ÉTUDE : "Pour un EMPLOYEUR il est EXTRÊMEMENT DUR de trouver des EMPLOYÉS QUALIFIÉS en 2025"

52

5decembre2024

il y a 2 mois

J'attend la prochaine vidéo de Marc Touati avec impatience https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png
09

09h02

il y a 2 mois

Je... https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

Oui... c'est moi qui a fait son taff... hallucinant et après ça vient chouiner comme dans l'article "ouin ouin on trouve pas de candidats" ; mettez déjà les bonnes personnes dans les postes clefs avant de recruter : celles qui ont un minimum de QI pour relier les mots clefs d'un cv à celle d'une fiche de poste.

09

09H02

il y a 2 mois

Je... https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

Oui... c'est moi qui a fait son taff... hallucinant et après ça vient chouiner comme dans l'article "ouin ouin on trouve pas de candidats" ; mettez déjà les bonnes personnes dans les postes clefs avant de recruter : celles qui ont un minimum de QI pour relier les mots clefs d'un cv à celle d'une fiche de poste.

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois


J'attend la prochaine vidéo de Marc Touati avec impatience https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/6/1706993496-touatouille.png

Les chiffres sont mauvais encore une fois

AG

Algasaldi-gmg

il y a 2 mois


Entretien ce midi. La responsable qui dit vouloir trouver "la perle rare". https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520255849-risitasse.png - Impossible de trouver quelqu'un de motivé pour bosser. Même après 150 entretiens je n'ai pas réussi à trouver quelqu'un, y a clairement un problème avec les chômeurs.

Quel est le dénominateur commun ?

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois

Oui il faut donner notre vie pour la révolution https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Donc abandonner l'idée de vie de famille, de stabilité pour suivre le monde de zinzin

bof, ça s'applique aussi a ceux qui sont héritiers, et qui ne pensent qu'a jouir dans leur vie. Dans tous les cas france du futur= russie actuelle.

FI

Fiondelait

il y a 2 mois

Le retour de bâton sera violent pour les entreprises .

Ils veulent des bac +5 avec 5 ans d'expérience. Ils ne veulent pas former les jeunes.

Si personne ne forme = personne avec de l'expérience = personne de compétents = faillite de l'entreprise

Tu ne peut pas te plaindre de ne trouver personne avec de l'xp quand toi même tu ne forme personne https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

H4

Hangout4179

il y a 2 mois

Nous dans notre entreprise de 100 employés ce sont les ingénieurs qui trient les cv
La RH fait un simple filtre avant pour éviter les trucs trop pourris c'est tout (cv bourré de fautes par exemple)
P2

pipicaca2326

il y a 2 mois


J'attend la prochaine vidéo de Marc Touati avec impatience https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

j'ai arrêté de regarder perso, toujours le meme message, france= finito

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

bof, ça s'applique aussi a ceux qui sont héritiers, et qui ne pensent qu'a jouir dans leur vie. Dans tous les cas france du futur= russie actuelle.

Ah bah non, un héritier par définition peut trouver une planque et jouir de sa maison familial.

Je connais des fonctionnaires, héritier, c'est la russie actuel oui https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/6/1706993496-touatouille.png

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

Chaque semaine :

https://image.noelshack.com/fichiers/2023/09/3/1677697517-capture-d-ecran-2023-03-01-195435.png

La france est finito

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

Oui il faut donner notre vie pour la révolution https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Donc abandonner l'idée de vie de famille, de stabilité pour suivre le monde de zinzin

"pourquoi les jeunes ne font plus d'enfants ?" https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

CM

Citron_menthe69

il y a 2 mois

Ils ont peur de recruter aujourd'hui tellement ils sont taxés à chaque embauche, peur que le chiffre d'affaires suivent pas, d'être coincés avec des embauchés qui ont rien à foutre, qui se mettent en arrêt maladie, qui volent etc on imagine pas en vrai mais un patron "lambda" bosse comme un turc
52

5decembre2024

il y a 2 mois

j'ai arrêté de regarder perso, toujours le meme message, france= finito

Depuis 10 ans il boucle sur ça, mais les chiffres sont assez pertinents https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

NB

NeutrinoBC9

il y a 2 mois

Pour ne retenir que la plus belle annerie

"Les candidats qui maîtrisent l'intelligence artificielle sont par exemple peu nombreux et particulièrement recherchés par les recruteurs."

