Je suis gérant co-fondateur depuis 6 ans d'une startup de 34 salariés, spécialisée dans la rénovation énergétique tertiaire.

Je cherche depuis 5 mois un ingénieur info généraliste junior pour rejoindre notre siège en banlieue parisienne (92), afin de gérer tout ce qui est admin sys rsx.

Je galère à trouver un bon profil junior malgré mes faibles exigences.
- diplôme d'ingénieur
- 1 an d'expérience (alternance, stage)
- Autonomie, bon relationnel
- prise d'initiatives
- maîtrise des technologies les plus basiques pour un ingénieur lambda

Avantages :
CDI - Statut CADRE au forfait jour
Rattaché au Lead IT
1 jour de télétravail (hors lundi et vendredi) après seulement 2 mois de présence
Ticket resto 10€ à 55% (la loi impose 50%)
Mutuelle 55% (la loi impose 50%)
Navigo 55% (la loi impose 50%)
After works réguliers
Teams buildings
Ambiance familiale
Baby foot
Salaire : 36 400,00€ brut sur 13 mois, avec possibilité d'augmentation si période d'essai de 8 mois concluante (4 mois renouvelés systématiquement chez nous)

impossible de recruter en 2025 !

Actuellement je sous-traite une partie de l'informatique et ça coûte un blinde car le Lead IT ne peut pas tout gérer, on a besoin de recruter de manière urgente !

Ok il n'y a aucun process en place niveau informatique dans la boîte mais c'est l'opportunité d'un créer avec le Lead. Visiblement les jeunes préfèrent rester au RSA

C'est un troll, mais je suis sûr que t'en as plein des comme ça

Ne pas feed ahi

C'est à dire ?

Je donne sa chance à un junior. 1 an d'expérience ça ne vaut rien !

1 jour de TT hors lundi et vendredi

C'est mort, admin sys/rsx junior c'est que des BTS qui font ça, un vrai ingé sorti d'école ne fera jamais ça

C'est largement suffisant quand on a 23 ans