Boucling

(ENTRETIEN EMBAUCHE) j'ai reçu un refus alors que j'etais sûr à 99% :)

110 messages

Mise à jour: il y a 2 jours

1
OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours

je vous explique rapidement :

Je postule, le gars m'envoie un mail pour qu'on fasse une visio sur Teams.
Hop, visio, ça se passe parfaitement au point qu'il me dit à la fin "c'est exactement un profil comme le votre qu'il nous faut".

Le soir même il m'envoie un mail pour savoir si on peut faire un entretien en réel avec lui et la directrice.

J'arrive à l'entretien, bien sappé, propre, j'apporte de quoi prendre des notes.
Je suis accueilli par le gars + la directrice.
Je présente mon parcours, ce que j'ai fait, pourquoi j'ai postulé à l'offre, etc etc...

Tout s'est très bien passé, aucun blanc, aucune question bizarre. SI c'etait à refaire, j'aurai refait la meme.

5 jours après j'envoie un mail au gars, vers 8h le matin...

pas de reponse en sachant qu'auparavant il me repondait dans la demi-heure.

Vers 11h je vois que l'annonce est remise sur internet

A 19H je reçois un mail de la directrice SpoilAfficherMasquerNous vous remercions pour votre message et votre professionnalisme lors de votre entretien du 17 mars dernier.
Malgré les qualités de votre profil , nous vous informons que votre candidature n'a pas été retenue pour la suite du processus.
Nous vous souhaitons une issue positive pour la suite

Le mec etait ultra motivé par mon profil. Mais visiblement Madame en a decidé autrement

TF

TsurugimiFive

il y a 2 jours

T'as pas envoyé ta lettre de remerciement après l'entretien ?

OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours


T'as pas envoyé ta lettre de remerciement après l'entretien ?

Ah bah si justement. Si tu lis ce qui est en spoil, elle sous-entend qu'elle me remercie pour mon mail précedent

7A

7ANOM7

il y a 2 jours

ils ont trouvé ton profil jvc
de rien

GV

GreenVodka9

il y a 2 jours

quel taf ?

OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours

Je galère à trouver un poste.
En 3 mois, je postule une dizaine de fois par jour, je reçois full refus.
Ou alors oui, je fais des entretiens avec des agences de recrutement qui n'ont que comme but que de gonfler leur database

Dans 4 mois je n'ai plus d'allocations chomage et je me retrouve au RSA à la rue.

OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours


quel taf ?

compta

A1

Arduino1-2

il y a 2 jours

Issou il m'est arrivé quasiment la même

Offre d'emploi repostée avant la réponse

Petit mail sans aucun feedback constructif

Comment ils ne veulent pas qu'on haisse les RH et managers

KD

KDBARDELLA

il y a 2 jours

t'es pas assez beau khey bienvenue en France où les RH refusent les candidats avec qui elles se verraient pas sortir https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

et on se demande pourquoi les faillites d'entreprises n'ont jamais atteint un niveau aussi élevé, forcément quand tu confies le recrutement à des XX https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

LL

LanaLangSG-1

il y a 2 jours

Trump_Again a écrit :
Je galère à trouver un poste.
En 3 mois, je postule une dizaine de fois par jour, je reçois full refus.
Ou alors oui, je fais des entretiens avec des agences de recrutement qui n'ont que comme but que de gonfler leur database

Dans 4 mois je n'ai plus d'allocations chomage et je me retrouve au RSA à la rue.

Fallait faire des études https://image.noelshack.com/fichiers/2025/10/6/1741464573-lagaf-eggish.png

TF

TsurugimiFive

il y a 2 jours

Ne pas trouver un job en 2k25 alors que la moitié des candidats est illettrée / incapable d'être a l'heure / demeuré.

L1

leonar14

il y a 2 jours

Tu es un cb /10 ?

Les femmes jugent sur le physique dans le monde du travail

Les femmes font tout pour me faire virer dans tout mes jobs car je suis un 3/10

MA

Marmeladova

il y a 2 jours

Ton profil ne correspondait pas exactement aux attentes de la directrice. Ça arrive. Faut le prendre positivement.

OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours

Fallait faire des études https://image.noelshack.com/fichiers/2025/10/6/1741464573-lagaf-eggish.png

bac+3, 3 ans d'exp, 1 an d'alternance.
Mon CV est impeccable, validé par toutes les nunuches que je vois durant les entretiens avec les agences de recrutement.

Elles me sortent toutes le meme discours, à croire qu'elles s'echangent leurs infos : "Ah vous avez de très bonnes competences, surtout dans des entreprises prestigieuses"

Ok alors trouve moi un putain de poste "ah oui oui euh hein oui hihi" allez ferme ta gueule.

OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours


Tu es un cb /10 ?

Les femmes jugent sur le physique dans le monde du travail

Les femmes font tout pour me faire virer dans tout mes jobs car je suis un 3/10

je suis tout à fait normal, 1.80m, 75kg, muscu, blanc, coiffure OK, barbe taillée.
J'ai litteralement la gueule du mec que tu pourrais croire à La Defense avec son costume de merde.

MO

MOYAONA01

il y a 2 jours

TsurugimiFive a écrit :
Ne pas trouver un job en 2k25 alors que la moitié des candidats est illettrée / incapable d'être a l'heure / demeuré.

1 million d'offres pour 5 millions de chômeurs l'ahuri

L1

leonar14

il y a 2 jours


t'es pas assez beau khey bienvenue en France où les RH refusent les candidats avec qui elles se verraient pas sortir https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

et on se demande pourquoi les faillites d'entreprises n'ont jamais atteint un niveau aussi élevé, forcément quand tu confies le recrutement à des XX https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

C est une énorme redpill
Si tu es moche les femmes ne t embaucheront pas

VS

VSireConference

il y a 2 jours


Issou il m'est arrivé quasiment la même

Offre d'emploi repostée avant la réponse

Petit mail sans aucun feedback constructif

Comment ils ne veulent pas qu'on haisse les RH et managers

Tu peux demander l'évaluation de ta candidature. Ils vont partager leur note et les critères selon lesquels ils t'ont évalué en interne.

Je suis au Canada et les employeurs te partagent tout ça sans soucis quand tu demandes.

H4

Hangout4179

il y a 2 jours

Bizarre j'aurais dit qu'ils ont trouvé quelqu'un de mieux entre temps mais si ils remettent l'annonce c'est que tu dois avoir un défaut qui a refroidit la directrice.

OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours


Issou il m'est arrivé quasiment la même

Offre d'emploi repostée avant la réponse

Petit mail sans aucun feedback constructif

Comment ils ne veulent pas qu'on haisse les RH et managers

c'est la 2e fois que je vois l'offre republiée avant même de recevoir une reponse Ca fout vraiment les boules, t'as l'impression de te faire chier à la gueule litteralement.

GV

GreenVodka9

il y a 2 jours

T'as répondu à une offre en ligne ? C'est là le problème, c'est du chiqué probablement. Si tu vois que l'annonce est toujours en ligne dans 6 mois faut pas que tu prennes le seum, ça fait parti du jeu https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

CA

cacadepoubelle

il y a 2 jours

Ils ne recrutent pas c'est tout

OP
TA

Trump_Again

il y a 2 jours


Bizarre j'aurais dit qu'ils ont trouvé quelqu'un de mieux entre temps mais si ils remettent l'annonce c'est que tu dois avoir un défaut qui a refroidit la directrice.

Non mon comportement en public est absolument irréprochable.
Et si elle avait un doute sur mes capacités, elle m'aurait testé en entretien

Oui mais c'est facile d'inventer quelque chose. Ils te diront que tu n'as pas le profil assez polyvalent ou une couille du genre.

