ÉTUDE : "Pour un EMPLOYEUR il est EXTRÊMEMENT DUR de trouver des EMPLOYÉS QUALIFIÉS en 2025"
Soda_Au_Sucre
il y a 2 mois
PingKungFu
il y a 2 mois
pinacolado136
il y a 2 mois
Exact, et normalement ce qui te différencie du petit indien qui travaille dans sa cave pleine de mouches, c'est ton niveau de compétence. Sauf qu'a partir du moment t'es moins compétent qu'un indien en sous nutrition, personne va te choisir toi.
Les entreprises ont jamais rechigné a bien payer les gens compétents. On en revient au problème principal évoqué, la nullité.
Le truc c'est que l'indien va pas forcément comprendre tes besoins et peut te sortir un code ultra dégueux derrière, bonne chance pr le mec qui reprend derrière 
Eldenguts
il y a 2 mois
VyU
il y a 2 mois
5decembre2024
il y a 2 mois
Le truc c'est que l'indien va pas forcément comprendre tes besoins et peut te sortir un code ultra dégueux derrière, bonne chance pr le mec qui reprend derrière
D'ailleurs c'est un leurre car les indiens ont tendance à dire oui à tout, même s'ils ne savent pas faire 
FoulcherXXIV
il y a 2 mois
DeclinFrancais
il y a 2 mois
pinacolado136
il y a 2 mois
topkela2
il y a 2 mois
DeclinFrancais
il y a 2 mois
caquichette
il y a 2 mois
Hangout4179
il y a 2 mois
-C4NON-SCIE-
il y a 2 mois
GargantuaDZ
il y a 2 mois
Passer tous les process de recrutement recevoir un mail qui te dit : malgré votre profil intéressant, il semblerait que votre manque d'expérience... blabla
Voir sur LinkDin que le poste a été donné à une meuf 8/10 avec 2 niveaux de diplômes en moins que toi et 0 XP 
On en talk pas assez de ça aussi.
La Bac pro (ET C'EST NO FAKE) qui a le poste alors que toi t'as une licence pro avec 5 d'XP
Licker2Slibard7
il y a 2 mois
Je croyais qu'on importait des travailleurs par milliers ou est le problème ?
ScrotumDeSchwab
il y a 2 mois
PingKungFu
il y a 2 mois
DeclinFrancais
il y a 2 mois
Quel avenir pour la France dans ces conditions ?
Aucun vu qu'on atteint des records de faillite et de demandeur d'emploi
5decembre2024
il y a 2 mois
Le marché fonctionne comme avant.
Quand tu es fraichement débarqué dans le monde du travail, que tu sais rien faire (parce que tu ne sais rien faire en sortie d'études que ce soit maintenant ou il y a 20ans d'ailleurs).
Tu bosses pour un salaire pété, tu fais tes armes, tu changes de boite, et tu augmentes en compétences et en salaire, et tu recommences. Une carrière ca a toujours pris des années à créer. La seule différence avec nos parents, c'est qu'on fait plus notre carrière dans une seule entreprise mais qu'on change régulierement.Alors oui quand un zoomer en entretien arrive pleins d'exigences alors que c'est un guignol qui sait rien faire de ses 10 doigts avec son CV vide et son survet, tu lui ris au nez, et tu le rappelles jamais. C'est juste générationnel, ils veulent tout, tout de suite, et sans fournir le moindre effort.
Le retour des boomeurs mentaux sur JVC
pinacolado136
il y a 2 mois
PingKungFu a écrit :
Le truc c'est que l'indien va pas forcément comprendre tes besoins et peut te sortir un code ultra dégueux derrière, bonne chance pr le mec qui reprend derrière
Oui ca c'est un fait aussi, mais bon entre payé un indien en presta 2e de l'heure pour un taf de merde,
et te coltiner un zoomer qui fera le meme taf de merde en exigeant du 30e de l'heure et un cdi, tu fais vite ton choix.
dripma
il y a 2 mois
Lol après fallait pas abrutir les jeunes avec la télé-réalité, les influmerdes et autres joyeuseté.Les chinois avec 100 fois moins te produisent un concurrent à chat gpt .
putainn mais dégager de notre forum les boomer 
epickhey7
il y a 2 mois
La boucle du recrutement français :
Offre d'emploi : bac+16 & 15 ans d'expérience & doit déjà connaître des logiciels et des process obscurs
100 candidats ultra motivés à tout apprendre recalés car ils n'ont pas assez d'XP
On prend un PNJ feignant qui a un beau CV et de l'XP
On perd 3 mois à essayer de le former avant de finir sa période d'essai car il sait rien faire en réalité et veut pas apprendre
On remet l'offre d'emploi en ligne
On refuse à nouveau les débutants motivés
On reprend un autre PNJ qui a de l'XP
On perd du temps et de l'argent à essayer de le former et on termine sa période d'essai
... la boucle
dripma
il y a 2 mois
Oui ca c'est un fait aussi, mais bon entre payé un indien en presta 2e de l'heure pour un taf de merde,
et te coltiner un zoomer qui fera le meme taf de merde en exigeant du 30e de l'heure et un cdi, tu fais vite ton choix.
ça fait depuis 2011 que les indiens doivent nous remplacer el guignol
GargantuaDZ
il y a 2 mois
Passer tous les process de recrutement recevoir un mail qui te dit : malgré votre profil intéressant, il semblerait que votre manque d'expérience... blabla
Voir sur LinkDin que le poste a été donné à une meuf 8/10 avec 2 niveaux de diplômes en moins que toi et 0 XP
On en talk pas assez de ça aussi.
