INGÉNIEUR mais JUNIOR et au CHÔMAGE que faire ?
StevenTyIer
il y a 5 mois
Tu peux tenter le consulting dream mais pas non plus évident pour eux de te vendre
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Les ESN ? Des entretiens en boucle alors qu'ils n'ont pas de clients ni de vrais postes
GourdinPointu
il y a 5 mois
Même problème Igo, ça recrute pas
Tartine_Pain3
il y a 5 mois
ingénieur en quoi ? 
Oreille_sale
il y a 5 mois
Les entreprises ont plus une thune ça recrute plus
StevenTyIer
il y a 5 mois
Les ESN ? Des entretiens en boucle alors qu'ils n'ont pas de clients ni de vrais postes
Exactement mais bon c'est beaucoup plus possible d'y rentrer que dans une vraie boîte
Sinon cherche des CDD/ VIE
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Tu peux tenter le consulting dream mais pas non plus évident pour eux de te vendre
Déjà tenté, au début j'aurais pu avoir une bonne opportunité mais j'ai refusé parce que je suis con. Depuis plus rien, j'ai même arrêté de postuler chez eux ou de laisser mon CV en ligne, car ils me prennent du temps alors qu'ils n'ont rien pour moi
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Même problème Igo, ça recrute pas
Ça ne recrute pas de juniors du moins
Ça demande toujours 5-10 ans d'expériences
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
ingénieur en quoi ?
Génie énergétique/électrique
D4M-L4RD0N
il y a 5 mois
Je te conseille de te débrouiller autrement mon khey, je suis senior/expert freelance et je te confirme il y a zero mission (sauf dans la défense), même les ESN c'est mort.
PenseeProfonde
il y a 5 mois
Deviens Senior avec de l'expérience.
AntiPNJ2_
il y a 5 mois
Génie énergétique/électrique
Cette bouse
PenseeProfonde
il y a 5 mois
Génie énergétique/électrique
y a plein d'offres
tu refuses de déménager? T'habites où?
55Helau
il y a 5 mois
Expat dream kheyou
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Les entreprises ont plus une thune ça recrute plus
Ils y en a qui en ont, mais optimisent mal leurs dépenses, et jettent leur argent dans n'importe quoi. Je m'en suis rendu compte dans toutes les entreprises où j'ai travaillé
D4M-L4RD0N
il y a 5 mois
Génie énergétique/électrique
Même dans le nuc y a pas grand chose en ce moment, peut être qqc pour les SMR (jimmy) mais faut avoir de la chance
AlbertCamusse
il y a 5 mois
Perso j'ai démarré dans une petite PME perdue à la campagne pour me faire de l'expérience.
J'étais le seul postulant
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Deviens Senior avec de l'expérience.
Oui mais personne pour m'embaucher pour gagner de l'expérience
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Cette bouse
Au contraire il y a du taf. Je trouvais mes stages en 1 semaine
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
y a plein d'offres
tu refuses de déménager? T'habites où?
Oui mais pas pour les juniors. Normandie
Au tout début non, depuis je suis ouvert sur toute la France
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Expat dream kheyou
Trop compliqué d'être embauché à l'étranger hors missions à l'étranger depuis une entreprise française
Zarty6
il y a 5 mois
Perso j'ai démarré dans une petite PME perdue à la campagne pour me faire de l'expérience.J'étais le seul postulant
le rêve ce genre de boite mais c'est tellement rare et dur à trouver
Persoent j'ai trouvé une pme très sympa à paris
En soit c'est le mieux pour moi pour l'instant mais dans quelques années j'aimerai bien partir à la campagne
el-famoso-rino
il y a 5 mois
Voici le plan en 3 étapes :
passer 2-3 certifs qui font la diff (style Kubernetes CKAD, AWS SAA, GCP ACE)
go ESN au minimum sérieuse (style SFEIR, IPPON, etc.) et éviter les boucheries style devoteam, sopra ou capgé
faire 2 ans maximum et pas un seul jour de plus
Pendant tes 2 ans :
- passer le plus de certifs possibles aux frais de la boîte
- se démerder pour faire que des tâches visibles et valorisées pour ta culture d'entreprise
- avec les deux point plus haut, tu seras positionnés sur les missions les plus intéressantes
- NE JAMAIS FAIRE CONFIANCE A LA CAROTTE, tu ne seras jamais augmenté décemment et tu ne feras jamais carrière dans une ESN.
