Les seuls moyens de que je vois =
- Taxer les nouvelles embauches d'étrangers
- Aides ou baisse de charges patronales sur les salariés français
- Justifier l'embauche d'un etranger (en quoi il est plus compétent que les autres ou bien que c'est sur un métier en tension qui manque de candidat)
- Quotas maximum d'etrangers dans les entreprises
- Obliger à poster son offre pendant un certain laps de temps avant d'embaucher un etranger
- Prouver que le poste est vacant depuis un certain laps de temps avant de recruter un etranger
- Demander à France Travail de proposer les offres d'emploi en priorité aux Français

Parmis tous ces moyens lequel vous pensez être le meilleur ?