C6

Chomeur69856

il y a 2 jours

1 million d'offres pour 5 millions de chômeurs l'ahuri

Et encore si tu enlèves les doublons, faux postes, etc... on est plutôt proche des 300-350k emplois vacants

C6

Chomeur69856

il y a 2 jours


T'as répondu à une offre en ligne ? C'est là le problème, c'est du chiqué probablement. Si tu vois que l'annonce est toujours en ligne dans 6 mois faut pas que tu prennes le seum, ça fait parti du jeu https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png

La majorité sont des offres fantômes ahi

VS

VSireConference

il y a 2 jours


Ils ne recrutent pas c'est tout

Parfois, ils font des bases de candidats durant la saison morte pour que les futurs postes qui se libèrent soient plus faciles à combler.

Comme, ça ils auront pas besoin de recommencer le processus d'embauche lorsqu'un de leurs employés démissionnera ou partira à la retraite. Ils auront déjà un pool de candidats qualifiés qu'ils ont juste à rappeler.

On m'a déjà rappelé pour un poste 6 ans après un entretien et je suspecte que c'était pour cette raison

C6

Chomeur69856

il y a 2 jours

Parfois, ils font des bases de candidats durant la saison morte pour que les futurs postes qui se libèrent soient plus faciles à combler.

Comme, ça ils auront pas besoin de recommencer le processus d'embauche lorsqu'un de leurs employés démissionnera ou partira à la retraite. Ils auront déjà un pool de candidats qualifiés qu'ils ont juste à rappeler.

On m'a déjà rappelé pour un poste 6 ans après un entretien et je suspecte que c'était pour cette raison

La saison morte

Ouais cool mais cette saison morte dure depuis 7-8 mois là

T_

Trump__Again

il y a 2 jours

Parfois, ils font des bases de candidats durant la saison morte pour que les futurs postes qui se libèrent soient plus faciles à combler.

Comme, ça ils auront pas besoin de recommencer le processus d'embauche lorsqu'un de leurs employés démissionnera ou partira à la retraite. Ils auront déjà un pool de candidats qualifiés qu'ils ont juste à rappeler.

On m'a déjà rappelé pour un poste 6 ans après un entretien et je suspecte que c'était pour cette raison

ça m'est deja arrivé pour une grosse entreprise KPMG

DE

Deleeja

il y a 2 jours

T'as rappelé par contre ? Pour savoir ce qui n'allait pas ?
Ça peut être le salaire trop élevé par exemple
Ou peut-être que tu puais de la gueule
Soutien inconditionnel, par contre, je suis aussi en galère de recherche d'emploi

T_

Trump__Again

il y a 2 jours

La majorité sont des offres fantômes ahi

il n'est pas impossible que c'etait aussi le cas.
Sur linkedin j'ai vu une meuf ayant l'intitulé du poste que j'aurai eu si j'avais été embauché

ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a 2 jours

Et oui bienvenu en FRONCE en big 2K25 /°

Persoent -> Centralien, je cite mon dernier feedback "très bon CV, très bonnes expériences mais trop négatif n'arrive pas à se vendre"

J'ai été naïf en pensant que le monde du travail sélectionnait sur des critères rationnels et par conséquent dégager ceux qui se jettent des fleurs en boucle car c'est évident que c'est de l'esbrouffe Mais le monde du travail préfère recruter sur la base du "feeling" donc si tu te vends ça donne l'image de quelqu'un de positif alors que si tu décris le réel qui est nuancé seul le négatif laissera une impression

Le monde du travail recrute avec exactement le même procédé qu'une meuf sélectionne un mec

VS

VSireConference

il y a 2 jours

La saison morte

Ouais cool mais cette saison morte dure depuis 7-8 mois là

Ils doivent se tourner les pouces et chercher des trucs à faire car le temps est long

T_

Trump__Again

il y a 2 jours


T'as rappelé par contre ? Pour savoir ce qui n'allait pas ?
Ça peut être le salaire trop élevé par exemple
Ou peut-être que tu puais de la gueule
Soutien inconditionnel, par contre, je suis aussi en galère de recherche d'emploi

j'ai juste reçu un mail
Non, au niveau du salaire, il m'avait demandé durant la visio sur Teams et j'avais répondu que j'etais en accord avec le salaire indiqué sur l'annonce (qui etait deja bien bas...)