Il n'y a quasiment aucune besoin d'IA en France , on a déjà abandonné et accepté que ce soit le domaine des USA ou des pays étrangers , comme de nombreuses autre technos de l'IT avant çà.

Encore un article bidon de journalope qui se contente de traduire en Français des articles du marché US ou d'aller récupérer des réponses stupides chez des rh d'ESN qui n'y connaissent rien .

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois


Ils ont peur de recruter aujourd'hui tellement ils sont taxés à chaque embauche, peur que le chiffre d'affaires suivent pas, d'être coincés avec des embauchés qui ont rien à foutre, qui se mettent en arrêt maladie, qui volent etc on imagine pas en vrai mais un patron "lambda" bosse comme un turc

Oui mais c'est le "risque" d' être patron : https://image.noelshack.com/fichiers/2020/25/2/1592332565-evil-marc-menant.png

Il nous voit comme ça.

Mais la conjecture économique ne suit pas, donc ils y perdent aussi.

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois

Ah bah non, un héritier par définition peut trouver une planque et jouir de sa maison familial.

Je connais des fonctionnaires, héritier, c'est la russie actuel oui https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/6/1706993496-touatouille.png

planque, pas forcément, beaucoup sont multi-propriétaires et délèguent ça a une agence, et ne font que très peu d'étude pour la plupart, comme thais et bardella

I5

ipa5600

il y a 2 mois


Les recruteurs et RH font face à une pénurie énorme de français compétents.

Peu crédible, ça se reflèterait sur les salaires si les demandeurs d'emplois étaient en position de force. Surtout que les employés compétents lorgnent souvent sur des jobs dans des pays qui payent mieux.

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois


Pour ne retenir que la plus belle annerie

"Les candidats qui maîtrisent l'intelligence artificielle sont par exemple peu nombreux et particulièrement recherchés par les recruteurs."

Il n'y a quasiment aucune besoin d'IA en France , on a déjà abandonné et accepté que ce soit le domaine des USA ou des pays étrangers , comme de nombreuses autre technos de l'IT avant çà.

Encore un article bidon de journalopse qui se contente de traduire des articles du marché US ou d'aller récupérer des réponses stupides chez des rh d'ESN qui n'y connaissent rien .

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/6/1706993648-touatouille.png Exactement,
on a give up

Sauf Meta en FRANCE qui est entrain de se faire financer l'ensemble de ses recherches par la FRANCE.

Il y'a un LABO US en France avec des gens de polytechnique qui se font financer avec l'ARGENT FRANCAIS;
C'est incroyable

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois

Peu crédible, ça se reflèterait sur les salaires si les demandeurs d'emplois étaient en position de force. Surtout que les employés compétents lorgnent souvent sur des jobs dans des pays qui payent mieux.

de "français" compétents.

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/6/1706993648-touatouille.png Exactement,
on a give up

Sauf Meta en FRANCE qui est entrain de se faire financer l'ensemble de ses recherches par la FRANCE.

Il y'a un LABO US en France avec des gens de polytechnique qui se font financer avec l'ARGENT FRANCAIS;
C'est incroyable

toujours mieux que financer les journaux des milliardaires

NB

NeutrinoBC9

il y a 2 mois

Peu crédible, ça se reflèterait sur les salaires si les demandeurs d'emplois étaient en position de force. Surtout que les employés compétents lorgnent souvent sur des jobs dans des pays qui payent mieux.

de tout facon oui techniquement et fondamentalement ca reste une preuve indestructible
pénurie == hausse automatiques des salaires pour les nouvelles embauches...
Ce qui n'est pas du tous le cas ...

la seule pénurie c'est celle des offre d'emplois réalistes et payés à sa juste valeur.

