C'est coinflip.

Si tu mens mais que ça se remarque (un truc tout con mais si tu mets une compétence et que dans l'entretien tu tombe sur un recruteur qui est calé/passionné dans le domaine, il va sûrement le remarquer).
Et si ça se remarque, bah là t'es quasi sûr que t'es grillé, car si tu te mets à la place d'un recruteur, ta pas envie d'embaucher un mec quand dès sa première rencontre, il ment sur ce qu'il sait faire, même si c'est juste pour lasser ses chaussures, c'est le principe, donc tu risque d'être grillé pour le poste.

Après tu peux mentir « à moitié » par exemple si tu parle un peu anglais, tu peux dire que tu le maîtrise (ce genre de mensonge en gros, comme si que tu arrondis au supérieur).

Perso j'ai toujours été honnête, et ça a pas souvent payé, mais bon, chacun ses principes.