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ÉTUDE : "Pour un EMPLOYEUR il est EXTRÊMEMENT DUR de trouver des EMPLOYÉS QUALIFIÉS en 2025"

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528 messages

Mise à jour: il y a 2 mois

5
PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

les jeunes ne veulent pas travailler https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png
GD

GargantuaDZ

il y a 2 mois

C'est toujours plus simple de voir ça à travers le prisme du sexisme, en rejettant la faute sur quelqu'un d'autre.

Oui oui
En tout cas, tous ceux qui galèrent sont des mecs
Toutes les meufs que je connais ont un taf et se plaignent pas du famoso "j'arrive pas à trouver"

Tu ne sais pas par quel miracle elles bossent toutes en bureau ou à diriger une équipe au sein d'une agence d'intérim, assurance etc

Même avec un simple BTS ça arrive à avoir un poste en mairie au chaud.
Alors que toi, licence ou master on te recale pour le même poste en te sortant l'argument de l'expérience

J'ai pour exemple une connaissance qui avec son BTS random devient sous directrice d'agence sans xp au préalable, tu sais pas par quel miracle ça arrive

Toi tu postules à diplôme plus élevé avec l'expérience on te répond même pas https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490644048-kfhy.png

Tu passes même pas l'entretien https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490644048-kfhy.png

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois


Mais quand on postule pour des jobs bullshit, les attentes c'est quoi ? IL SAIT PARLER BIEN ?
IL SAIT SE VENDRE ?

Ce genre d'attente, c'est du BULLSHIT.

Quand on a une industrie, les attentes d'un candidat c'est LES COMPETENCES.

Voila pourquoi les jeunes galèrent, car la FRANCE est un pays de CASTE sans industrie.

La plupart sont devenu RICHE AVEC l'IMMOBILER BORDEL. Un pays qui rends riche avec de l'immobilier (et donc pas avec l'internationnal)

on l'a pas pris il avait l'air de manquer de confiance https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520255849-risitasse.png

DR

dripma

il y a 2 mois


Perso j'suis dans le réseau informatique et les admins compétents sont recherché .

Le problème c'est que beaucoup d'offre chez nous, ca gravite a 35k max, donc l'admin va ailleurs et il à raison

trouver une alternance en info c'est chaud ?

52

5decembre2024

il y a 2 mois

trouver une alternance en info c'est chaud ?

NOT READY https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

A2

antimodos22

il y a 2 mois

Ceci

Le marché regorge de bac+5. Ils cherchent juste des mecs avec 5 ans d'xp mini sur un sujet très spécialisé.

this

BR

BidenRobinette

il y a 2 mois

Aleatoire9274 a écrit : :

tu généralises encore sur les pyjs, pas tous veulent tout tout de suite

tu vois je suis d'accord avec toi pour le début, à 100%

sauf que tu m'expliques comment les pyjs vont faire leurs armes si les entreprises ne les engagent pas car il y a des immigrés qualifiés et expérimentés prêts à taffer pour pas cher car c'est déjà bien mieux que dans leur pays, si ça délocalise dans des pays de merde où les mecs expérimentés taffent pour pas cher, si comme une meuf sur tinder ils savent qu'ils ont l'avantage sur le marché donc se permettent d'être ultra exigeants même parfois pour de l'expérimenté sans donner grand chose ?

je dis pas que tous les pyjs sont des génies avec la tête sur les épaules, loin de là, mais ne pas reconnaître que les entreprises ont un énorme rôle à jouer dans la situation actuelle c'est être soit de mauvaise foi soit complètement à côté de la plaque

oui toi t'as de l'xp donc tu t'en fous des postes qualifiés relativement facilement remplaçables car plus dirigés vers des JD mais faut comprendre les jeunes aussi

on est en 2025, on n'a jamais été autant connectés et mondialisés, c'est l'époque qui veut ça mais quand même faut avoir conscience du monde dans lequel on vit et arrêter d'être bas du plafond à dire "les pyjs sont nuls voilà c'est l'explication" faut prendre un peu de hauteur c'est très loin d'être suffisant

Exactement, les entreprises françaises voient beaucoup plus à court terme maintenant qu'avant (de ce que j'ai l'impression), pensent moins "français" et n'hésitent pas à délocaliser des postes à l'étranger.