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

toujours mieux que financer les journaux des milliardaires

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png

ça serait bien qu'un jour on finance notre propre industrie.

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png

ça serait bien qu'un jour on finance notre propre industrie.

d'ailleurs ça a donné quoi la licorne qui fait de l'élevage d'insectes?

R3

rickdetwd3

il y a 2 mois

Peu crédible, ça se reflèterait sur les salaires si les demandeurs d'emplois étaient en position de force. Surtout que les employés compétents lorgnent souvent sur des jobs dans des pays qui payent mieux.

Exactement les entreprises sont en position de force sur le marché du travail
C'est bien pour ça que leurs annonces sont bâclés et que les salaires sont bas car ils n'ont pas besoin de faire d'effort.

Les candidats seront en position de force le jour ou les entreprises proposeront des avantages du style 10 semaines de congés payés au lieu de 5 ou 32h payés 35. Pour l'instant c'est environnement dynamique dans leurs offres

N-

Nonobstance-

il y a 2 mois


Pour un EMPLOYEUR qui sous-paye ses salariés il est EXTRÊMEMENT DUR de trouver des EMPLOYÉS QUALIFIÉS en 2025

FTFY

Ceci.

Baissez les prélèvements, augmenter les salaires de maniere significatives et vous verrez que bizarrement c'est facile de trouver des gens qualifiés prêts à se donner à fond

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois

Exactement les entreprises sont en position de force sur le marché du travail
C'est bien pour ça que leurs annonces sont bâclés et que les salaires sont bas car ils n'ont pas besoin de faire d'effort.

Les candidats seront en position de force le jour ou les entreprises proposeront des avantages du style 10 semaines de congés payés au lieu de 5 ou 32h payés 35. Pour l'instant c'est environnement dynamique dans leurs offres

ou TT

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois

Ceci.

Baissez les prélèvements, augmenter les salaires de maniere significatives et vous verrez que bizarrement c'est facile de trouver des gens qualifiés prêts à se donner à fond

comment tu vas financer les retraites monstres des boomers sinon?

BR

BidenRobinette

il y a 2 mois

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/6/1706993648-touatouille.png Exactement,
on a give up

Sauf Meta en FRANCE qui est entrain de se faire financer l'ensemble de ses recherches par la FRANCE.

Il y'a un LABO US en France avec des gens de polytechnique qui se font financer avec l'ARGENT FRANCAIS;
C'est incroyable

Merci le CIR
Non mais c'est vrai que c'est honteux ces choses là

D1

daducash1987

il y a 2 mois

Justement les employeurs ont embauché à tour de bras, mais ils se rendent compte après plusieurs années que les nouveaux loin d être top
DR

dreamonette

il y a 2 mois


Ils ont peur de recruter aujourd'hui tellement ils sont taxés à chaque embauche, peur que le chiffre d'affaires suivent pas, d'être coincés avec des embauchés qui ont rien à foutre, qui se mettent en arrêt maladie, qui volent etc on imagine pas en vrai mais un patron "lambda" bosse comme un turc

En gros ils veulent plus prendre de risques, el famoso prise de risque des patrons

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

Nouvelle video de marc touati
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/22/1/1716833458-touati.png

On va encore voir la FRANCE FINITO

DR

dreamonette

il y a 2 mois


Justement les employeurs ont embauché à tour de bras, mais ils se rendent compte après plusieurs années que les nouveaux loin d être top

Si ils ont embauché et n'en sont pas satisfait, c'est qu'ils ont un problème de pédagogie dans la transmission du savoir

