La DOUCHE FROIDE pour les ENTREPRISES accueillant des ALTERNANTS
Herp[7]
il y a 8 mois
porki35
il y a 8 mois
J'ai été alternant et u contraire j'étais bcp plus motivé que certains salariés car je jouait mon diplôme.
Coffejadore
il y a 8 mois
Je cherachis une alternance, la patronne me regarde avec des yeux fatiguées, tire la gueule et me dit que c'est moi qui n'est pas motivé.
Les employeurs vivent sur un petit nuage. Le monde de l'emploi c'est comme la séduction avec les patrons dans le rôle des femmes. Ils vivent la vie en mode tuto, attendent que les golems frappent à leur porte et les recalent selon leur envie du moment en ne se mettant pas de filtre. Par contre toi... tu dois venir, tout souriant, ultra dynamique, pas un cheveux qui dépasse, avoir une énorme passion en mode tu es née pour le job. Avoir réponse à tout, Cv impeccable, tu dois connaitre le métier avant même d'être formé, avoir 6 mois d'XP minimum. Allez vous faire foutre les employeurs, vous n'avez aucun respect pour les personnes en recherche d'emploi, vous voulez de parfaits robots déjà programmés et vous n'êtes pas prêt à remplir votre rôle de formateur envers l'apprenti
TARAXDUFOROUM34
il y a 8 mois
Je cherachis une alternance, la patronne me regarde avec des yeux fatiguées, tire la gueule et me dit que c'est moi qui n'est pas motivé.Les employeurs vivent sur un petit nuage. Le monde de l'emploi c'est comme la séduction avec les patrons dans le rôle des femmes. Ils vivent la vie en mode tuto, attendent que les golems frappent à leur porte et les recalent selon leur envie du moment en ne se mettant pas de filtre. Par contre toi... tu dois venir, tout souriant, ultra dynamique, pas un cheveux qui dépasse, avoir une énorme passion en mode tu es née pour le job. Avoir réponse à tout, Cv impeccable, tu dois connaitre le métier avant même d'être formé, avoir 6 mois d'XP minimum. Allez vous faire foutre les employeurs, vous n'avez aucun respect pour les personnes en recherche d'emploi, vous voulez de parfaits robots déjà programmés et vous n'êtes pas prêt à remplir votre rôle de formateur envers l'apprenti
Ahi
Herp[7]
il y a 8 mois
Je cherachis une alternance, la patronne me regarde avec des yeux fatiguées, tire la gueule et me dit que c'est moi qui n'est pas motivé.Les employeurs vivent sur un petit nuage. Le monde de l'emploi c'est comme la séduction avec les patrons dans le rôle des femmes. Ils vivent la vie en mode tuto, attendent que les golems frappent à leur porte et les recalent selon leur envie du moment en ne se mettant pas de filtre. Par contre toi... tu dois venir, tout souriant, ultra dynamique, pas un cheveux qui dépasse, avoir une énorme passion en mode tu es née pour le job. Avoir réponse à tout, Cv impeccable, tu dois connaitre le métier avant même d'être formé, avoir 6 mois d'XP minimum. Allez vous faire foutre les employeurs, vous n'avez aucun respect pour les personnes en recherche d'emploi, vous voulez de parfaits robots déjà programmés et vous n'êtes pas prêt à remplir votre rôle de formateur envers l'apprenti
Envidemment qu'ils sont exigeant
Peut-être que toi t'es quelqu'un de sérieux, mais y'a aussi beaucoup de branleurs, de personnes qui mentent sur leur CV, etc
Un mauvais choix d'employé ça peut plomber une entreprise entière, surtout que c'est pas si facile de se séparer d'un mauvais élément quand tu passes la période d'essai
Toutes les boîtes ne sont pas des multinationales qui peuvent se permettre de faire des erreurs
JohnyGate
il y a 8 mois
porki35 a écrit :
J'ai été alternant et u contraire j'étais bcp plus motivé que certains salariés car je jouait mon diplôme.
c'est clair, tu joues le diplôme + un potentiel CDI (sachant que si t'es pas pris en CDI derrière, ça te met une étiquette sur ton CV)
jamais vu un alternant se branler au boulot perso
JohnyGate
il y a 8 mois
Herp[7] a écrit :
Envidemment qu'ils sont exigeant
Peut-être que toi t'es quelqu'un de sérieux, mais y'a aussi beaucoup de branleurs, de personnes qui mentent sur leur CV, etc
Un mauvais choix d'employé ça peut plomber une entreprise entière, surtout que c'est pas si facile de se séparer d'un mauvais élément quand tu passes la période d'essai
Toutes les boîtes ne sont pas des multinationales qui peuvent se permettre de faire des erreurs
Si une boîte n'a pas la tréso pour assumer un mauvais choix d'alternant, c'est qu'elle va très très vite faire faillite hein
Herp[7]
il y a 8 mois
Si une boîte n'a pas la tréso pour assumer un mauvais choix d'alternant, c'est qu'elle va très très vite faire faillite hein
Très très vite je sais pas, mais généralement quand tu prends un alternant, c'est pour faire des économies hein
BoulangerFier
il y a 8 mois
- Main d'oeuvre non-motivé, non-investie
- Capable de te planter une journée car ils se sont couchés trop tard la veille
- Parle encore comme des adolescents alors qu'ils sont majeurs
- Se croient en stage d'observation alors qu'ils sont salariés
- Larmes aux yeux quand tu les secoues un peu
- Boudent si tu les contraries
This
Et tu as oublié :
- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travail
Avant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**
IciPavlovski778
il y a 8 mois
This
Et tu as oublié :
- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travailAvant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**
BoulangerFier
il y a 8 mois
D'ailleurs aujourd'hui, on a acceuilli un nouveau apprenti.
