[ESN] Rupture conventionnelle
27 messages
Mise à jour: il y a 6 mois
[JV]Citygang
il y a 6 mois
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[JV]Citygang
il y a 6 mois
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Kanja
il y a 6 mois
8 mois d'intercontrat
[JV]Citygang
il y a 6 mois
8 mois d'intercontrat
Pas de ma faute ils ont un porte feuille client de merde ils m'ont présenter chez 3 clients durant ces 8 mois j'ai bien géré les entretiens mais ca n'a pas aboutit
[JV]Citygang
il y a 6 mois
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[JV]Citygang
il y a 6 mois
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QUE-TAL
il y a 6 mois
J'ai été dans la même situation dans une ESN, refuse la rupture conventionnelle ils PEUVENT RIEN CONTRE TOI.
Ils vont essayer de te placer sur d'autres contrats de m*rde et comme tu vas pas dans leur sens ils vont te blacklister.
J'te conseille de foirer tes entretiens de manière très subtile genre en face du client comporte toi respectueusement mais ai l'air bien bien bien con.
Fait le mec hyper stressé je sais pas mais faut que tu foire tout, comme ça tu sera payer à rien foutre.
Solid-Schneck
il y a 6 mois
C'est quoi ta question exactement?
L'indemnité de RC proposée de 2500€ c'est le minimum légal/conventionnel ou ils te proposent +?
Fecoti
il y a 6 mois
Il t a bluffé sur le licenciement.
Dis lui que t es ok pour un licenciement et c es tquand qu il le fait (sans écrit hein).
Plus ils attendent, plus ils vont dépenser en tmpayant ton salaire.
Ils finiront par négocier le montant de l indemnité de rupture
Prob3corps2
il y a 6 mois
tu es viré en gros...
commence déjà à postuler ailleurs
Nalooooooh
il y a 6 mois
L'ESN dream bordel
Fecoti
il y a 6 mois
Juste pour info, si tu veux rester au chômage quelques mois, l indemnité supplémentaire de rupture sera décompte de ton chômage (pas contre la prime légale non)
Si tu veux retrouver un taf rapidement c est utile par contre
[JV]Citygang
il y a 6 mois
J'ai été dans la même situation dans une ESN, refuse la rupture conventionnelle ils PEUVENT RIEN CONTRE TOI.
Ils vont essayer de te placer sur d'autres contrats de m*rde et comme tu vas pas dans leur sens ils vont te blacklister.
J'te conseille de foirer tes entretiens de manière très subtile genre en face du client comporte toi respectueusement mais ai l'air bien bien bien con.
Fait le mec hyper stressé je sais pas mais faut que tu foire tout, comme ça tu sera payer à rien foutre.
Merci pour les conseils khey
Salviareadygo
il y a 6 mois
Arrondi à 5k et va t'en ça sert à rien d'aller au prud'hommes pour ça
[JV]Citygang
il y a 6 mois
C'est quoi ta question exactement?
L'indemnité de RC proposée de 2500€ c'est le minimum légal/conventionnel ou ils te proposent +?
C'était au début 1200€le minimum légal , elle m'a dit je te rajoute 1300€
[JV]Citygang
il y a 6 mois
Il t a bluffé sur le licenciement.Dis lui que t es ok pour un licenciement et c est tquand qu il le fait (sans écrit hein). Lache le mot prud'homme pour montrer que t es pas con et c est bon.
Plus ils attendent, plus ils vont dépenser en tmpayant ton salaire.
Ils finiront par négocier le montant de l indemnité de rupture
C'est ce que je compte faire aller jusqu'au bout
[JV]Citygang
il y a 6 mois
tu es viré en gros...commence déjà à postuler ailleurs
J'ai déjà trouvé ailleurs dans une ESN pour le même salaire c'est tellement facile de trouver sur profil
ColossalGuitare
il y a 6 mois
8 mois d'intercontrat
Si t'as licencié pour un motif bidon tu peux aller aux prud'hommes et t'es forcément gagnant.
[JV]Citygang
il y a 6 mois
Arrondi à 5k et va t'en ça sert à rien d'aller au prud'hommes pour ça
5k ca part vite si t'es pas sur de reprendre un taf rapidement juste après et puis avec ces gens si tu dis 5k il te propose 2000
Fecoti
il y a 6 mois
C'était au début 1200€le minimum légal , elle m'a dit je te rajoute 1300€
Dis toi que si tu les fais attendre rien qu une semaine, ils perdent plus de 1000 balles (ton salaire)m et charges) donc ils sont cons et ont tout intérêt à trouver un arrangement.
Et t auras aussi 5 semaines de salaire le temps que la rupture soit validée une fois signée.
ZokuZoku
il y a 6 mois
Soit procédurier, fait tout par mail, aucun échange verbal, pousse les à te donner ce que tu demande de cette manière
Solid-Schneck
il y a 6 mois
8 mois d'intercontratSi t'as licencié pour un motif bidon tu peux aller aux prud'hommes et t'es forcément gagnant.
Ça c'est le conseil le plus bidon par contre.
[JV]Citygang
il y a 6 mois
Soit procédurier, fait tout par mail, aucun échange verbal, pousse les à te donner ce que tu demande de cette manière
Exactement c'est ce que je fais tout par mail..., le soucis c'est que je suis au locaux et elle me fait que convoquer à son bureau quand je lui envoie un mail
DemandeurEmploi
il y a 6 mois
Exactement c'est ce que je fais tout par mail..., le soucis c'est que je suis au locaux et elle me fait que convoquer à son bureau quand je lui envoie un mail
Les batards ils te font venir sur site quand t'as pas de mission.
Ils peuvent même pas jouer sur le fait de t'obliger à venir pour te faire chier.
Laisse sous entendre que tu vas faire exprès de foirer les entretiens missions de manière subtile et sans témoin.
[JV]Citygang
il y a 6 mois
Les batards ils te font venir sur site quand t'as pas de mission.
Ils peuvent même pas jouer sur le fait de t'obliger à venir pour te faire chier.
Laisse sous entendre que tu vas faire exprès de foirer les entretiens missions de manière subtile et sans témoin.
Le soucis c'est qu'ils ont 3 clients et qu'ils bouclent dessus, et que je gere très bien les entretiens mais soucis c'est que j'ai 3 ans d'xp et on me présente pour des postes pour 7 ans d'xp et plus et souvent le même motif qui revient il n'a pas assez d'éxpérience
[JV]Citygang
il y a 6 mois