Boucling

ÉTUDE : "Pour un EMPLOYEUR il est EXTRÊMEMENT DUR de trouver des EMPLOYÉS QUALIFIÉS en 2025"

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528 messages

Mise à jour: il y a 2 mois

3
FX

FoulcherXXIV

il y a 2 mois

qu'ils arrêtent de rechercher la "perle rare" alors et qu'ils baissent un peu leurs exigences ces tocards

Perso je ne cherche pas la perle rare, juste quelqu'un capable d'apprendre
Hors quand tu as un légume en entretien tu n'as pas envie de te le taper car c'est sur toi que ça retombe de s'occuper d'un 2 de QI sans autonomie

KR

krauskorgator

il y a 2 mois


qu'ils arrêtent de rechercher la "perle rare" alors et qu'ils baissent un peu leurs exigences ces tocards

Ils pensent attirer des top profils avec un 2k nets dans une boîte de merde en 2025 et se plaignent car ils doivent se contenter de Lucas, BUT, un peu gentil mais inexpérimenté

MO

moyaona

il y a 2 mois

Qu'ils niquent bien leur mère
MO

Moyaona

il y a 2 mois

Qu'ils niquent bien leur mère
CA

caquichette

il y a 2 mois

Ils ont qu à faire comme avant, former à long terme.

Dans les domaines de la haute technologie il faudrait accepter de former pendant 3 à 5 ans de nouvelles personnes sortie du système scolaire. Notamment en math.

Mais aucune entreprise ne voudra le faire.

De toute façon la société devient trop complexe et la technologie aussi. D ici 20 ans tout le monde sera largué

OR

Orlos

il y a 2 mois

Donne moi ton parcours scolaire + github et je te dirais si c'est normal

Je suis pas un informaticien, je suis en électronique bac+5 d'une université publique, quelque projets parallèle genre médaille bronze sur un hackathon sur l'ia

E7

epickhey7

il y a 2 mois

Plein de recruteurs disent ouvertement qu'ils préfèrent recruter une feignasse qui a de l'expérience dans le poste pour pas avoir à former un débutant qui est motivé pour apprendre et se spécialiser https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

On vit dans une société de fous https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

Cette bande d'ahuris pensent qu'après avoir recalé 100 candidats motivés, ils vont trouver dans la nature l'employé parfait qui connait déjà tous leurs logiciels et les tâches sans avoir à être formé https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

PC

prodeCK2

il y a 2 mois


Pour un chercheur d'emploi c'est compliqué aussi, en concurrence avec des centaines de personnes sur chaque offre...

J'ai un bac+3/+4 (avec deux ans d'xp) et je vais devoir accepter un taff qui nécessite beaucoup d'investissement personnel pour 25k/an, faut pas s'étonner que les gens soient pas motivés pour si peu

Foulcher le macroniste te dira que la faute vient pas des RH/Patrons mais des demandeurs d'emploi

DR

dripma

il y a 2 mois


Qu'ils niquent bien leur mère

je condamne peu

P1

pinacolado136

il y a 2 mois

dripma a écrit :

oui d'accord on est des bréles l'ahuri c'est toujours la faute des candidats mais vient pas chialer lors de la faillite https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

Qui chiale? J'en ai rien a foutre, je suis démarché quotidiennement. Meme si je quittais ma planque, j'aurai un nouveau taf demain
C'est vous qui pleurez parce qu'absolument personne ne veut de vous et que vous trouvez pas de taf
Continuez a chouiner sur les boites au lieu de vous remettre en question, ca va surement fonctionner. Ah ben non, les boites preferent engager des types du tiers monde plutot qu'un zoomix tellement vous etes nazes en fait

FX

FoulcherXXIV

il y a 2 mois

Foulcher le macroniste te dira que la faute vient pas des RH/Patrons mais des demandeurs d'emploi

Chiale
Pas macroniste au contraire c'est Macron qui a nique l'éducation nationale et qui a produit des SEGPA sans autonomie

OP
DF

DeclinFrancais

il y a 2 mois


Qu'ils niquent bien leur mère

Ouh là

LP

LickageProlapse

il y a 2 mois

Ayao finito la fronce, plus d'ingénieurs et les quoicoubeh sont pas très futfut AHIIII
EL

Eldenguts

il y a 2 mois

En attendant sur le site edf. Pour une offre d emploi POST BAC ( en alternance ) on te demande un CV + LES NOTES DE TES DEUX DERNIERES ANNEES DE LYCEE.