Quand je regarde le site d'Airbus, il y a beaucoup plus d'offres disponibles au Portugal (délocalisation d'Aribus Atlanticsource : https://toulouse.latribune.fr/entreprises/social/2022-06-17/comment-airbus-delocalise-des-postes-de-toulouse-vers-le-portugal-922313.html ) et également à Bangalore.
De la même manière, beaucoup de sous-traitants dans l'automobile ont délocalisé au Maghreb.
Résultats: les gros groupes attendent des personnes déjà qualifiées en France et ne veulent pas former.

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

Quitter la France, car ce pays ne peut pas fonctionner correctement sur le long terme. À l'image de l'Italie, son économie repose principalement sur le tourisme, l'immobilier et la régulation. L'Europe, en général, tire sa puissance de la régulation plutôt que de la production industrielle. Cela crée une situation où ceux qui travaillent dur sont souvent payés 1700 euros, tandis que certains retraités ou "boomers" perçoivent 5000 euros sans contribuer activement à l'économie.

La France manque de fondements industriels solides et ressemble à un petit pays communiste en termes de dynamique économique. Elle est en croissance inverse, peu tournée vers l'international, et dépend largement des services plutôt que du commerce ou de l'industrie. Sa puissance économique est faible, à l'image de l'euro, qui ne reflète pas une réelle compétitivité mondiale.

c'est un pays qui ne mise pas sur les secteurs productifs et innovants, ce qui limite son potentiel à long terme.

G8

Grosporovitch8

il y a 2 mois


Mais quand on postule pour des jobs bullshit, les attentes c'est quoi ? IL SAIT PARLER BIEN ?
IL SAIT SE VENDRE ?

Ce genre d'attente, c'est du BULLSHIT.

Quand on a une industrie, les attentes d'un candidat c'est LES COMPETENCES.

Voila pourquoi les jeunes galèrent, car la FRANCE est un pays de CASTE sans industrie.

La plupart sont devenu RICHE AVEC l'IMMOBILER BORDEL. Un pays qui rends riche avec de l'immobilier (et donc pas avec l'internationnal)

Ça dépends , j'ai déjà fais des entretien visio quand j'était en train de conduire , ya encore des métier où les compétences valent plus que l'apparence

Après c'est vraiment pas les meilleurs métiers , loin de la

52

5decembre2024

il y a 2 mois

Ça dépends , j'ai déjà fais des entretien visio quand j'était en train de conduire , ya encore des métier où les compétences valent plus que l'apparence

Après c'est vraiment pas les meilleurs métiers , loin de la

Mais... https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

CE

Celestoseul

il y a 2 mois


je prends ces études avec d'énormes pincettes

les entreprises cherchent des moutons à 18 pattes

des compétences en x y z w a b c d e f g, quadrilingues, 7 ans d'expérience
35k par an

tu m'étonnes que ce soit compliqué de trouver des gens compétents https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Exemple, j'ai été viré, car j'étais trop cher, trop autonome (vieux patron têtu) et trop spécialisé dans mon métier.

C'est ça le problème de la France. Ils ne veulent pas de spécialiste ou un spécialiste qui a fait 20 ans d'expérience

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

même pour des stages c'est galère https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png
en BTS je ne trouvais pas de stage de 3 mois, alors qu'à l'époque c'était non rémunéré https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

j'ai postulé, j'ai été refusé, j'en ai parlé au prof, j'étais pris la semaine suivante car le directeur était un de ses anciens élèves https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

TA

tatagertrude

il y a 2 mois

Tous ceux que je connais qui galèrent sont des mecs.
TOUTES les meufs ont un taf au chaud en bureau https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490644048-kfhy.png

Sacres incels

SD

SexeDestructeur

il y a 2 mois

Bah ouais quand tu demandes un panel de compétences de plus en plus large sans élargir le salaire, forcément ça bloque quelque part https://image.noelshack.com/fichiers/2018/48/7/1543787777-40f-cr.png
VV

