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Le GEN Z bashing au travail

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GEN Z bashing

27 messages

Mise à jour: il y a 2 mois

1
OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois

On est d'accord qu'il s'agit d'un phénomène inflaté par des lobby de patrons comme l'anti-télétravail non ?

El famoso génération anti-travail, qui se révolte, moi je ne la vois que sur Tiktok SpoilAfficherMasquerd'ailleurs ce genre de meufs https://www.tiktok.com/@laulevy/video/7267575352980180257 qui font H24 des vidéos je suis sûre qu'elles ne travaillent même pas . IRL la gen Z fait toujours autant d'heures sup, quémande toujours autant un travail, ferme toujours autant sa gueule - 0 syndicat, 0 initiaves.

Alors il y a sûrement quelques tendances mais je trouve que les médias en font trop. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

MS

MaSaucisseDu26

il y a 2 mois

Poste avant boomers mentaux de JVC

PO

Pourpokpok

il y a 2 mois

Je pense que le dernier point est faux. Les gen z ouvrent plus leur gueule. C'est pour sa que les patrons les détestent. Mais moi je les admire pour sa,
Ils sont plus efficaces au travail que leurs aînés car leur priorité n'est pas le respect des hiérarchie mais la qualité du travail

DA

Dantesque

il y a 2 mois

Ils ont raison dans tous les cas

Paye de misère = taf minimum

On devrait tous adopter cette attitude, si tu veux que je bosse plus, bah tu me payes plus, ça s'arrête là

S3

Samantha38G

il y a 2 mois

Non c'est des feignasses qui pensent que tout leur est dû, sans le moindre effort... https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois


Je pense que le dernier point est faux. Les gen z ouvrent plus leur gueule. C'est pour sa que les patrons les détestent. Mais moi je les admire pour sa,
Ils sont plus efficaces au travail que leurs aînés car leur priorité n'est pas le respect des hiérarchie mais la qualité du travail

Ce n'est pas du tout mon expérience de cadre à la défense

MS

MaSaucisseDu26

il y a 2 mois

Jk_Rawling a écrit :

Ce n'est pas du tout mon expérience de cadre à la défense

Cadre à La Défense, l'enfer https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois

Cadre à La Défense, l'enfer https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le prix à payer pour gagner correctement sa vie en France

GR

Grjbvfxx

il y a 2 mois

C'est des quoicoubeh.
Aucune discipline.

Les plus efficaces au taff c'est 75-99

OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois


Ils ont raison dans tous les cas

Paye de misère = taf minimum

On devrait tous adopter cette attitude, si tu veux que je bosse plus, bah tu me payes plus, ça s'arrête là

Cette mentalité est propre aux métiers de merde. Que ce soit Dylan ou Gégé. Ce n'est pas propre à la Gen Z.

DA

Dantesque

il y a 2 mois

Cette mentalité est propre aux métiers de merde. Que ce soit Dylan ou Gégé. Ce n'est pas propre à la Gen Z.

Tu serais surpris khey

PO

Pourpokpok

il y a 2 mois


C'est des quoicoubeh.
Aucune discipline.

Les plus efficaces au taff c'est 75-95

C'c'est justement cette absence de discipline qui les rendent plus performant.
Si un patron tyrannique leur dit de couper la musique les gen z augmente le son de la musique. Mais ils continuent leur travail

OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois

Tu serais surpris khey

Raconte ton expérience parce que ce n'est pas du tout ma réalité. Cadre Gen Z ou pas on fait tous des heures sup sans broncher

OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois

C'c'est justement cette absence de discipline qui les rendent plus performant.
Si un patron tyrannique leur dit de couper la musique les gen z augmente le son de la musique. Mais ils continuent leur travail

Réalité: ils pleurent dans les chiottes quand le patron met un coup de pression

PO

Pourpokpok

il y a 2 mois

Raconte ton expérience parce que ce n'est pas du tout ma réalité. Cadre Gen Z ou pas on fait tous des heures sup sans broncher

C'c'est parce que les heures sup sont payés 40% de plus que les heures normale

OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois

C'c'est parce que les heures sup sont payés 40% de plus que les heures normale

Pas quand t'es cadre

CB

charlies_bamb

il y a 2 mois

les médias en font trop. https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

ça c'est la définition même des média https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

mensonge, manipulation, distortion des fait (hello fausse pandémie de grippe-19 https://image.noelshack.com/fichiers/2017/48/4/1512053756-jesus-smoking-pipe.png )

CO

Colchiquenbrume

il y a 2 mois


Je pense que le dernier point est faux. Les gen z ouvrent plus leur gueule. C'est pour sa que les patrons les détestent. Mais moi je les admire pour sa,
Ils sont plus efficaces au travail que leurs aînés car leur priorité n'est pas le respect des hiérarchie mais la qualité du travail

Et ils ont bien raison.