GV

GreenVodka9

il y a 2 jours

ça m'est deja arrivé pour une grosse entreprise KPMG

Je croyais que c'était totalement illégal de garder les info dans une BDD pendant + de 2 ans

CR

CostaRica34

il y a 2 jours


Ils ne recrutent pas c'est tout

Ceci. Ils sont juste forcés pour les stats.
Indeed est rempli de fausses annonces.

T_

Trump__Again

il y a 2 jours

Je croyais que c'était totalement illégal de garder les info dans une BDD pendant + de 2 ans

tu penses qu'ils en ont qqchose à foutre ? https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

VS

VSireConference

il y a 2 jours

Je croyais que c'était totalement illégal de garder les info dans une BDD pendant + de 2 ans

Ils doivent en théorie ne pas conserver les information des candidats dans les bases de données après 2 ans.

Mais d'autres lois disent qu'ils doivent conserver ces données jusqu'à 10 ans au cas de problèmes légaux (par exemple si tu portes plainte pour discrimination à l'embauche).

En pratique, les employeurs sont souvent assez mal organisés et n'ont pas plusieurs bases de données différentes pour ces deux utilisations. Ils oublient aussi souvent quand ils ont passé l'entretien de tel ou tel candidat. Donc, ils peuvent te rappeler des années après en croyant que tu as passé un entretien avec eux récemment.

C6

Chomeur69856

il y a 2 jours


Et oui bienvenu en FRONCE en big 2K25 /°

Persoent -> Centralien, je cite mon dernier feedback "très bon CV, très bonnes expériences mais trop négatif n'arrive pas à se vendre"

J'ai été naïf en pensant que le monde du travail sélectionnait sur des critères rationnels et par conséquent dégager ceux qui se jettent des fleurs en boucle car c'est évident que c'est de l'esbrouffe Mais le monde du travail préfère recruter sur la base du "feeling" donc si tu te vends ça donne l'image de quelqu'un de positif alors que si tu décris le réel qui est nuancé seul le négatif laissera une impression

Le monde du travail recrute avec exactement le même procédé qu'une meuf sélectionne un mec

Ah tiens te voilà toi, toi aussi le marché du travail te brise ?

ZI

ZINZINOCHOMAGE

il y a 2 jours

Ah tiens te voilà toi, toi aussi le marché du travail te brise ?

Mes actes parlent pour moi, je suis tout les jours sur le fofo à déverser ma prose sur ce sujet, je te laisse en tirer tes conclusions

C6

Chomeur69856

il y a 2 jours

Mes actes parlent pour moi, je suis tout les jours sur le fofo à déverser ma prose sur ce sujet, je te laisse en tirer tes conclusions

Pareil khey, mais tu n'es pas le seul t'inquiètes

F0

Finit0Pip0

il y a 2 jours

compta

Vu la pénurie dans le secteur, ton profil a un problème. Ton niveau d'xp ? Diplome ? Prétentions salariales ?

C6

Chomeur69856

il y a 2 jours

Vu la pénurie dans le secteur, ton profil a un problème. Ton niveau d'xp ? Diplome ? Prétentions salariales ?

Khey, ils disent aussi que dans l'info et dans l'ingénierie il y a pénurie, mais c'est des conneries. La véritable pénurie, c'est des profils seniors payés comme des juniors

T_

Trump__Again

il y a 2 jours

Vu la pénurie dans le secteur, ton profil a un problème. Ton niveau d'xp ? Diplome ? Prétentions salariales ?

c'est pas la 1e fois que sur le forum on me dit que ça cherche des comptables partout.
Mais je me prends full refus.
Mon CV est impeccable et validé par les recruteuses lors des entretiens avec les agences de recrutement.
Je n'ai PAS de pretentions salariales : je prends le 1er truc qui vient. Dans 4 mois je suis au RSA si je ne trouve pas de taff, donc je suis potentiellement à la rue car je n'aurai plus assez pour payer les factures de base.
bac+3, 3 ans d'exp et 1 an d'alternance
J'ai travaillé dans un gros cabinet d'audit + une banque privée de renom.

