Je suis en CDD de 6 mois, je suis censé cotiser 2.5 jours par mois mais les RH refusent de créditer mon solde de congés, ils veulent me verser 10% de mon salaire total à la fin de mon contrat à la place

L'excuse qu'ils utilisent c'est "tu cotises pour l'année prochaine", ce qui fait aucun sens vu que je suis pas en CDI

Ils ont le droit de faire ça ?