J'applique la priorité nationale à l'emploi, c'est à dire qu'à compétences égales on devra embaucher en priorité un Français plutôt qu'un etranger.

Si une entreprise veut embaucher un etranger, elle devra le justifier (en quoi il est plus compétent que les autres ou bien que c'est sur un métier en tension qui manque de candidat).