Je me renseigne un peu car je suis en premier emploi depuis 2 ans et m'apprête à changer de taf d'ici peu. Je me disais qu'après tout ce temps à cotiser, en cas de rupture de ma période d'essai par mon nouvel employeur, j'aurais au moins droit au pactole du chômage (1900€ ultra net d'après la simulation).

Sauf que j'apprends qu'il faut être en période d'essai depuis 65 JOURS OUVRES avant sa rupture pour toucher le chômage

J'ai aussi l'impression qu'une rupture conventionnelle est impossible à chopper avec son employeur

Bref comment on touche le chômage dans ce shithole ?