Dès le 1er jour :
- Prends la confiance comme s'il était là depuis 5 ans
- Se pointe à 10h oklm
- Se barre à 17h15 après avoir scroller 1h sur son téléphone, profitant que le boss était en réunion
C'est tendu la mentalité des quoicoubax.
D'ailleurs, les finances de la boite vont mal depuis qu'on recrute des quoicoubax et que des 90 se sont barrés. En fait, je suis même le dernier bosseur et je dois supporter toute la frustration de mon patron dans la gueul*.
IciPavlovski778
il y a 8 mois
D'ailleurs aujourd'hui, on a acceuilli un nouveau apprenti.Dès le 1er jour :
- Prends la confiance comme s'il était là depuis 5 ans
- Se pointe à 10h oklm
- Se barre à 17h15 après avoir scroller 1h sur son téléphone, profitant que le boss était en réunionC'est tendu la mentalité des quoicoubax.
D'ailleurs, les finances de la boite vont mal depuis qu'on recrute des quoicoubax et que des 90 se sont barrés. En fait, je suis même le dernier bosseur et je dois supporter toute la frustration de mon patron dans la gueul*.
BoulangerFier
il y a 8 mois
C'est les apprentis qui me respectent pas. Qui respectent personne en fait.
Ils ont trop cru qu'une entreprise, c'est un carrefour, que tu fais juste tes heures et c'est bon.
Mais la réalité est un peu plus compliqué que ça
JeanActimouille
il y a 8 mois
This
Et tu as oublié :
- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travailAvant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**
Bah non ?
RisiPatate2
il y a 8 mois
La réalité :
L'état paie énormément pour que des entreprises acceptent des alternants qu'elles n'auront meme pas à payer au smic et pourront même recevoir des subventions pour engager la main d'œuvre la moins chère du marché
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
D'ailleurs aujourd'hui, on a acceuilli un nouveau apprenti.Dès le 1er jour :
- Prends la confiance comme s'il était là depuis 5 ans
- Se pointe à 10h oklm
- Se barre à 17h15 après avoir scroller 1h sur son téléphone, profitant que le boss était en réunionC'est tendu la mentalité des quoicoubax.
D'ailleurs, les finances de la boite vont mal depuis qu'on recrute des quoicoubax et que des 90 se sont barrés. En fait, je suis même le dernier bosseur et je dois supporter toute la frustration de mon patron dans la gueul*.
T'es le dernier larbin soumis à son patron en gros
Naturelle
JeanActimouille
il y a 8 mois
Y'a une seule personne que ça arrange le fait de ne pas communiquer sur les salaires
IciPavlovski778
il y a 8 mois
C'est les apprentis qui me respectent pas. Qui respectent personne en fait.
Ils ont trop cru qu'une entreprise, c'est un carrefour, que tu fais juste tes heures et c'est bon.Mais la réalité est un peu plus compliqué que ça
BoulangerFier
il y a 8 mois
Bah non ?
Le code du travail interdit un salarié de divulguer publiquement son salaire.
Twed
il y a 8 mois
Je vais bientôt avoir un alternant
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
Le code du travail interdit un salarié de divulguer publiquement son salaire.
Qu'est ce qu'il raconte ce low
JeanActimouille
il y a 8 mois
Le code du travail interdit un salarié de divulguer publiquement son salaire.
Putain j'arrête de feed
BoulangerFier
il y a 8 mois
T'es le dernier larbin soumis à son patron en gros
Naturelle
Dis comme ça, c'est pas faux.
Après, je suis aussi le mieux payé de la boite, ça compense
BoulangerFier
il y a 8 mois
Qu'est ce qu'il raconte ce low
La grotte, c'est chaud
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
La grotte, c'est chaud
Met une source ou ferme là simplet t'es entrain de grandement t'affichher
DiarrheeCRFPA
il y a 8 mois
This
Et tu as oublié :
- Connaissent pas le secret pro (ils partagent leur salaire alors que c'est strictement interdit)
- Ne savent pas utiliser ChatGPT alors qu'il pourrait faire 3/4 de leur taff
- Téléphone sur TikTok en auto-scroll à côté du PC (no-fake)
- Ultra irritable et revanchard si tu prends la peine de les corriger dans leur travailAvant ma boite prennait soin de payer les apprenti 1200-1300...