Après ces 2 ans, tu auras un CV en béton et auras une vraie expérience
tu n'auras plus aucun mal à trouver du taff
courage
NB: une ESN sert à monter en XP et se faire internaliser dans des grands groupes ou bien se faire du réseau pour passer freelance. Ca ne sert pas à faire carrière
Zarty6
il y a 5 mois
Oui mais pas pour les juniors. Normandie
Au tout début non, depuis je suis ouvert sur toute la France
la defense ca recrute pas ? MBDA ont laché des centaines d'offres y'a deux mois t'as pas pu monter dans le train ?
VronskyMichael
il y a 5 mois
t'as essayé enedis ? Ils ont des postes en BE parfois
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
la defense ca recrute pas ? MBDA ont laché des centaines d'offres y'a deux mois t'as pas pu monter dans le train ?
J'ai postulé à pas mal de trucs à la défense, j'ai jamais été rappelé.
Beaucoup de postes demandaient des profils confirmés voir séniors
Tout le monde se jetait sur ces postes, une centaine de candidats en quelques jours
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
t'as essayé enedis ? Ils ont des postes en BE parfois
Oui, mais ça n'a rien donné
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Voici le plan en 3 étapes :passer 2-3 certifs qui font la diff (style Kubernetes CKAD, AWS SAA, GCP ACE)
go ESN au minimum sérieuse (style SFEIR, IPPON, etc.) et éviter les boucheries style devoteam, sopra ou capgé
faire 2 ans maximum et pas un seul jour de plus
Pendant tes 2 ans :
- passer le plus de certifs possibles aux frais de la boîte
- se démerder pour faire que des tâches visibles et valorisées pour ta culture d'entreprise
- avec les deux point plus haut, tu seras positionnés sur les missions les plus intéressantes
- NE JAMAIS FAIRE CONFIANCE A LA CAROTTE, tu ne seras jamais augmenté décemment et tu ne feras jamais carrière dans une ESN.
Après ces 2 ans, tu auras un CV en béton et auras une vraie expérience
tu n'auras plus aucun mal à trouver du taffcourage
NB: une ESN sert à monter en XP et se faire internaliser dans des grands groupes ou bien se faire du réseau pour passer freelance. Ca ne sert pas à faire carrière
Merci pour les tips khey
Par contre à part les certifs, j'ai déjà fait la plupart des missions "prestigieuses" pour le taf que je souhaite faire
Mike-Horn
il y a 5 mois
Comme toi ingé diplômé et je cherche depuis 2 mois, je vais faire de l'intérim en attendant 
Joemeek
il y a 5 mois
oui go certifs comme dit plus haut
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Comme toi ingé diplômé et je cherche depuis 2 mois, je vais faire de l'intérim en attendant
Idem khey, je taf à temps partiel en attendant mais ça commence à me briser de faire ça.
Tu cherches dans quoi ?
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
oui go certifs comme dit plus haut
Faut que je trouve un boite pour me les faire passer.
Sinon je vais devoir payer de ma poche pour être embauché
el-famoso-rino
il y a 5 mois
Merci pour les tips khey
avec plaisir
comment ça ? j'ai pas très bien compris cette phrase
Joemeek
il y a 5 mois
Faut que je trouve un boite pour me les faire passer.