Sans parler des societe qui te font passer un entretien « digital » : en gros t as une page web , une question s affiche et t as 30s pr reflechir, puis TE FILMER pendant 1 min pour la reponse en mode selfie. 3/4 qt . + entretien telephonique apres ca + 2 entretien physique . Des taff de niveau bac a bac+3

Les entreprise veulent former personne et ont deux tonnes de competences demandees. Le bug tinder est en marche

CA

caquichette

il y a 2 mois

Le problème est que ces métiers demandent des compétences en mathématiques voir physique que peu de monde possèdent.

Et ils ne sont pas prêt à sacrifier 4/5 ans à former de nouvelles personnes.

Tant pis

OP
DF

DeclinFrancais

il y a 2 mois

En tout cas, selon les recruteurs les postes liés à l IA ou l'informatique sont en plein BOOM

L'inverse de ce qu'on lit ici.

W1

Warzone1992

il y a 2 mois

Les recruteurs ou RH du topic disent clairement de la merde, y'a des boulets mais j'ai trouvé des jeunes de 23-28 ans extrêmement compétent j'étais même surpris. Faut arreter de lire le figaro ou alors t'es dans une boite complétement pété ou tu proposes que le SMIC
O9

Otxo9

il y a 2 mois

Dans les faits > impossible de trouver du taff, quelque soit la qualification requise.
Pourtant je suis pas un quoicoubeh, j'écris bien, je m'exprime bien, je suis pas con, mais visiblement j'entre pas dans les critères
E7

epickhey7

il y a 2 mois


Ils ont qu à faire comme avant, former à long terme.

Dans les domaines de la haute technologie il faudrait accepter de former pendant 3 à 5 ans de nouvelles personnes sortie du système scolaire. Notamment en math.

Mais aucune entreprise ne voudra le faire.

De toute façon la société devient trop complexe et la technologie aussi. D ici 20 ans tout le monde sera largué

This https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

Tout le monde veut des gens formés mais personne ne veut les former https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

H4

Hangout4179

il y a 2 mois


Ils ont qu à faire comme avant, former à long terme.

Dans les domaines de la haute technologie il faudrait accepter de former pendant 3 à 5 ans de nouvelles personnes sortie du système scolaire. Notamment en math.

Mais aucune entreprise ne voudra le faire.

De toute façon la société devient trop complexe et la technologie aussi. D ici 20 ans tout le monde sera largué

Il y a déjà des gens formés alors pourquoi se casser le cul à chercher des full matheux sachant à peine écrire un hello world ?

CA

caquichette

il y a 2 mois

De toutes facon le monde devient trop complexe et toutes ces technos servent principalement à nous faire chier et nous fliquer
P2

pipicaca2326

il y a 2 mois


Ca fait des années que tous les mois on nous pond une étude pou dire que les employeurs galèrent

Ce qui relance le même débat inutile "agneugneu ils ont qu'a payer +"

boucle

PK

PingKungFu

il y a 2 mois

Otxo9

il y a 2 mois


Dans les faits > impossible de trouver du taff, quelque soit la qualification requise.
Pourtant je suis pas un quoicoubeh, j'écris bien, je m'exprime bien, je suis pas con, mais visiblement j'entre pas dans les critères

Il ne faut pas abuser non plus, ms oui ça devient de plus en plus difficile https://image.noelshack.com/fichiers/2023/05/7/1675552945-chat.png

OP
DF

DeclinFrancais

il y a 2 mois

Donc, pas d'excuse pour être au chômage.
EL

Eldenguts

il y a 2 mois

Qui chiale? J'en ai rien a foutre, je suis démarché quotidiennement. Meme si je quittais ma planque, j'aurai un nouveau taf demain
C'est vous qui pleurez parce qu'absolument personne ne veut de vous et que vous trouvez pas de taf
Continuez a chouiner sur les boites au lieu de vous remettre en question, ca va surement fonctionner. Ah ben non, les boites preferent engager des types du tiers monde plutot qu'un zoomix tellement vous etes nazes en fait

Ca recrute des devs du tiers monde comme tu dis parce que tu leur propose un salaire minable et ils sont BLOQUÉs avec l entreprise qui les amene.
Hihi c est trop drole l esclavage

DR

dripma

il y a 2 mois

Qui chiale? J'en ai rien a foutre, je suis démarché quotidiennement. Meme si je quittais ma planque, j'aurai un nouveau taf demain
C'est vous qui pleurez parce qu'absolument personne ne veut de vous et que vous trouvez pas de taf
Continuez a chouiner sur les boites au lieu de vous remettre en question, ca va surement fonctionner. Ah ben non, les boites preferent engager des types du tiers monde plutot qu'un zoomix tellement vous etes nazes en fait

c'est pas moi qui chiale dans les médias le qi négatif https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/2/1607997474-ayaoo.png

FX

FoulcherXXIV

il y a 2 mois

Les gouvernements ont trouve malin de flinguer les cursus

Rien que retirer les maths ça a été un suicide complet du pays
Les rares corrects se barrent

