible de recruter en 2024 !
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463227-risitaspeur.png

Actuellement je sous-traite toute l'informatique et ça coûte un blinde, on a besoin de recruter de manière urgente
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463227-risitaspeur.png

OG

Oggy

il y a 8 mois

Embauche-moi mais j'y connais rien

D3

Douglas3055

il y a 8 mois

Bah ducoup j'ai déjà un travail qui propose 3 jours de TT par semaine quand je veux. Pourquoi j'irai chez toi ?

2A

25Caca-AKB48

il y a 8 mois

profil junior

2 ans d'expérience (hors alternance, hors premier emploi post diplôme)

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/6/1585429697-magik.png

SU

SlowUp

il y a 8 mois

tu peux pas aller voir chez les alternants de BUT ?
les mecs en 3ème année sont bons généralement

PO

Pourpokpok

il y a 8 mois

Tu demandes deux ans d'expérience. Tu as ta réponse

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois


profil junior

2 ans d'expérience (hors alternance, hors premier emploi post diplôme)

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/6/1585429697-magik.png

C'est junior 2 ans d'expérience hors alternance et première expérience. Ça veut dire que le mec aura 27-28 ans

SA

ScipionAty

il y a 8 mois


CDI - Statut CADRE au forfait jour

T'appelles çà un "avantage" ??? On a clairement pas la même définition...

D3

Douglas3055

il y a 8 mois


tu peux pas aller voir chez les alternants de BUT ?
les mecs en 3ème année sont bons généralement

Non mais c'est un troll. Regarde ses conditions : le gar dit qu'il veut un profil junior mais "expérimenté ". Si c'était un vrai patron il faudrait évidemment refuser ce genre d'offre et lui faire couler sa boite qu'il a finance avec l'argent de papa pour lui faire comprendre ce qu'est la vrai vie

L-

Luciano-_

il y a 8 mois

Banlieu / 50k
Rajoute 20k et t'aurais peut être des candidatures

ZE

ZatknisEverdeen

il y a 8 mois

Un junior ne peut pas etre autonome et seul pour gerer toute une boite.
Ton annonce est un non sens

2A

25Caca-AKB48

il y a 8 mois

C'est junior 2 ans d'expérience hors alternance. Ça veut dire que le mec aura 25-26 ans

Ah bon ? Drôle de dénomination, junior pour moi ça signifie débutant, pas quelqu'un de confirmé. Ceux qui ont inventé ça ne savent même pas utiliser le français https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/6/1585429697-magik.png

SA

ScipionAty

il y a 8 mois


Bah ducoup j'ai déjà un travail qui propose 3 jours de TT par semaine quand je veux. Pourquoi j'irai chez toi ?

Surtout, il propose un contrat cadre forfait jour.
Aujourd'hui je suis à 35h tout pile pour quelques milliers d'euros que moins que ce propose l'auteur.
Pourquoi j'accepterais de bosssser bien plus d'heures pour si peu de gains ? Sans parler que comme ça parle de Pass Navigo, ça implique que c'est Paris avec tout ce que ça implique niveau coût de la vie.

Je me sens bien mieux avec mon salaire en province.
Son offre pue simplement du cul.

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois


Un junior ne peut pas etre autonome et seul pour gerer toute une boite.
Ton annonce est un non sens

Bien sûr qu'il peut gérer, c'est une petite boîte

JE

jeanfilonn

il y a 8 mois

T'appelles çà un "avantage" ??? On a clairement pas la même définition...

d'ailleurs le forfait jour c'est pas == heures infini, c'est juste que tu n'as pas d'heure de debut et / ou de fin fixe, mais rien t'oblige a bosser plus de 35h.

EI

EviImantheone

il y a 8 mois

Je suis admin sys devops et je cherche du taff, mais je sors de formation et j'ai pas encore l'XP du terrain, mais je veux bien bosser pour toi pour 40 000 brut, prix du marché pour mon profil https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

JE

jeanfilonn

il y a 8 mois

Surtout, il propose un contrat cadre forfait jour.
Aujourd'hui je suis à 35h tout pile pour quelques milliers d'euros que moins que ce propose l'auteur.
Pourquoi j'accepterais de bosssser bien plus d'heures pour si peu de gains ? Sans parler que comme ça parle de Pass Navigo, ça implique que c'est Paris avec tout ce que ça implique niveau coût de la vie.

Je me sens bien mieux avec mon salaire en province.
Son offre pue simplement du cul.

forfait jour != plus d'heure hein, c'est juste une disposition pour ne pas avoir de planing sur le contrat. Mais c'est pas un vecteur d'achat de la vie privé des gens

SA

ScipionAty

il y a 8 mois

forfait jour != plus d'heure hein, c'est juste une disposition pour ne pas avoir de planing sur le contrat. Mais c'est pas un vecteur d'achat de la vie privé des gens

En général c'est bien ce que ça implique dans la vie réelle.

