Faire des PRÉCONISATIONS au taff, c’est très mal vu

OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 5 mois

Bordel je suis arrivé dans un nouveau poste. La manager n'a cessé de me dire »Celesrin, avec ton œil extérieur j'aimerai bien que tu me fasse des préconisations. Des process que tu trouve pas logique. N'hésite surtout pas, vraiment ! »

Après 1 mois je me rends compte qu'un salarié gruge l'intranet ce qui lui fait gagner 3 jours de congés sur l'année (je ne donne pas plus de détail de peur du stalk)

J'informe ma manager sur Teams sans être grossier ni désagréable, mais en étant un peu véhément contre le gars en question.

2 minutes apres elle répond « Célestin, la manière dont tu parles de [xxx] me dérange. » alors que je lui expliquais concrètement la couille.

je lui envoie un bon gros pavé en lui disant que sa réponse est infantilisante, je réexplique en étant factuel. Je lui dis aussi qu'elle a elle-même insisté pour que je sois, je cite, « force de proposition » dans l'intérêt de l'entreprise.

Elle me répond qu'elle est dsl si c'était mal interprété, et me propose qu'on en discute demain. J'ai dit ok pas de souci.

-_-_-

Mais bordel on m'explique pourquoi les managers ne veulent que des gens lisses, dans les normes, qui font « pas de vague » ??

Dès que tu mets vraiment les pieds dans le plat, on t'infantilise et on t'intimide pour que tu ferme ta g*.
Donc je vais faire comme on lit sur internet : ne rien faire car c'est pas la boîte à ma daronne

-_-_-

Des avis ?
Demain je compte lui dire que je remarque après 10 ans de. Je pro que les managers détestent ceux qui sortent de la norme et pointe VRAIMENT les problèmes du doigt.

AP

AbrutiPutride

il y a 5 mois

Être employé et s'investir dans son taf

En dénonçant ses collègues en plus

T'as pas compris que la manager est pas dans ton équipe, t'es pas dans la même équipe que le patron et la hiérarchie, t'es de la main d'oeuvre remplaçable et corvéable à merci, t'es dans la même équipe que le khey qui chope des jours de congés gratos hein

SS

Solid-Schneck

il y a 5 mois

Tu peux quitter l'entreprise dès à présent.

OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 5 mois


Être employé et s'investir dans son taf

En dénonçant ses collègues en plus

T'as pas compris que la manager est pas dans ton équipe, t'es pas dans la même équipe que le patron et la hiérarchie, t'es de la main d'oeuvre remplaçable et corvéable à merci, t'es dans la même équipe que le khey qui chope des jours de congés gratos hein

Alors pourquoi elle m'a casse les couilles TOUS LES JOURS durant les premières semaines : «  Célestin, j'aimerai vraiment que tu sois forcé de proposition » ?
C'est pour proposer de changer une virgule sur un document. …?

OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 5 mois


Tu peux quitter l'entreprise dès à présent.

Elle a 10x plus besoin de moi que l'inverse, elle s'est excusée. C'est un cdd qui finit en décembre

CL

cloupinpinzaaq

il y a 5 mois

emplois de bureau = faux metier, rentre dans la case et fais semblant de produire de la richesse pour le pays.

c'est pas la boite a tonpere tu t'enfou si l'autre nique l'entreprise tant mieux pour lui et fais pareil

RP

RevenantProtea

il y a 5 mois

Reviens demain nous raconter la discussion

SS

Solid-Schneck

il y a 5 mois

Elle a 10x plus besoin de moi que l'inverse, elle s'est excusée. C'est un cdd qui finit en décembre

Pas sûr qu'elle ait vraiment besoin de quelqu'un qui ne sache pas ce que force de proposition signifie. Ceci dit je t'accorde qu'en France quand on te dit demande d'être force de proposition c'est juste pour faire croire qu'on va prendre en compte ton avis mais ça montre aussi que le manager est à côté de la plaque pour trouver des solutions au quotidiens. Bref à fuir.

MA

Marcasse

il y a 5 mois

L'op qui confond "être force de proposition" et intriguer pour devenir la pookie (dans l'sas) de la boîte .

OP
LM

LeModoEstUn-_

il y a 5 mois


Reviens demain nous raconter la discussion

Ok mets le topic en fav et reviens demain avant 17h