Et ils persistent en plus

A9

Aleatoire9274

il y a 2 mois

Non, ou alors tu es au rsa depuis 15ans. Ce que je dis là, absolument tout le monde le voit et le sait. Tous les trentenaires et + se disent la même chose absolument partout.
Meme sur les sites "business", il y a eu pleins d'articles parlant de ce sujet, tellement c'est devenu un fait de société que les 2000 sont d'énormes breles.
Le niveau est catastrophique autant en terme de compétences techniques qu'humaines.

l'un n'empêche pas l'autre et j'ai taffé en amérique et dans plusieurs pays européens ça m'étonnerait que t'aies touché plus de marchés et vu plus de choses que moi

t'es au courant que tu peux dire qu'en partie la jeunesse est défaillante MAIS que c'est pas forcément la seule explication ?

des jeunes diplômés prêts à s'insérer sur le marché du travail et avec un cerveau bien fait t'en as à la pelle même aujourd'hui et même sur ce forum ça j'en suis sûr et certain que t'en trouves facilement

mais les boîtes demandent trop aux JD, c'est la course à la perf et à l'optimisation des coûts, ils cherchent trop le mouton à 5 pattes (cette expression de fdp m'a toujours tendu les nerfs d'ailleurs), ne veulent former personne (pas le temps, c'est cher, le temps c'est de l'argent) et se plaignent des effets dont ils chérissent les causes

c'est juste trop facile de tout remettre sur les pyjs et de jamais se remettre en question, si tu feed les entreprises sans leur demander de l'accountability on va tous finir au SMIC pour 10 ans d'xp et elles te répondront "si tu veux pas bosser t'en as 20 qui attendent derrière"

52

5decembre2024

il y a 2 mois


En attendant sur le site edf. Pour une offre d emploi POST BAC ( en alternance ) on te demande un CV + LES NOTES DE TES DEUX DERNIERES ANNEES DE LYCEE.

Sans parler des societe qui te font passer un entretien « digital » : en gros t as une page web , une question s affiche et t as 30s pr reflechir, puis TE FILMER pendant 1 min pour la reponse en mode selfie. 3/4 qt . + entretien telephonique apres ca + 2 entretien physique . Des taff de niveau bac a bac+3

Les entreprise veulent former personne et ont deux tonnes de competences demandees. Le bug tinder est en marche

J'ai vu ça aussi pour une alternance, les notes de fac bordel https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

RD

RDVEnEnfer17

il y a 2 mois

Mais qui va payer nos retraites à nous ?

Alors, même si la présence d'une retraite pour nous est encore incertaine, je te rassure, il n'y a pas besoin d'un max d'ingénieurs ou de full diplômé pour qu'un pays soit un paradis pour les vieux. Je dirais même que c'est l'inverse.

Un pays full mise en rayons, balayeur, torcheur de cul, etc ..., c'est parfais pour des retraités

WC

wchumain

il y a 2 mois


La France est un des pays avec le plus d'ingénieurs, notre pays regorge de spécialistes compétents. C'est juste qu'ils coûtent encore trop cher au goût des entreprises, qui veulent toujours plus délocaliser.

Les articles de presse comme celui de l'op ça s'appelle de la manipulation d'opinion publique et ça ne corrobore pas à la réalité.

Le problème c'est qu'on a pas besoin d'ingénieur alors que tout le monde est ingénieur aujourd'hui. Et pourtant personne sait rien faire de ces dix doigts

WC

Wchumain

il y a 2 mois


La France est un des pays avec le plus d'ingénieurs, notre pays regorge de spécialistes compétents. C'est juste qu'ils coûtent encore trop cher au goût des entreprises, qui veulent toujours plus délocaliser.

Les articles de presse comme celui de l'op ça s'appelle de la manipulation d'opinion publique et ça ne corrobore pas à la réalité.

Le problème c'est qu'on a pas besoin d'ingénieur alors que tout le monde est ingénieur aujourd'hui. Et pourtant personne sait rien faire de ces dix doigts

WO

Wooca

il y a 2 mois


Logique, les 2000 sont absolument catastrophiques, on a une génération entière de gamins inaptes dont personne ne veut

mais tant mieux, on a tout à y gagner

52

5decembre2024

il y a 2 mois

Bordel les p'tits pieds présents sur le topic https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png
BR

BidenRobinette

il y a 2 mois

Quel master exactement ? La réalité c'est que les écoles d'ingénieurs sont favorisés pour ce genre de postes. Là où je taff on recrute beaucoup mais on sélectionne les meilleurs profils. Les faqueux c'est triste à dire mais hors top masters ils sont en général mauvais et si ils n'ont pas appris l'info en autodidacte ils sont de vrais quiches en programmation. Je parle en connaissance de cause car j'ai fait full fac et je suis quand même maintenant ingé mais ça reste rare et je suis bon (comparé au lambda sorti de master de maths).