VraiVoyageur

il y a 2 mois

Sacres incels

J'ai eu le malheur d'écouter certains recruteurs pour un poste et il dit vrai. Les gars prennent une meuf en espérant la niquer et les meufs prennent la meuf pour une justice sociale c'est infernal

E7

epickhey7

il y a 2 mois


Quitter la France, car ce pays ne peut pas fonctionner correctement sur le long terme. À l'image de l'Italie, son économie repose principalement sur le tourisme, l'immobilier et la régulation. L'Europe, en général, tire sa puissance de la régulation plutôt que de la production industrielle. Cela crée une situation où ceux qui travaillent dur sont souvent payés 1700 euros, tandis que certains retraités ou "boomers" perçoivent 5000 euros sans contribuer activement à l'économie.

La France manque de fondements industriels solides et ressemble à un petit pays communiste en termes de dynamique économique. Elle est en croissance inverse, peu tournée vers l'international, et dépend largement des services plutôt que du commerce ou de l'industrie. Sa puissance économique est faible, à l'image de l'euro, qui ne reflète pas une réelle compétitivité mondiale.

c'est un pays qui ne mise pas sur les secteurs productifs et innovants, ce qui limite son potentiel à long terme.

Belle analyse https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

Tout ça c'est la faute à l'UE qui nous met des bâtons dans les roues, qui a tué notre industrie nucléaire, qui nous empêche d'investir massivement dans l'innovation sous prétexte d'écologie, et qui nous coûte trop cher, tout ça pour entretenir des shitholes d'Europe de l'Est https://image.noelshack.com/fichiers/2021/03/3/1611133513-ahihaitriste.png

T4

Thomas475886

il y a 2 mois

trouver une alternance en info c'est chaud ?

Ca depends, Lyon Grenoble Paris non, ca va.

Le reste, c'est tendu mais le marché de l'IT repart donc...Wait and see.

Je parle de réseau nonobstant, je connais rien en dev.

PK

PingKungFu

il y a 2 mois

pr_farnsworth9

il y a 2 mois


même pour des stages c'est galère https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png
en BTS je ne trouvais pas de stage de 3 mois, alors qu'à l'époque c'était non rémunéré https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

j'ai postulé, j'ai été refusé, j'en ai parlé au prof, j'étais pris la semaine suivante car le directeur était un de ses anciens élèves https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

Je me souviens de mon stage, c'était pr une boite qui faisait des sites internet pr d'autres boites un secteur spécifique, c'était moi le seul dev de la boite en tant que stagiaire https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois


Bah ouais quand tu demandes un panel de compétences de plus en plus large sans élargir le salaire, forcément ça bloque quelque part https://image.noelshack.com/fichiers/2018/48/7/1543787777-40f-cr.png

les écoles qui te foutent des enseignements qui n'ont rien à voir avec ce qui est recherché par les boites https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

52

5decembre2024

il y a 2 mois

Tient d'ailleurs j'utilise un site de recherche d'emplois (HiringCafe), et devinez quel est le pays où il n'y a quasiment que des offres de stages et d'alternance pour un niveau junior en Europe ? https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png
LS

LaraStevens

il y a 2 mois

Et après ça veut couper les budgets qui finances des écoles en afrique
GF

GroFatigue

il y a 2 mois

J'ai eu le malheur d'écouter certains recruteurs pour un poste et il dit vrai. Les gars prennent une meuf en espérant la niquer et les meufs prennent la meuf pour une justice sociale c'est infernal

Lui répond pas c'est un zinzin qui insulte tout le temps d'incel ou de puceau dès que ça parle pas bien des meufs https://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png

CG

CrabyGround

il y a 2 mois

Oui oui
En tout cas, tous ceux qui galèrent sont des mecs
Toutes les meufs que je connais ont un taf et se plaignent pas du famoso "j'arrive pas à trouver"

Tu ne sais pas par quel miracle elles bossent toutes en bureau ou à diriger une équipe au sein d'une agence d'intérim, assurance etc

Même avec un simple BTS ça arrive à avoir un poste en mairie au chaud.
Alors que toi, licence ou master on te recale pour le même poste en te sortant l'argument de l'expérience