Sinon je vais devoir payer de ma poche pour être embauché
oui c'est vrai, après je suis presque dans le meme cas mais pas ingé
Développeur 1 an et quelques d'xp impossible de retrouver
je suis reparti en formation + stage de 3 mois
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Mon pire regret c'est que je pouvais taffer sans problème il y a 1 an, mais que je refusais de bouger à l'autre bout de la France
Depuis que je suis ouvert, plus rien
depositfiles
il y a 5 mois
[09:36:52] <Ingenieur-Nul>
Au contraire il y a du taf. Je trouvais mes stages en 1 semaine
Go travailler dans la rénovation énergétique des bâtiments, en ce moment ils sont tous FULL FULL
Vaxed_Day_One
il y a 5 mois
Si tu go ESN, fais attention au client chez qui tu peux aller également.
Je n'ai bossé que pour des grand groupes bancaire et d'assurance et ça fait la différence
Mike-Horn
il y a 5 mois
Idem khey, je taf à temps partiel en attendant mais ça commence à me briser de faire ça.
Tu cherches dans quoi ?
Agronomie/agroalimentaire/environnement
Zarty6
il y a 5 mois
Pendant ce temps moi j'ai fait 2 ans de licence puis l'école 42, aucun diplome, juste un stage de 6 mois et en 1 mois de recherche j'ai eu plusieurs offres de CDI
Comme quoi les diplomes
Apres dev ca recrute surement plus que certains domaines d'ingénierie mais bon
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
avec plaisir
comment ça ? j'ai pas très bien compris cette phrase
Quand tu parlais de faire des tâches visibles pour être bien positionné sur des missions intéressantes et prestigieuses.
Et bien j'ai fait plusieurs stage sur le même type de poste et j'ai été de près ou de loin sur la majorité des missions intéressantes et "prestigieuses" liées à mon poste.
Il me suffit de quelques certificats et 1-2 ans d'expériences pour renforcer mes acquis et j'aurai une base solide
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Agronomie/agroalimentaire/environnement
Pourtant ils galèrent à recruter de ce que j'ai entendu
J'imagine qu'en réalité ils n'ont juste pas envi de prendre un junior
Joemeek
il y a 5 mois
Pourtant ils galèrent à recruter de ce que j'ai entendu
J'imagine qu'en réalité ils n'ont juste pas envi de prendre un junior
c'est possible de faire des projets et les démontrer en entretien ?
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
Pendant ce temps moi j'ai fait 2 ans de licence puis l'école 42, aucun diplome, juste un stage de 6 mois et en 1 mois de recherche j'ai eu plusieurs offres de CDI
Comme quoi les diplomes
Apres dev ca recrute surement plus que certains domaines d'ingénierie mais bon
La plupart des khey d'ici on est dans l'entre-deux
Ça recrute mais ils veulent pas de juniors fraichement diplômés
el-famoso-rino
il y a 5 mois
Si tu go ESN, fais attention au client chez qui tu peux aller également.Je n'ai bossé que pour des grand groupes bancaire et d'assurance et ça fait la différence
exact
en règle générale, éviter les boits dont le nom finit par "eo"
(à part criteo)
et puis bien regarder la liste des clients, tout ce qui est random on s'enbalec
mais tout ce qui est connu style veolia, m6, canal+, total, engie, crédit agricole, etc.
tout ça, ça a de la gueule sur un CV donc choisissez bien
au fait il faut comprendre que nous vivons dans un monde de paraitre
y'a trop de surpopulation pour espérer une réelle attention à votre candidature ou à votre personne
il faut savoir charger sur papier et efficacement irl
par exemple, vous n'allez jamais avoir le dream job à 90k avec des actions car vous êtes un barbu qui recodé ubuntu en 3 jours
osef des compétences, les boulots techniques et difficiles sont pour les rats asociaux qui ne dépasseront jamais les 55K avec 15 d'xp
par contre si vous présentez bien et si vous employez la bonne posture et le bon vocabulaire, c'est dans la poche
même si vous êtes moyens techniquement
ça peut paraitre abject et injuste et ça l'est
par contre ce sont les règles du jeu de nos jours
plus vite vous ferez la paix avec ça, plus vite vous arrêterez de souffrir au boulot
el-famoso-rino
il y a 5 mois
Quand tu parlais de faire des tâches visibles pour être bien positionné sur des missions intéressantes et prestigieuses.