GV

GreenVodka9

il y a 2 jours

c'est pas la 1e fois que sur le forum on me dit que ça cherche des comptables partout.
Mais je me prends full refus.
Mon CV est impeccable et validé par les recruteuses lors des entretiens avec les agences de recrutement.
Je n'ai PAS de pretentions salariales : je prends le 1er truc qui vient. Dans 4 mois je suis au RSA si je ne trouve pas de taff, donc je suis potentiellement à la rue car je n'aurai plus assez pour payer les factures de base.
bac+3, 3 ans d'exp et 1 an d'alternance
J'ai travaillé dans un gros cabinet d'audit + une banque privée de renom.

quelle ville ? tu sais bien que tout est concentré à un seul et même endroit

T_

Trump__Again

il y a 2 jours

quelle ville ? tu sais bien que tout est concentré à un seul et même endroit

je suis à mi-distance (20 minutes) entre 2 villes assez grande (de l'ordre de Lille ou Nantes disons)
j'ai le permis B, la voiture, aucune contrainte horaire, aucun enfant à mettre en creche, rien de rien. Meme libre les samedis.

XI

Xiaomied

il y a 2 jours

L'op la moitié des offres d'emploi sont chiquées il n'y a rien à faire

Quand tu tombes sur l'autre moitié des offres, on peut te fermer la porte car quelqu'un n'aime pas ta gueule ou qu'il pense que tu lui feras de la concurrence, c'est pour ça qu'en Occident toutes les boites se cassent la gueule

Tes compétences, ta tchache, ta détermination, tout le monde s'en fout, aujord'hui c'est soit la chance soit le piston fin

BD

ByDepriming

il y a 2 jours

ça pourrait être pour de nombreuses raisons

- fausse offre
- la meuf a pas kiffé
- meilleur candidat qui a pop de nulle part
- pistonnage qui sort de nulle part
- t'as fait une grosse erreur tu t'en es pas rendu compte

MO

MOYAONA01

il y a 2 jours

Chomeur69856 a écrit :

Et encore si tu enlèves les doublons, faux postes, etc... on est plutôt proche des 300-350k emplois vacants

T_

Trump__Again

il y a 2 jours


L'op la moitié des offres d'emploi sont chiquées il n'y a rien à faire

Quand tu tombes sur l'autre moitié des offres, on peut te fermer la porte car quelqu'un n'aime pas ta gueule ou qu'il pense que tu lui feras de la concurrence, c'est pour ça qu'en Occident toutes les boites se cassent la gueule

Tes compétences, ta tchache, ta détermination, tout le monde s'en fout, aujord'hui c'est soit la chance soit le piston fin

visiblement ma gueule ne plaisait pas à la directrice.

C8

Caligulaminus86

il y a 2 jours


donc si tu te vends ça donne l'image de quelqu'un de positif alors que si tu décris le réel qui est nuancé seul le négatif laissera une impression

Bonne remarque, mais note qu'il y a une forme de logique.

C'est particulièrement vrai pour la majorité de postes junior ou senior sans responsabilités majeures, tu es supposé faire le singe pour prouver ton enthousiasme. Un junior ou senior sans responsabilités qui aurait un avis critique sur l'organisation du travail ou le milieu dans lequel il évolue (ce qui est pourtant normal et nécessaire pour être un minimum efficace), aura tout intérêt à le dissimuler, car il donnerait l'impression d'être prêt à remettre la structure en question, ce qui terrifie les RH (qui ne comprennent généralement rien aux enjeux des métiers).

A l'inverse, les postes senior décisionnaires supposent que tu es payé précisément pour manager avec hauteur de vue, c'est à dire pour questionner, critiquer, réorganiser, optimiser, changer, etc. Si tu te survends avec enthousiasme ou naïveté, tu n'auras simplement pas l'air sérieux et tu seras recalé.

Autrement dit, tu dois fermer ta gueule jusqu'à ce que ton milieu considère que tu es assez mûr pour l'ouvrir.