J'ai pour exemple une connaissance qui avec son BTS random devient sous directrice d'agence sans xp au préalable, tu sais pas par quel miracle ça arrive

Toi tu postules à diplôme plus élevé avec l'expérience on te répond même pas https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490644048-kfhy.png

Tu passes même pas l'entretien https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490644048-kfhy.png

Ton experience ne vaux rien du tout. J'ai vécu et je vie des contre exemples en ce moment même.
T'es juste un khey qui fera tout sauf se remettre en question (classique).
Y a aucun interet pour un employeur de prendre quelqu'un de pas compétent. Un mauvais choix sur un employé peut te faire couler une boite en France; et toi tu viens me dire que les employeurs prennent des meufs car elles sont bonnes ? https://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/5/1659708522-ahrire-main-hd.png

CT

CozyTape69

il y a 2 mois

Je suis curieux de savoir ce qu'ils entendent par “maîtriser l'IA”, ça veut littéralement rien dire
AC

AssuranceCastor

il y a 2 mois

Realidad, voici une fiche de recrutement :

-profil junior souhaité (moins de 30 ans)
-Exp minimum : 5 ans
- Bac +5
- 37 h
-Avantage : transport en commun a 50%, tickets restaurants, RTT
-Salaire 2000 € mensuel brut (en comptant le 13 ème mois au prorata)

Tout ça pour de la saisie de facturation

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

Imaginez un pays où :

Il y a un surplus de diplômés, mais peu de débouchés à la hauteur de leurs qualifications.

L'industrie est cassée en deux, avec une perte de compétitivité et un déclin des secteurs productifs.

Les salaires pour la jeunesse sont très peu avantageux, offrant peu de perspectives d'ascension sociale ou de stabilité financière.

Maintenant, réalisez ceci : les baby-boomers, sans leur en vouloir personnellement, ont pris en otage la jeunesse en votant systématiquement pour ceux qui leur font des promesses électorales avantageuses. La politique est conçue pour les âgés, car ils représentent une majorité électorale et savent comment se faire élire.

À 65 ans, une personne est BIEN en France : retraite confortable, système de santé solide, et avantages acquis. En revanche, un jeune de 20 ans est mort : précarité, salaires bas, et peu d'espoir pour l'avenir.

Ajoutez à cela une monnaie faible : comparez l'euro à des devises comme le shekel israélien, et vous verrez que notre pouvoir économique est limité. Nous ne sommes plus que des consommateurs pour les marchés dominants comme la Chine ou les États-Unis, sans réelle capacité de production ou d'innovation.

Le pouvoir de l'euro réside dans la régulation, pas dans la création de richesse. En d'autres termes, les grands perdants de ce système sont les jeunes Européens, sacrifiés sur l'autel des intérêts à court terme et d'une économie qui ne leur offre pas de réelles opportunités.

La jeunesse européenne est la grande oubliée d'un système qui privilégie le présent au détriment de l'avenir. Sans changement radical, cette génération risque de payer le prix fort pour les décisions prises aujourd'hui.

52

5decembre2024

il y a 2 mois


Je suis curieux de savoir ce qu'ils entendent par “maîtriser l'IA”, ça veut littéralement rien dire

Faire des prompts sur Chateu Gépété en gros https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

CG

CancellaraGoat

il y a 2 mois

Quand je vois comment je galère à trouver du boulot, lire ce genre d'article ne me met pas de très bonne humeur https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Surtout quand on voit leur exigences https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois


Je suis curieux de savoir ce qu'ils entendent par “maîtriser l'IA”, ça veut littéralement rien dire

bah tu sais parler donc ça suffit pour parler à chatGPT https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png
tu es désormais expert IA https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

52

5decembre2024

il y a 2 mois


Quand je vois comment je galère à trouver du boulot, lire ce genre d'article ne me met pas de très bonne humeur https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Surtout quand on voit leur exigences https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

C'est la faute des zoomers diplômés selon certains experts sur ce topic https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

les jeunes ne veulent pas travailler https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png
TA