La Bac pro (ET C'EST NO FAKE) qui a le poste alors que toi t'as une licence pro avec 5 d'XP
tatagertrude
il y a 2 mois
GargantuaDZ
il y a 2 mois
Pareil, ma voisine un BAC PRO random hein, elle bosse dans une association pour handicapé à se branler les couilles 3 jours par semaine en TT
Tu sais même pas comment c'est possible
Eldenguts
il y a 2 mois
Le retour des boomeurs mentaux sur JVC
Btg tu traverse la rue on te recrute dans l ia
LeChatSuke
il y a 2 mois
5decembre2024
il y a 2 mois
Btg tu traverse la rue on te recrute dans l ia
J'avoue, je n'ai pas très bien traversé la rue
GargantuaDZ
il y a 2 mois
En même temps, entre les RH complètement incompétents, et la pléthore de gens qui ont des difficultés à l'écrit, voire à l'oral (ça inclut les RH au passage) c'est normal.
Tu rajoutes les salaires merdiques, le manque de flexibilité du travail en France, des procédures désuètes, et voilà, tu te retrouves avec un marché de l'emploi où personne ne trouve rien
Tous ceux que je connais qui galèrent sont des mecs.
TOUTES les meufs ont un taf au chaud en bureau
TicetTachan7
il y a 2 mois
Avant les entreprises prenaient les débutants sous leur aile pour les former dans le tas et les faire monter en rang au fil du temps.
Les candidats ne sont pas devenus trop ceci ou pas assez celà, plus personne veut former de débutants, donc plus personne n'a d'expérience.
Spoiler quand tu es le profil = trop diplômé, trop vieux, trop cher, trop d'expérience vous allez vous ennuyer
ça va jamais en fait 
epickhey7
il y a 2 mois
Bac+5 en histoire ou sociologie c'est sùr que les employeurs s'en branle on n'a pas besoin de ça
Parfois y'a des gens qui ont un bac+5 dans des sciences "molles" qui ont 100x plus de potentiel et de motivation que des gens dans les sciences dures
Notre président de la république a fait des études de philo
Faut arrêter de catégoriser les gens en lisant leur CV et regarder comment ils sont humainement avant tout, comme à l'américaine
helpmeforlife
il y a 2 mois
CrabyGround
il y a 2 mois
Passer tous les process de recrutement recevoir un mail qui te dit : malgré votre profil intéressant, il semblerait que votre manque d'expérience... blablaVoir sur LinkDin que le poste a été donné à une meuf 8/10 avec 2 niveaux de diplômes en moins que toi et 0 XP
On en talk pas assez de ça aussi.
La Bac pro (ET C'EST NO FAKE) qui a le poste alors que toi t'as une licence pro avec 5 d'XP
Y a pas que les diplomes non plus. Si tes un ksos associable dans la vie, moi aussi je préfére prendre quelqu'un avec moins de diplome mais plus mature.
TicetTachan7
il y a 2 mois
Pareil, ma voisine un BAC PRO random hein, elle bosse dans une association pour handicapé à se branler les couilles 3 jours par semaine en TTTu sais même pas comment c'est possible
Spoiler : piston
BidenRobinette
il y a 2 mois
GargantuaDZ
il y a 2 mois
Y a pas que les diplomes non plus. Si tes un ksos associable dans la vie, moi aussi je préfére prendre quelqu'un avec moins de diplome mais plus mature.
La maturité du bonnet C ouais
miaousss200
il y a 2 mois
pr_farnsworth9
il y a 2 mois
La boucle du recrutement français :Offre d'emploi : bac+16 & 15 ans d'expérience & doit déjà connaître des logiciels et des process obscurs
100 candidats ultra motivés à tout apprendre recalés car ils n'ont pas assez d'XP
On prend un PNJ feignant qui a un beau CV et de l'XP
On perd 3 mois à essayer de le former avant de finir sa période d'essai car il sait rien faire en réalité et veut pas apprendre
On remet l'offre d'emploi en ligne
On refuse à nouveau les débutants motivés
On reprend un autre PNJ qui a de l'XP
On perd du temps et de l'argent à essayer de le former et on termine sa période d'essai
... la boucle
on prend les prétentieux spé bullshit ou le fils de et on s'étonne 
astiquehot
il y a 2 mois
Aleatoire9274
il y a 2 mois
dripma
il y a 2 mois
Les rh qui jette 90% des profils compétents pour des raisons absurdes du type « il répond pas aux critères du portrait chinois, il portais une chemise bleu au lieu de grise » et après qui font ouin ouin
C'est jouissif de les entendre se plaindre
PingKungFu
il y a 2 mois
dripma
il y a 2 mois
Wabajo
il y a 2 mois
CrabyGround
il y a 2 mois
La maturité du bonnet C ouais
C'est toujours plus simple de voir ça à travers le prisme du sexisme, en rejettant la faute sur quelqu'un d'autre.
Grosporovitch8
il y a 2 mois
lepasboomer02
il y a 2 mois
Thomas475886
il y a 2 mois
helpmeforlife
il y a 2 mois
epickhey7
il y a 2 mois
on prend les prétentieux spé bullshit ou le fils de et on s'étonne
J'ai des amis qui ont 10 ans d'XP et qui m'appellent parfois en facetime pendant leur taff pour me demander de les aider à faire leur RECHERCHEV sur Excel
Les années d'XP sont une énorme farce, la plupart des gens sont purement incompétents peu importe le nombre d'années d'XP qu'ils ont, il vaut mieux investir sur un débutant à haut potentiel qu'un feignant avec de l'XP si tu veux que ton entreprise grandisse à terme
MNBCED2025
il y a 2 mois