F5

Fenharel50

il y a 2 mois


Ils ont peur de recruter aujourd'hui tellement ils sont taxés à chaque embauche, peur que le chiffre d'affaires suivent pas, d'être coincés avec des embauchés qui ont rien à foutre, qui se mettent en arrêt maladie, qui volent etc on imagine pas en vrai mais un patron "lambda" bosse comme un turc

ouin ouin li pove patrons

la réalité : salaire de misere pour un multiposte camouflé, maintenant on t'embauche pour un poste précis et dans la pratique tu te retrouve a en faire 2/3 de plus alors que rien dans ton contrat ne le justifie

plus aucune formation en interne donc forcement quand t'as aucune evolution car ils preferent que tu reste en bas de l'echelle t'as pas envie de bosser pour eux hein

les criteres toujours plus délirant pour des postes où une formation de quelque mois peut suffire mais non l'entreprise veut pas former et ensuite chouine de pas trouver de personne qui correspond pile poil

I5

ipa5600

il y a 2 mois

ouin ouin li pove patrons

la réalité : salaire de misere pour un multiposte camouflé, maintenant on t'embauche pour un poste précis et dans la pratique tu te retrouve a en faire 2/3 de plus alors que rien dans ton contrat ne le justifie

plus aucune formation en interne donc forcement quand t'as aucune evolution car ils preferent que tu reste en bas de l'echelle t'as pas envie de bosser pour eux hein

les criteres toujours plus délirant pour des postes où une formation de quelque mois peut suffire mais non l'entreprise veut pas former et ensuite chouine de pas trouver de personne qui correspond pile poil

J'ai l'habitude de bosser dans de grosses boites à l'étranger : il est obligatoire de former un nouvel employé en interne. Même un manager.

En France : "agneugneu faut être opérationnel tout de suite."

52

5decembre2024

il y a 2 mois

Nouvelle vidéo du Touati ahi : https://www.youtube.com/watch?v=lOg00E62UsU
HO

Hoodiejo

il y a 2 mois

En parlant d'incompétence, j'ai déja réussi à reporter un rdv pole emploi de 3 mois jute en faisant alt-maj https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Elle s'était lever pour aller faire des photocopies au début de l'entretien, je sais pas ce qui m'ai passé par la tête mais je me suis dis tiens si je faisait un alt-maj sur son clavier
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Résultat toute l'agence à défiler dans son bureau pour essayer de résoudre le problème, au bout de 15 minutes elle m'a renvoyé chez moi car ils ont appelé un technicien informatique en pensant qu'ils avaient un virus
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

mon ancien conseiller qui avoue devant tout le monde dans une réunion collective qu'il y connait rien en informatique, il se sert d'un ordi toute la journée https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

P2

pipicaca2326

il y a 2 mois


Nouvelle vidéo du Touati ahi : https://www.youtube.com/watch?v=lOg00E62UsU

touati bientot exilé politique

R3

Research32768

il y a 2 mois

Oui oui el famoso difficulté de trouver un diplômé alors qu'ils reçoivent des dizaines de candidature par poste https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
Ca c'est le genre de news qui me rend fou https://image.noelshack.com/fichiers/2023/19/5/1683901597-ptasse.png
HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

Ahi sur 42,7 euros de l'heure,

le salarié reçoit 23,7 euros ahiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii merci marc touati

OD

OblastDeKoursk4

il y a 2 mois

Avant les entreprises prenaient les débutants sous leur aile pour les former dans le tas et les faire monter en rang au fil du temps.

Les candidats ne sont pas devenus trop ceci ou pas assez celà, plus personne veut former de débutants, donc plus personne n'a d'expérience. https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

Oui, exactement

AP

avocat-pauvre

il y a 2 mois

Aujourd'hui c'est simple personne ne recrute de junior en sorti de master ou autre c'est super rare si t'as pas fais plein de stage à coté et sinon il faut être en alternance pour espérer intégrer immédiatement la boite en question (pas toujours gagné non plus mais déjà mieux). Donc résultat 95% des annonces d'offres d'emplois demandent au moins 2/3 ans d'expérience en général et la grande majorité des candidats sont en sortie d'études donc sans l'expérience demandé.

Résultat : recruteur comme candidat sont perdants et l'offre et la demande ne se rejoigne pas alors qu'elles sont importantes des deux cotés.

