Bah t'es un salarié, si tu voulais avoir ton mot à dire il fallait être indépendant.

Les tricheurs comme toi participent à rendre le système plus fragile avec des procédure des contrôle qui remplacent la confiance et rognent sur les droits des salariés.

Je suis cadre en CDI en cabinet et mon manager de SSII / ESN voulait m'imposer de poser des congés le 2 mai et le 9 mai car fermeture pour cause de pont (car mon client ferme)

Sauf que moi je pose pas de congés si c'est pas pour partir en vacances. Aucun intérêt.

Petite consultation de mon généraliste en ville cet après midi et me voilà en arrêt jusqu'au 12 mai inclus

Sachant que je suis payé à 100% en arrêt et sans jours de carence (merci la convention collective)

Voilà ce qui arrive quand on veut cuck ses salariés

Le plus drôle c'est mon médecin (un boomer de 72 ans) qui me sort « tu veux combien de jours mon petit ? »

3000€ net sans bouger de chez moi

Bien joué.

Néamoins je rigole si ton entreprise t'envoie un médecin à l'improviste et que tu n'est pas chez toi entre 8h-12h et 14h-18h.