Et bien j'ai fait plusieurs stage sur le même type de poste et j'ai été de près ou de loin sur la majorité des missions intéressantes et "prestigieuses" liées à mon poste.
Il me suffit de quelques certificats et 1-2 ans d'expériences pour renforcer mes acquis et j'aurai une base solide
ah d'acc je comprends
mais malheureusement, la mention "stage" te disqualifie direct
lis mon dernier post sur la notion de "paraitre" dans le monde du travail
dsadnbjksa
il y a 5 mois
exact
en règle générale, éviter les boits dont le nom finit par "eo"
(à part criteo)et puis bien regarder la liste des clients, tout ce qui est random on s'enbalec
mais tout ce qui est connu style veolia, m6, canal+, total, engie, crédit agricole, etc.
tout ça, ça a de la gueule sur un CV donc choisissez bienau fait il faut comprendre que nous vivons dans un monde de paraitre
y'a trop de surpopulation pour espérer une réelle attention à votre candidature ou à votre personneil faut savoir charger sur papier et efficacement irl
par exemple, vous n'allez jamais avoir le dream job à 90k avec des actions car vous êtes un barbu qui recodé ubuntu en 3 jours
osef des compétences, les boulots techniques et difficiles sont pour les rats asociaux qui ne dépasseront jamais les 55K avec 15 d'xppar contre si vous présentez bien et si vous employez la bonne posture et le bon vocabulaire, c'est dans la poche
même si vous êtes moyens techniquementça peut paraitre abject et injuste et ça l'est
par contre ce sont les règles du jeu de nos jours
plus vite vous ferez la paix avec ça, plus vite vous arrêterez de souffrir au boulot
"employer la bonne posture et bon vocabulaire", tu entends quoi par ca khey ?
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
exact
en règle générale, éviter les boits dont le nom finit par "eo"
(à part criteo)et puis bien regarder la liste des clients, tout ce qui est random on s'enbalec
mais tout ce qui est connu style veolia, m6, canal+, total, engie, crédit agricole, etc.
tout ça, ça a de la gueule sur un CV donc choisissez bienau fait il faut comprendre que nous vivons dans un monde de paraitre
y'a trop de surpopulation pour espérer une réelle attention à votre candidature ou à votre personneil faut savoir charger sur papier et efficacement irl
par exemple, vous n'allez jamais avoir le dream job à 90k avec des actions car vous êtes un barbu qui recodé ubuntu en 3 jours
osef des compétences, les boulots techniques et difficiles sont pour les rats asociaux qui ne dépasseront jamais les 55K avec 15 d'xppar contre si vous présentez bien et si vous employez la bonne posture et le bon vocabulaire, c'est dans la poche
même si vous êtes moyens techniquementça peut paraitre abject et injuste et ça l'est
par contre ce sont les règles du jeu de nos jours
plus vite vous ferez la paix avec ça, plus vite vous arrêterez de souffrir au boulot
Je suis d'accord, faut de grands noms sur le CV
Mais en passant par des ENS/consulting c'est pas le nom de la boite chez qui tu as bossé qui sera retenu mais le cabinet qui t'a embauché
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois
ah d'acc je comprends
mais malheureusement, la mention "stage" te disqualifie directlis mon dernier post sur la notion de "paraitre" dans le monde du travail
Malheureusement je ne peux pas mentir en disant que j'ai bossé en CDD
dsadnbjksa
il y a 5 mois
Je suis d'accord, faut de grands noms sur le CV
Mais en passant par des ENS/consulting c'est pas le nom de la boite chez qui tu as bossé qui sera retenu mais le cabinet qui t'a embauché
je pense que tu mets le nom de l'ESN mais tu précises chez qui t'as fait les missions
Ingenieur-Nul
il y a 5 mois