Mais oui, la solution c'est de taxer les profits de la Françafrique. C'est ça la solution : le néo-colonialisme. Faut juste empêcher Poutine de libérer les pays de la françafrique

Tu te rends compte que dire ça à des gens qui ne sont pas Français (voire on simplement des origines, même en partie, autres que Françaises) et qui se plaignent aussi de la France, c'est raciste, mais dire ça à des Français "de souche", c'est parfaitement légal et accepté...

Tu n'y vois vraiment aucun soucis ?
Tu trouves ça normal de dire à des Français, qu'ils aient des origines "extra-Françaises" ou qu'ils soient "de souche" de se barrer de leur pays si ils ne sont pas contents ?

Tu va taxer quoi ? le patrimoine et les actions en bourse ?

Bah non tu te doutes bien que le mec qui veut que tu sois taxer encore plus dépend ou profite de l'état
Coucou les fonctionnaires

Et le petit piège des socialos c'est d'amalgamer fonctionnaire à Policier, infirmier, pompier etc etc alors que nous parlons du personnel administratif typiquement l'hôpital public est un foutoir à cause du nombre trop élevé d'administratif.

De toute façon il y a deux choix, soit les gens comprennent (même si nous sommes tard) que va falloir revenir à la réalité (qu'on ne peut pas vivre au dessus de ses moyens indéfiniment) ou alors cela sera dans la douleur (scénario le plus probable) et en ce cas voila ce qui va nous arriver :
https://www.ifrap.org/budget-et-fiscalite/interventions-du-fmi-en-grece-en-irlande-au-portugal-quels-enseignements-pour-la-france

Secteur public

Le secteur public a été un levier important de réduction dépenses :

Baisses significatives des salaires : sur la période de 2010 à 2013, on estime entre 20 et 30% les baisses de salaire nominales des fonctionnaires, qui s'ajoutent à la hausse du nombre d'heures de travail qui passe de 37,5 heures à 40 heures par semaine (qui n'a pas été accompagnée d'une hausse de salaire).
Gèle des pensions entre 2011 et 2013 ;
Réduction des effectifs : au total, plus de 275 000 fonctionnaires ont été licenciés entre 2009 et 2013, ce qui équivaut à une réduction de 30% des effectifs. Les mesures de gel des embauches en 2010 et l'application de la règle d'une embauche pour cinq départs à la retraite ont contribué à cette diminution.

Retraites

L'âge de départ à la retraite a été reporté à 65 ans en 2010 (contre 60 ans avant) puis à 67 ans en 2012 et les pensions ont été plafonnées et continuellement réduites. Par exemple, en 2012, toutes les retraites sont diminuées de près de 15% suite à la suppression du 13ème et 14ème mois habituellement versés aux retraités. De même, les pensions principales supérieures à 1400 euros ont été réduites de 12% et d'autres baisses entre 10 et 20% ont eu lieu sur les retraites complémentaires. Les départs à la retraite anticipée et autres exceptions propres à chaque profession ont été en grande partie restreints. Enfin, les réformes ont aligné les retraites des fonctionnaires sur celles du privé, éliminant ainsi tous les dispositifs favorables. Toutes ces mesures s'inscrivaient dans une série de prescriptions provenant des programmes d'ajustement, visant à diminuer les dépenses de retraite, principalement entre 2011 et 2013.

ETC ETC