ME

Messeria

il y a 2 mois

Job: Ingenieur Debutant

• Ce que nous offrons:
- Salaire: Remuneration attractive de 28k/an + avantages (=tickets restau)

- Missions: Vous serez amené à intringrer notre entreprise dans un cadre convivial (=mensonge) et dynamique (=stressant).

Vos missions consisteront à :
[inserer une liste de mots clé longue comme le bras totallement en decallage avec la realitée du job]

• Ce que nous recherchons:

English fluent; une troisieme langue est un plus
Bac +5 top ecole + un double master à l'etranger
5 ans d'experience dans une top entreprise dans le meme secteur

R3

rickdetwd3

il y a 2 mois

Les deux post au dessus du miens résume très bien le marché de l'emploi https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
NB

NeutrinoBC9

il y a 2 mois


Job: Ingenieur Debutant

• Ce que nous offrons:
- Salaire: Remuneration attractive de 28k/an + avantages (=tickets restau)

- Missions: Vous serez ameneé à intringrer notre entreprise dans un cadre convivial (=mensonge) et dynamique (=stressant).

Vos missions consisterons à :
[inserer une liste de mots clé longue comme le bras totallement en decallage avec la realitée du job]

• Ce que nous recherchons:

English fluent; une troisieme langue est un plus
Bac +5 top ecole + un double master à l'etranger
5 ans d'experience dans une top entreprise dans le meme secteur

l'ubérisation des métiers d'ingénieurs en France a été terrible

les boite d'ingénierie / d'ingénieur qui ne sont plus que des groupes commerçant qui louent des ingénieurs pour leur clients ... Ils n'ont plus aucune compétences technique intrinsèque en dehors de la com/vente , ne connaissent pas les projets de leur clients , et sont donc incapables d'en parler lorsqu'ils vous recrutent .

Et pour les clients finaux , l'ingé n'est qu'un prestataire de passage donc de toute façon inutile de perdre son temps à l'intégrer au projet et a formuler autre chose qu'une liste de caractéristiques techniques requises ... comme on le veut avec n'importe quel outil à usage unique...

RP

RevenantProtea

il y a 2 mois

Les recruteurs et chefs d'entreprise ne savent pas recruter non plus ils sont extrêmement mauvais à 90%
ça va dans les 2 sens pour moi.
En gros pour moi faut que t'aies de la chance de leur plaire et qu'ils aient confiance en toi c'est juste de la loterie les recrutements.
Les français ne savent pas manager et ne comprennent pas le manageriat, pour les français manager = esclavagiste qui touche plus au boulot.
Dans tous les autres pays les hauts gradés mettent la main à la pâte et parfois même si t'as un empêchement il fait le job à ta place.
P6

Pouerte6

il y a 2 mois


Ils paient 2k nets ils veulent des polytechniciens capables de discuter de Kant et de Poussin ces fdp de boomers

Voilà fin du topic https://image.noelshack.com/fichiers/2020/01/4/1577993559-ristas-honteux2.jpg

N-

Nonobstance-

il y a 2 mois

comment tu vas financer les retraites monstres des boomers sinon?

Normalement y aura largement de quoi les financer il s'agit de pas de supprimer mais de baisser tous les prélèvements et laisser ce qui est nécessaire

CG

CancellaraGoat

il y a 2 mois


Dans l'info vous êtes obligé de passer par des ESN ?
J'ai fait un entretien chez eux
35k/an 0 prime, 0 participation et on voulait me placer sur des projets de construction de zinzin le genre à 60h/semaine mini sur Paris
Ce scam

Non, j'ai 2/3 de mes entretiens pour des ESN et le reste pour des boites classique. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Bon apèrs j'ai été prit nul part https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

Si ils ont embauché et n'en sont pas satisfait, c'est qu'ils ont un problème de pédagogie dans la transmission du savoir

ma mère qui me parle de mes nièces qui ont fait des essais par ci par là en me disant qu'elles se sont contenté de regarder

moi : mais on leur a dit ce qu'elle devait faire ? https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png