Depuis mon poste de HR Projects Executive Trainee, j'ai accompli des tasks pour ma chef, elle-même HR Division Officer. Elle m'a confié le bench de la strat' corporate vu les bons insights et inputs que j'ai fournis récemment. En plus, selon elle, j'étais dans le bon mindset pour faire un briefing au CODG avec toutes les div' territoire

J'ai fait des brainstorms dans l'open space, c'était risky mais j'ai pu finir juste avant la deadline !

A la prés', j'étais full focus sur le pitch tout en mettant en avant une new strat' de dev full stack avec des KPI super efficients. Tout le monde avait l'air convaincu, ma chef m'a félicité et j'ai fêté ça en faisant un afterwork avec toute ma team

Après ce succès, on m'a confié l'onboarding des nouveaux leads pour la market growth de la boîte. C'est une mission intéressante mais j'ai peu d'avoir un burn-out en home-office vu que je travaille 11h par jour…

Heureusement qu'il y a l'opening de la nouvelle agence crypto next week pour me sortir du quotidien : en ce moment on arrête pas de me faire forward les powerpoint asap pour les comités de fin d'année