Tacosmordjene

il y a 2 mois

c'est du fake, chaque offre d'emploi qualifiée, surtout pour les ingénieurs, est bombardée d'applications. doit y avoir 200 candidats par offre et les entreprises se permettent de les faire danser comme des clowns pour savoir quel sera l'heureux élu pour faire l'esclave https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

les entreprises mentent en prétendant une pénurie pour garder la main sur le marché de l'emploi. c'est eux qui décident, c'est leurs exigences qui priment https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

PK

PingKungFu

il y a 2 mois

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

bah tu sais parler donc ça suffit pour parler à chatGPT https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png
tu es désormais expert IA https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

J'utilise aussi DeepSeek, ça veut dire que je maitrise 2 IA https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png

KR

krauskorgator

il y a 2 mois

N'importe quel clochard de généraliste de Poitiers gagne 8k nets

N'importe quelle cruche qui fait des Haul Vinted gagne le salaire d'un ingénieur de 40 ans

Mais les cons de boomers veulent un 2000, de bonne famille, propre sur lui, cultivé, diplômé des meilleures écoles, maîtrisant l'IA et la programmation, pour un poste de junior dans leur PME minable à Vierzon (30k brut sans avantages )

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

Je me souviens de mon stage, c'était pr une boite qui faisait des sites internet pr d'autres boites un secteur spécifique, c'était moi le seul dev de la boite en tant que stagiaire https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

comment ça pourrait mal se passer https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

ça me rappelle le scénario pour Jurassic Park, avec un seul informaticien mal payé pour gérer toute la sécurité du parc https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

VV

VraiVoyageur

il y a 2 mois

Ton experience ne vaux rien du tout. J'ai vécu et je vie des contre exemples en ce moment même.
T'es juste un khey qui fera tout sauf se remettre en question (classique).
Y a aucun interet pour un employeur de prendre quelqu'un de pas compétent. Un mauvais choix sur un employé peut te faire couler une boite en France; et toi tu viens me dire que les employeurs prennent des meufs car elles sont bonnes ? https://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/5/1659708522-ahrire-main-hd.png

Un rh ou un recruteur n'est pas patron, il s'en fout de la santé de la boîte c'est pas la sienne

CA

ColvertAtomique

il y a 2 mois

2 causes parmis d'autres :

1) Le milieu scolaire du supérieur est de plus en plus en décalage avec la réalité du marché de l'emploi.
Ce qu'on apprend aux élèves à l'université / écoles c'est en retard de phase.

2) Les entreprises ne prennent plus le temps de former. Ils veulent tout de suite le bon candidat, avec toutes les compétences et connaissances déjà acquises.

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

J'utilise aussi DeepSeek, ça veut dire que je maitrise 2 IA https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png

je génère des images de cul sur Stable Diffusion, ça compte https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

E7

epickhey7

il y a 2 mois

Le pire ce sont les offres d'emploi qui disent "postule même si tu ne coches pas toutes les cases, on donne sa chance à tout le monde" https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

Puis tu regardes qui ils ont fini par prendre : le mec qui coche toutes les cases et a 2 ans d'XP de plus que ce qui est marqué https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

TA

Tacosmordjene

il y a 2 mois

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

je génère des images de cul sur Stable Diffusion, ça compte https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

expert en computer vision et generative diffusion models, bravo https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois


2 causes parmis d'autres :

1) Le milieu scolaire du supérieur est de plus en plus en décalage avec la réalité du marché de l'emploi.
Ce qu'on apprend aux élèves à l'université / écoles c'est en retard de phase.

2) Les entreprises ne prennent plus le temps de former. Ils veulent tout de suite le bon candidat, avec toutes les compétences et connaissances déjà acquises.

c'était déjà le cas quand j'ai commencé à bosser, en 2013 https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png
j'imagine que ce n'est pas allé dans le bon sens https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png

MG

MangeGolem

il y a 2 mois

Ouais enfin dans les faits, ils cherchent surtout des types qui savent lire et écrire mieux que des enfants de 6eme et qui savent se comporter normalement en société. Et c'est là que ca pêche pour la majorité des candidats

non mais c'est spécifié, ils cherchent des candidats avec des compétences "techniques" et "comportementales". Déjà ils peuvent dégager le critère comportemental qui sert à rien, ils trouveront plus de monde.

