Je ne peux pas etre trop précis de peur du stalk (j'ai 10 ans de forum, donc en termes de stalk j'ai vu des trucs dingues venant de l'Elite).

En gros j'ai 3 ans d'experience dans un domaine moitié admin, moitié compta.

J'ai de l'experience dans un big 4 et dans une banque privée où travaillait notre ancien Président (où il est très difficile d'y rentrer)

Mon contrat s'étant fini dans la banque privée, je commence à postuler depuis 2-3 mois. Et là c'est REFUS sur REFUS

Les entretiens se passent en 2 etapes à chaque fois :
- Entretien avec la RH où tout se passe nickel, on me dit toujours que j'ai un bon CV avec de bonnes experiences et de bonnes taches. Bilingue FR/EN.
- Entretien avec le manager. Ca se passe bien aussi, je me renseigne sur les taches, je fais toujours en sorte de mettre en commun mes anciennes tâches avec celles écrites sur l'annonce.

Mais à chaque fois : REFUS.

Là je viens d'avoir ce matin un refus alors que l'entretien s'etait super bien passé.
La raison est la suivante : " ils souhaitent favoriser des profils ayant déjà eu une XP concrète en tant que Training Facilitator."
alors que c'est un poste de junior, lambda où faut juste organiser des sessions de formations, de faire signer des feuilles de présence à ceux qui se sont inscrits à ces formations.

A croire que c'est un poste de directeur.

"Training Facilitator"

Plus bullshit job ça existe ?

J'ai cru a une blague au départ

Courage clef. Est ce que tu manquerais pas de confiance en toi lors des ces entretiens ?

Non je sais etre à l'aise, en sachant qu'à l'epoque où j'etais alternant je faisais passer des entretiens (pour des jobs lambda), donc je sais ce que les RH et managers veulent.
Je sais etre très clair et parler de mon parcours. Quand on switch en entretien pour parler anglais : pas de probleme.

T'es mal barré si tu tiens ce genre de discours en face, et si tu crois que ça se limite réellement à ça.

Les boîtes utilisent des termes bullshit pour des tâches qui n'ont parfois rien à voir ou qui sortent du périmètre.

oui d'ailleurs la manager de l'equipe à fait un bac+5 en droit européen

Au vu de la description des missions, tu es trop qualifié

Moi je vois gros comme une maison qu'ils cherchent des gens qui savent cadrer des formations et les réaliser, avec quels indicateurs tu vas mesurer leur niveau de savoir et de compétences, comment tu prépares aux certifications...

C'est sûrement hors périmètre du job (je le connais pas mais je suppose), mais pour un manager tu dois être le mouton à 5 pattes.