AB

abduljabarbig

il y a 8 mois

Je n'ai aucune xp dans ton domaine mais je veux bien venir si Full TT, je suis motivé pour apprendre.

RI

rienpourmoi

il y a 8 mois

Pour ton info l'opérateur, j'ai 24 ans et je suis à 50k en province

Il va falloir RAQUER un peu +, d'autant que tu cherches un junior pour un taff de senior là

JE

jeanfilonn

il y a 8 mois

https://www.legalplace.fr/guides/cadres-et-heures-supplementaires/

"Forfait annuel en jours

Avec un forfait jours, l'employeur propose une rémunération basée sur le nombre de jours travaillés sur l'année. Ainsi, le volume horaire journalier et hebdomadaire n'est plus pris en considération.

Dès lors, le salarié jouit d'une certaine liberté pour organiser son emploi du temps. Néanmoins, le nombre de jours de travail doit être calculé sur la base de la durée légale de travail, qui est de 35 heures."

JE

jeanfilonn

il y a 8 mois

la plupart des entreeprise redflag utilise le forfait jour comme un moyen d'avoir des heures illimités mais c'est totalement faux.

Le forfait jour permet uniquement de briser le 9h-17h et rend flexible les horaires de travail.

SH

Shunyumi

il y a 8 mois

T'as pas peur d'embaucher un junior toi.

Si tout seul dans l'équipe = aucun esprit critique et susceptibles de faire une grosse dont il saura pas se sortir tout seul

Et pk on va pas dans les start up : vous fermez dans 95% des cas à 3 ans, quand faut payer urssaf svp argent payer maintenant.

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois


T'as pas peur d'embaucher un junior toi.

Si tout seul dans l'équipe = aucun esprit critique et susceptibles de faire une grosse dont il saura pas se sortir tout seul

Et pk on va pas dans les start up : vous fermez dans 95% des cas à 3 ans, quand faut payer urssaf svp argent payer maintenant.

Sauf que mon entreprise existe depuis septembre 2019

A2

Allomoncocuck2

il y a 8 mois

Junior != autonomie
Junior mais 2 ans d'expériences hors alternance.

Ok...

RI

rienpourmoi

il y a 8 mois

L'op ignore étrangement mon message

Comment ça se fait que t'aies que 51k€ de budget pour un taf de senior en région parisienne avec en + des conditions inhumaines (2 jours de TT) ?

SH

Shunyumi

il y a 8 mois

Sauf que mon entreprise existe depuis septembre 2019

Mais c'est un confirmé 5/10 ans que tu cherches, pas un junior.

Un junior saura jamais gérer des projets + les contacts tout seul, 2 ans d'xp t'es encore un bébé qui sort de l'oeuf qui va surement être plus spécialisé vers un truc sys ou réseau que les 2.

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois


L'op ignore étrangement mon message

Comment ça se fait que t'aies que 51k€ de budget pour un taf de senior en région parisienne avec en + des conditions inhumaines (2 jours de TT) ?

J'ai pris conseil auprès de cabinet de recrutement, et ils m'ont dit que c'est un profil junior dont j'ai besoin.
Ensuite 51 000 €, c'est très confortable pour un junior. Enfin ce n'est pas une charge de travail de senior.

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois

Mais c'est un confirmé 5/10 ans que tu cherches, pas un junior.

Un junior saura jamais gérer des projets + les contacts tout seul, 2 ans d'xp t'es encore un bébé qui sort de l'oeuf qui va surement être plus spécialisé vers un truc sys ou réseau que les 2.

5/10 ans c'est un senior et ça vaut 75k. Mon associé voudra jamais mettre plus de 55k max max max !

CE

Commandant_entj

il y a 8 mois

- 2 ans d'expérience (hors alternance, hors premier emploi post diplôme)

Et si le mec est sorti d'école et a fait 10 ans dans la même boite ?

je kompran pas je ne trouv pairsonne !

Bon d'un coté je suis d'accord avec toi, c'est difficile de recruter dans ce pays de cas sociaux ou le QI est en chute libre, mais aussi bien chez les recruteurs que chez les recrutés.

VA

VivreAuSoleil

il y a 8 mois

Du presentiel en BANLIEUE POURRISIENNE AYAAA JE PISSE DE RIRE

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois


- 2 ans d'expérience (hors alternance, hors premier emploi post diplôme)

Et si le mec est sorti d'école et a fait 10 ans dans la même boite ?

je kompran pas je ne trouv pairsonne !

Bon d'un coté je suis d'accord avec toi, c'est difficile de recruter dans ce pays de cas sociaux ou le QI est en chute libre, mais aussi bien chez les recruteurs que chez les recrutés.

