Quelqu'un peut-il me citer un seul avantage de ce type de contrat ?

En théorie, le forfait jour permet aux cadres d'organiser leurs horaires comme ils le souhaitent, à condition que le travail soit fait.

Mais dans la réalité, si tu es cadre, il est quasiment impossible de venir après 10h ou de partir avant 17h sans attirer la foudre des collègues et chefs. T'es pas vraiment autonome. Sans parler du fait que les cadres sont souvent débordés, le travail n'est jamais fini.

Donc en réalité ce contrat c'est juste des heures sup non payées ?