Inquiet pour mon poste de Responsable Inclusion et Diversité après l'élection de Trump
27 messages
Mise à jour: il y a 3 mois
SaladeDeMolards
il y a 3 mois
Oggy
il y a 3 mois
Pareil j'ai une mission de recherche sur les minorités et l'oppression systémique des femmes dans les sociétés patriarcales j'ai peur que mon financement disparaisse a l'avenir
Tu imagines l'état de la société sans notre contribution ?
PepinPasteque
il y a 3 mois
Mon salaire provient essentiellement des subventions
Letronmagique11
il y a 3 mois
Amazon, Facebook et d'autres ont déjà commencé à faire machine arrière.
La tyrannie des malades mentaux en entreptise va bientôt prendre fin.
User_001
il y a 3 mois
Oggy
il y a 3 mois
Pareil je m'occupe de la biodiversité des lézards dans les environnements peri urbain et j'étudie aussi la théorie du genre en ornithologie
Mon salaire provient essentiellement des subventions
Les gens ne comprennent pas que les subventions sont indispensables parce que les entreprises privées s'en foutent des externalités négatives de leurs actions, on est là pour rétablir un semblant d'équilibre dans un monde chancelant.
100eme_chance
il y a 3 mois
Avant cela je bossais chez Boeing ou j ai pu faire embauche des trans, mexicains et autres afro dans les usines de montages, avec grand succes.
scynzoo
il y a 3 mois
Oggy
il y a 3 mois
je suis inquiet pour mon poste de responsable de l inclusion de la diversite, j ai pour mission d augmenter le nombre de femme dans les 2-3 ans a venir dans les chantiers de construction.
Avant cela je bossais chez Boeing ou j ai pu faire embauche des trans, mexicains et autres afro dans les usines de montages, avec grand succes.
On a pas bossé ensemble à Ubisoft y a 5-6 ans ? J'ai un collègue qui est allé chez Boeing ensuite.
Il était dégoûté d'apprendre que j'étais viré d'Ubi mais ça l'a rassuré quand il a su que j'étais remplacé par une femme.
Oggy
il y a 3 mois
Fake t'es pas une meuf Oggy tu peux pas avoir ce genre de job désolé
On se doit bien d'ouvrir la voie khey...
Oggy
il y a 3 mois
SkySalander
il y a 3 mois
Vous pensez qu'on aura la même chose en France ou c'est juste un effet de mode ?
Je tiens beaucoup à mon poste et mes missions
Ayaaaa
Deux choses, y a toujours un décalage entre USA et France mais cet écart tend à se réduire
Oggy
il y a 3 mois
Ayaaaa
Deux choses, y a toujours un décalage entre USA et France mais cet écart tend à se réduire
Purée
ça me terrorise pour les minorités
SkySalander
il y a 3 mois
Après, ne vous y trompez pas non plus : les programmes d'inclusion et diversité vont continuer et même s'intensifier, c'est juste qu'on va retirer le bullshit qui n'avait rien à y faire... Zuckerberg a juste retiré les tampons des toilettes des Hommes a a expliqué que la masculinité c'est loin d'être un problème et qu'il en faut plus dans le monde de l'entreprise.
Donc, ta mission va juste se recentrer sur les vrais exclus... sinon, expliquer que dans ton entreprise on a atteint la parité Hommes/Femmes chez les dirigeants mais sans préciser que ce sont juste les filles des mêmes catégories sociales qu'on met en avant c'est un enfumage de compétition
Oggy
il y a 3 mois
Après, ne vous y trompez pas non plus : les programmes d'inclusion et diversité vont continuer et même s'intensifier, c'est juste qu'on va retirer le bullshit qui n'avait rien à y faire... Zuckerberg a juste retiré les tampons des toilettes des Hommes a a expliqué que la masculinité c'est loin d'être un problème et qu'il en faut plus dans le monde de l'entreprise.Donc, ta mission va juste se recentrer sur les vrais exclus... sinon, expliquer que dans ton entreprise on a atteint la parité Hommes/Femmes chez les dirigeants mais sans préciser que ce sont juste les filles des mêmes catégories sociales qu'on met en avant c'est un enfumage de compétition
Ce que je ne comprends pas c'est qu'on multiplie les actions, les communications, les formations mais ça fait l'effet inverse au sein de la société, on note une polarisation grandissante sur ces sujets alors qu'on veut simplement augmenter le bien-être du plus grand nombre.
Et c'est normal que ce soit des personnes qui soient déjà dans une situation personnelle optimale qui peuvent s'occuper des autres..
tggroszbeub
il y a 3 mois
Kurzhaar
il y a 3 mois
SkySalander
il y a 3 mois
Il y en a qui se sont servis des programmes diversité et inclusion pour s'attaquer au modèle social et aux Hommes... en parallèle de ça, on a invisibilisé les catégories qui ont véritablement besoin d'aide.
Donc, les programmes diversité et inclusion vont jamais s'arrêter ils vont se recentrer et exclure ce qui relève de l'idéologie ou de l'escroquerie comme la parité sans préciser que se faire exploiter par une femme issue de la bourgeoisie fondamentalement ça change rien en dessous... c'est juste une manipulation pour ne rien changer dans les vrais rapports de force (je sais, certains l'avaient déjà vu venir)
Chocolayte
il y a 3 mois
je suis inquiet pour mon poste de responsable de l inclusion de la diversite, j ai pour mission d augmenter le nombre de femme dans les 2-3 ans a venir dans les chantiers de construction.
Avant cela je bossais chez Boeing ou j ai pu faire embauche des trans, mexicains et autres afro dans les usines de montages, avec grand succes.
J'ai explosé.
SkySalander
il y a 3 mois
HeavyTrusting
il y a 3 mois
SkySalander
il y a 3 mois
Aureliusback166
il y a 3 mois
Cobideoise
il y a 3 mois
SkySalander
il y a 3 mois
Ce topic ayyaa
Ayaa, tu rigole mais c un vrai sujet dans les moyennes et grosses entreprises
Oggy
il y a 3 mois
Oggy
il y a 3 mois