Je le faisais avant seulement et uniquement auprès de boites dans lesquelles je voulais absolument bosser. Dans des boîtes à max 300 d'effectif.

J'allais en mode pro, chemise pantalon et petite serviette en cuir.

A l'accueil, je demande à la nana si mon hypothétique N+1 ou N+2 est disponible.
La pauvre agent d'accueil est très souvent incompétente/à côté de ses pompes donc elle ne demande pas la raison de ma demande. Donc première étape franchie.

Dès que le gars se pointe, le mec te fais sentir son malaise devant le forcage de ma démarche. Mais là, c'est à moi de jouer. Je tchatche, j'argumente, j'expose ses besoins et je vend voire survend mon profil. Ça dure max 5 minutes donc pas le droit à l'erreur. Ça se finit en poignées de mains et CV donné.

Ça a marché 1 fois sur 2 pour un entretien plus officiel et serieux. Et qurlques embauches dont 1 direct en CDI. Mais avec le recul, c'est clairement de la merde. On idéalise trop la boite et la fonction, on vous fait comprendre que c'est toi qui a voulu venir donc si tu te retrouves dans un environnement toxique, démerdes toi.