On cherche quelqu'un qui a à peu près 26 ans, et qui a déjà fait 2-3 ans de CDI/CDD

D3

Douglas3055

il y a 8 mois

Donc techniquement si ton profil est rester 10 ans dans la même boîte post étude alors tu considère qu'il n'a pas d'expérience . Mais si un gar a fait 1 an puis 2 ans dans une autre boîte la tu valide son expérience ?

Tu vois pas qu'il y a un souci ?

TD

TanjiroDETER

il y a 8 mois

Voilà ton problème : toutes les boîtes font ça donc les rares boîtes qui prennent en premier emploi on y reste

C1

celestinfois100

il y a 8 mois

fake déjà vu

SA

ScipionAty

il y a 8 mois


Donc techniquement si ton profil est rester 10 ans dans la même boîte post étude alors tu considère qu'il n'a pas d'expérience . Mais si un gar a fait 1 an puis 2 ans dans une autre boîte la tu valide son expérience ?

Tu vois pas qu'il y a un souci ?

Surtout que rester dans la même boite longtemps = gage de stabilité = bien à recruter selon moi, mais bon.

VA

VivreAuSoleil

il y a 8 mois

Voilà ton problème : toutes les boîtes font ça donc les rares boîtes qui prennent en premier emploi on y reste

N'importe quoi. Les boîtes qui embauchent sans experience c'est les ESN et elles ont un turnover de malade (et on sait pourquoi)

RI

rienpourmoi

il y a 8 mois

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/itec/jobs/ingenieur-systemes-f-h_paris?q=891e716966091fac111a34dbe53bebb3&o=ffd11d59-8f14-4a8d-8e73-c2e8c2dcf43c

Regarde combien c'est payé un ingé sys à Paris dans une boîte normale, et en prime avec + de télétravail

SpoilAfficherMasquer

60k

SH

Shunyumi

il y a 8 mois

5/10 ans c'est un senior et ça vaut 75k. Mon associé voudra jamais mettre plus de 55k max max max !

À mon avis t'es pas dans paris même donc 50/55k un 5-10 ans ça se trouve, si bien-sûr le taff se limite à inge sys reseau et qu'il porte pas 12 casquettes en plus comme souvent en startup

Ton cabinet de recrutement veut juste t'entuber en te refilant les seuls profils qu'il ont, parce que boite de presta = usine à esclave junior sous payé.

R0

randomax07

il y a 8 mois

https://jv archive.com/topic/recherche?search=banpourrienvie&searchType=auteur_topic_exact&topicState

Fake, l'op change de métier tous les 2 jours

LC

la_commu_qui

il y a 8 mois

"faibles exigences", 2 jours de TT
sachant que ça ne te coute rien

LR

Local_reminder_

il y a 8 mois

La France ne forme plus de gens techniques, tout dans le management et les langues https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Les autres s'expat https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

TD

TanjiroDETER

il y a 8 mois

N'importe quoi. Les boîtes qui embauchent sans experience c'est les ESN et elles ont un turnover de malade (et on sait pourquoi)

Bah sauf ESN bien sûr

R0

randomax07

il y a 8 mois

https://www.jeuxvideo.com/forums/42-51-72317202-1-0-1-0-41keur-brut-en-premier-cdi-a-paris.htm

D'ailleurs bonne chance pour ton 41k brut d'esclave à la Défense l'OP

JL

JoLaDebrouille

il y a 8 mois


profil junior

2 ans d'expérience (hors alternance, hors premier emploi post diplôme)

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/6/1585429697-magik.png

Bah oui, il veux mal le payer mais pas le former, comme tous ses pote les esclavagistes, et ils s'étonnent de pas trouver

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois


Donc techniquement si ton profil est rester 10 ans dans la même boîte post étude alors tu considère qu'il n'a pas d'expérience . Mais si un gar a fait 1 an puis 2 ans dans une autre boîte la tu valide son expérience ?

Tu vois pas qu'il y a un souci ?

10 ans d'expérience, c'est un senior
Or, je recrute un junior

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois

Voilà ton problème : toutes les boîtes font ça donc les rares boîtes qui prennent en premier emploi on y reste

??

CE

Commandant_entj

il y a 8 mois

On cherche quelqu'un qui a à peu près 26 ans, et qui a déjà fait 2-3 ans de CDI/CDD

Alors mets ça dans l'annonce, pas un truc qui montre que vous n'avez pas la maitrise des inférences.

OP
BA

banpourrienvie

il y a 8 mois

À mon avis t'es pas dans paris même donc 50/55k un 5-10 ans ça se trouve, si bien-sûr le taff se limite à inge sys reseau et qu'il porte pas 12 casquettes en plus comme souvent en startup

Ton cabinet de recrutement veut juste t'entuber en te refilant les seuls profils qu'il ont, parce que boite de presta = usine à esclave junior sous payé.

Sauf que je ne suis pas une boîte de presta

SP

StockPiqueur

il y a 8 mois

propose le full télétravail et t'aura des dizaines de candidatures de gens très compétentes, sinon monte le salaire à 65k