L1

lemecde1992

il y a 2 mois

en même temps si la paie et les conditions de travaillent le suivent pas ils peuvent galère encore longtemps
CT

CozyTape69

il y a 2 mois

Faire des prompts sur Chateu Gépété en gros https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

Ah oui dis donc sacré niveau de compétence

TA

Tacosmordjene

il y a 2 mois

epickhey7

il y a 2 mois


Le pire ce sont les offres d'emploi qui disent "postule même si tu ne coches pas toutes les cases, on donne sa chance à tout le monde" https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

Puis tu regardes qui ils ont fini par prendre : le mec qui coche toutes les cases et a 2 ans d'XP de plus que ce qui est marqué https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

ils me répugnent avec leur mensonges constants et leurs petites mesquineries. à l'époque les entreprises formaient gratos le salarié en CDI dès le début, meme pour des postes de cadres si ton diplome n'est pas dans le meme domaine https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

aujourd'hui faut cocher TOUTE les cases, avoir de l'expérience, voire meme réaliser gratuitement un exercice pratique pour eux, pour pouvoir etre pris en période d'essai sans aucune formation interne https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

HE

helpmeforlife

il y a 2 mois

Mes amis, dites-vous une chose : si vous êtes exclus d'un job, c'est probablement parce que ce job ne demande pas de compétences réelles. Réfléchissez-y : en 1940, pendant la Seconde Guerre mondiale, si on cherchait un ingénieur nucléaire, est-ce que les RH auraient dit : "Il n'a pas confiance en lui, on ne le prend pas" ? Bien sûr que non. À l'époque, on cherchait des compétences, pas des traits de personnalité.

Aujourd'hui, nous vivons dans un système où on vous reproche des conneries comme : "Il ne sait pas bien parler", "Il est un peu timide", mais on ne parle jamais de vos compétences réelles. Cela montre une économie MORTE, où la forme prime sur le fond.

Il reste quelques entreprises comme Air Liquide ou Airbus, qui reposent sur des compétences techniques solides et une réelle expertise. Mais même elles sont destinées à disparaître ou à être rachetées par les États-Unis ou la Chine, car ce sont les seuls vrais acteurs de l'économie mondiale aujourd'hui.

Si vous galérez à trouver un job, c'est parce que les jobs que vous cherchez sont souvent des bullshit jobs : des postes qui n'ont pas de réelle valeur ajoutée, qui ne demandent pas de compétences techniques, et qui ne contribuent pas à la création de richesse.

Les vrais jobs, ceux qui ont une réelle valeur, sont souvent mal payés (autour de 1700 euros), comme dans le bâtiment par exemple. Ces jobs sont essentiels, mais ils sont nationaux, pas internationaux.

F7

fairmont75

il y a 2 mois

De toute façon même s'ils trouvent un bête de candidat ils vont lui proposer un vieux 40k et 6 mois de période d'essai
52

5decembre2024

il y a 2 mois

ils me répugnent avec leur mensonges constants et leurs petites mesquineries. à l'époque les entreprises formaient gratos le salarié en CDI dès le début, meme pour des postes de cadres si ton diplome n'est pas dans le meme domaine https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

aujourd'hui faut cocher TOUTE les cases, avoir de l'expérience, voire meme réaliser gratuitement un exercice pratique pour eux, pour pouvoir etre pris en période d'essai sans aucune formation interne https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

"Nan mais t'es junior hein et t'as pas d'XP, c'est normal de faire des concessions hein" https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/2/1608669362-ns-zoom.png

CG

CancellaraGoat

il y a 2 mois


en même temps si la paie et les conditions de travaillent le suivent pas ils peuvent galère encore longtemps

Même sans compter ça. Faudrait déjà qu'ils revoient leur critères. Sur 200 candidats ils sont foutu d'en sélectionner aucun à cause de détails à la con https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

PF

pr_farnsworth9

il y a 2 mois

non mais c'est spécifié, ils cherchent des candidats avec des compétences "techniques" et "comportementales". Déjà ils peuvent dégager le critère comportemental qui sert à rien, ils trouveront plus de monde.

ils ont des process avec 3 entretiens voir plus, mais tkt suffit de ne pas être un singe https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1485887545-jesuszoom2.png