Tu bosses dans quel secteur qui recrute de tels profils Hangout4179 ? Si cela ne te dérange pas d'y répondre

CA

caquichette

il y a 2 mois

Surtout que soyons d accord. Ces entreprises en réalités puent la merde et sont inutile.

Demain plus de chat gpt ? Qu est ce qu'on en a à foutre?

Plus de space x?? Ouhhha ça va trop impacter le monde ces fusées de scammeurs.

Et tout est pareil dans ce domaine. On se passait largement de ces conneries

E7

epickhey7

il y a 2 mois

Le pire ce sont les entreprises qui se font avoir par les gens "qualifiés avec de l'expérience" qui ont 5 ans d'XP mais qui ne savent rien faire de leurs deux mains https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

Alors que des débutants qui ont 0 XP apprennent plus vite qu'eux et savent mieux se débrouiller https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

Mais bon, on préfère celui qui a le CV le plus conformiste, même s'il sait pas faire une somme sur Excel https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

52

5decembre2024

il y a 2 mois


Donc, pas d'excuse pour être au chômage.

Oui, c'est le plein emploi, les nouvelles 30 glorieuses même ! https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

VM

Vmvms

il y a 2 mois

Je croyais qu'on importait des travailleurs par milliers ou est le problème ?
AP

AlchimiePEM

il y a 2 mois

Les employeurs et rh font également partie du problème à demander la lune pour une maigre rémunération
PK

PingKungFu

il y a 2 mois

N'oubliez pas qu'il y a des plus en plus d'entreprise qui font faillite en Fronce, dc le nombre de demandeur d'emploi augmente par conséquent plus de candidat pour 1 poste https://image.noelshack.com/fichiers/2023/05/7/1675552945-chat.png
P1

pinacolado136

il y a 2 mois

Eldenguts a écrit :

Ca recrute des devs du tiers monde comme tu dis parce que tu leur propose un salaire minable et ils sont BLOQUÉs avec l entreprise qui les amene.
Hihi c est trop drole l esclavage

Exact, et normalement ce qui te différencie du petit indien qui travaille dans sa cave pleine de mouches, c'est ton niveau de compétence. Sauf qu'a partir du moment t'es moins compétent qu'un indien en sous nutrition, personne va te choisir toi.
Les entreprises ont jamais rechigné a bien payer les gens compétents. On en revient au problème principal évoqué, la nullité.

FX

FoulcherXXIV

il y a 2 mois

Les marocains qu'on reçoit en entretiens sont largement meilleurs que les français
JA

Jaucrochet

il y a 2 mois

la maitrise de l'intelligence artificielle qui se résume à faire un prompt sur chatgpt https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png
VV

vendredi-vert

il y a 2 mois

Forcément que ceux qui sont intelligents le sont d'abord pour eux mêmes, ils voient qu'ils peuvent être payés 5 fois mieux aux usa, ils y vont.
-C

-C4NON-SCIE-

il y a 2 mois

Ceci

Le marché regorge de bac+5. Ils cherchent juste des mecs avec 5 ans d'xp mini sur un sujet très spécialisé.

Bac+5 en histoire ou sociologie c'est sùr que les employeurs s'en branle on n'a pas besoin de ça

EL

Eldenguts

il y a 2 mois

El famoso alors qu'il est impossible de trouver un travail en Data Science / Machine learning pour un junior, tous les postes demandent 5ans d'XP dans des technos qui n'existait meme pas encore avant

Résultat après un master en mathématiques et sciences des données je suis développeur web

Ca fait mal bordel

52

5decembre2024

il y a 2 mois


Les marocains qu'on reçoit en entretiens sont largement meilleurs que les français

Vite mon poste en offshoring payé une misère pour les marocains https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

GI

GIO2090

il y a 2 mois

FoulcherXXIV

il y a 2 mois


Les marocains qu'on reçoit en entretiens sont largement meilleurs que les français

Dans notre boitent dans les équipes de dev c'est full blédards quasiment https://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

PX

PlayXO

il y a 2 mois

Je bosse en tant qu'étudiant en grande surface et rien que ça j'ai eu du mal à trouver

Même pour des emplois de merde on te demande des trucs totalement ahurissants. Comme au Mcdo j'avais postulé en ligne et on m'avait demandé de faire une sorte de story snap (no fake).
"Faire une vidéo originale qui nous pousserait à te recruter TOI"

J'ai jamais donné suite à cette connerie, j'ai cru à une farce et dire que certains l'ont fait putain