Maintenant, ils en ont plus rien à foutr*, c'est 850 € et s'ils chialent pour une augmentation, ils se font envoyer chi**
Mais oui allons-y quoi, on condamne pénalement le mec qui dévoile son salaire d'esclave
BoulangerFier
il y a 8 mois
Y'a une seule personne que ça arrange le fait de ne pas communiquer sur les salaires
Ça, c'est un débat
Après j'ai envie de dire qu'en France, il vaut mieux éviter de parler d'argent, car les golems ne supportent pas.
BoulangerFier
il y a 8 mois
Mais oui allons-y quoi, on condamne pénalement le mec qui dévoile son salaire d'esclave
Si tu dévoiles ton salaire publiquement et qu'un esclave te balance au RH ou au patron, ils peuvent te virer pour faute grave
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
Si tu dévoiles ton salaire publiquement et qu'un esclave te balance au RH ou au patron, ils peuvent te virer pour faute grave
DiarrheeCRFPA
il y a 8 mois
Si tu dévoiles ton salaire publiquement et qu'un esclave te balance au RH ou au patron, ils peuvent te virer pour faute grave
Ce n'est pas du secret professionnel, c'est subordonné à l'existence d'une clause de confidentialité, laquelle doit avoir été portée à la connaissance de l'esclave qui y a consenti
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
Fenharle40
il y a 8 mois
Envidemment qu'ils sont exigeant
Peut-être que toi t'es quelqu'un de sérieux, mais y'a aussi beaucoup de branleurs, de personnes qui mentent sur leur CV, etc
Un mauvais choix d'employé ça peut plomber une entreprise entière, surtout que c'est pas si facile de se séparer d'un mauvais élément quand tu passes la période d'essai
Toutes les boîtes ne sont pas des multinationales qui peuvent se permettre de faire des erreurs
"gné gné ya beaucoup de branleurs" les plus gros branleurs c'est justement les cadres et patrons boomers, meme plus foutu de faire des formations verticales dans ce pays , maintenant faut un bac +5 pour tout et n'importe quoi sans capacité d'équivalence en passant par autre chose que la fac
BoulangerFier
il y a 8 mois
Je pensais que c'était connu pourtant, BVG ?
https://www.helloworkplace.fr/licenciement-salaire-reseaux-sociaux/
Il existe en revanche des exceptions à cette liberté d'expression : la présence d'une clause de confidentialité (aussi appelée clause de discrétion), dans le contrat de travail, qui peut obliger le salarié à garder le secret sur son niveau de rémunération et l'expose à une sanction disciplinaire en cas de non-respect.
DiarrheeCRFPA
il y a 8 mois
Je pensais que c'était connu pourtant, BVG ?
https://www.helloworkplace.fr/licenciement-salaire-reseaux-sociaux/
Il existe en revanche des exceptions à cette liberté d'expression : la présence d'une clause de confidentialité (aussi appelée clause de discrétion), dans le contrat de travail, qui peut obliger le salarié à garder le secret sur son niveau de rémunération et l'expose à une sanction disciplinaire en cas de non-respect.
Ce n'est pas du secret professionnel
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
Je pensais que c'était connu pourtant, BVG ?
https://www.helloworkplace.fr/licenciement-salaire-reseaux-sociaux/
Il existe en revanche des exceptions à cette liberté d'expression : la présence d'une clause de confidentialité (aussi appelée clause de discrétion), dans le contrat de travail, qui peut obliger le salarié à garder le secret sur son niveau de rémunération et l'expose à une sanction disciplinaire en cas de non-respect.
Mais tu t'affiches tellement
Tu viens littéralement de donner une source qui te donne tort bordel AYAAAAA
Tu prétends que c'est interdit par le code du travail et tu nous mets une source qui dit "Bien sûr que c'est légal de divulguer votre salaire" mais t'es le pire low du forum ma parole
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
From "C'est interdit par le code du travail " to "C'est évidemment 100% légal hors rare cas où c'est stipulé spécifiquement par votre employeur dans le contrat de travail"
et en plus il ose dire "bien vos grottes ?"
FullMoonAhi6
il y a 8 mois
Littéralement tiré de la source du low "Même si, en France, on parle moins librement d'argent qu'outre-Atlantique, de la même manière, dévoiler son salaire relève de la liberté individuelle de chacun et ne peut pas constituer une cause de licenciement. Tout salarié a le droit de montrer son bulletin de paie et d'indiquer, à l'écrit ou à l'oral, le montant de sa rémunération."
BoulangerFier
il y a 8 mois
Mon topic existe encore ? Je le cherchais la dernière fois
Dans le RETEX projet, j'ai finalement eu pitié des quoicoubax et j'ai réduit leur TJM pour augmenter artificiellement leur efficacité. Et j'ai baragouiné le manque d'efficacité sur du travail sup non prévu dans la presta mais étant pertinente pour la fidélisation client.
Ce même client qui signe du coup encore une nouvelle presta avec nous... Le patron n'a rien dit.
Herp[7]
il y a 8 mois