La priorité n'est effectivement pas le respect de la hiérarchie mais la qualité du travail. Ceux qui pensent le contraire - notamment les RH et leur opinion positive sur cet imbécilité insupportable du savoir-être, qui cache en réalité l'envie de pouvoir faire ce qu'on veut des autres et qu'ils ferment leurs gueules - ne sont que de sales incompétents qui ne servent à rien ni à personne.

SS

SkySalander

il y a 2 mois


Je pense que le dernier point est faux. Les gen z ouvrent plus leur gueule. C'est pour sa que les patrons les détestent. Mais moi je les admire pour sa,
Ils sont plus efficaces au travail que leurs aînés car leur priorité n'est pas le respect des hiérarchie mais la qualité du travail

TP

TreasurePlanet

il y a 2 mois

Je me suis toujours demandé si c'est réellement une question de génération ou que simplement qu'ils rentrent seulement dans le monde du travail.
Je suis persuadé que les 80 ou 90 subissaient les mêmes critique quand leur génération ont commencé à rentrer dans le monde du travail, mais ce n'est pas une question de génération. C'est juste que quand tu es jeune, tu n'as pas d'expérience donc tu parais plus fainéant. Et on retient la génération car 2000 c'est un chiffre plus marquant que 92 ou 98 ou je ne sais quoi.
OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois

Et ils ont bien raison.

La priorité n'est effectivement pas le respect de la hiérarchie mais la qualité du travail. Ceux qui pensent le contraire - notamment les RH et leur opinion positive sur cet imbécilité insupportable du savoir-être, qui cache en réalité l'envie de pouvoir faire ce qu'on veut des autres et qu'ils ferment leurs gueules - ne sont que de sales incompétents qui ne servent à rien ni à personne.

Un bon travail passe par le respect de la hierarchie. Tu n'es pas Rick dans Rick et Morty, tu ne peux pas te permettre d'être insolent

OP
JR

Jk_Rawling

il y a 2 mois


Je me suis toujours demandé si c'est réellement une question de génération ou que simplement qu'ils rentrent seulement dans le monde du travail.
Je suis persuadé que les 80 ou 90 subissaient les mêmes critique quand leur génération ont commencé à rentrer dans le monde du travail, mais ce n'est pas une question de génération. C'est juste que quand tu es jeune, tu n'as pas d'expérience donc tu parais plus fainéant. Et on retient la génération car 2000 c'est un chiffre plus marquant que 92 ou 98 ou je ne sais quoi.

Bon point. L'entreprise a des codes et il faut un certain temps d'acclimatation.

BT

BackToPlastic

il y a 2 mois


Je pense que le dernier point est faux. Les gen z ouvrent plus leur gueule. C'est pour sa que les patrons les détestent. Mais moi je les admire pour sa,
Ils sont plus efficaces au travail que leurs aînés car leur priorité n'est pas le respect des hiérarchie mais la qualité du travail

C'est faux, les gen-z disent rien et baissent la tête, bien plus que les générations X ou Y.

Par contre, si le boulot est débile, ils démissionnent du jour au lendemain ou sont adeptes de la démission silencieuse.

CO

Colchiquenbrume

il y a 2 mois

Un bon travail passe par le respect de la hierarchie. Tu n'es pas Rick dans Rick et Morty, tu ne peux pas te permettre d'être insolent

Alors pourquoi je le fais, si je veux ?

Si le patron n'est pas content, il peut me virer, c'est son droit et je n'y vois aucun problème, mais ce n'est certainement pas lui qui va me faire fermer ma bouche si j'ai quelque chose à dire.

DK

Donald_Kimball7

il y a 2 mois

https://www.noelshack.com/2025-10-6-1741433158-some-people-get-satisfaction-from-killing-a-boss-me-im-a-v0-51dw0o152zla1.jpg

NT

NeversTourisme

il y a 2 mois


Je pense que le dernier point est faux. Les gen z ouvrent plus leur gueule. C'est pour sa que les patrons les détestent. Mais moi je les admire pour sa,
Ils sont plus efficaces au travail que leurs aînés car leur priorité n'est pas le respect des hiérarchie mais la qualité du travail

Cela. La GenZ est souvent critiqué mais je trouve qu'ils osent dire les choses et ça c'est bien

CO

Colchiquenbrume

il y a 2 mois

Un bon travail passe par le respect de la hierarchie. Tu n'es pas Rick dans Rick et Morty, tu ne peux pas te permettre d'être insolent

Alors pourquoi, techniquement, je le fais, si je veux ?

Je ne suis pas là pour gérer les sensibilités des gens. Si mon patron est traumatisé par mon langage, il y a des psys pour ça. Moi, je suis là pour faire mon boulot et le faire bien. Et je ne suis là que pour ça. Rien d'autre.

Si le patron n'est pas content, il peut me virer, c'est son droit et je n'y vois aucun problème, mais ce n'est certainement pas lui qui va me faire fermer ma bouche si j'ai quelque chose à dire.

Un bon travail passe par le respect de la hiérarchie quand celle-ci connait le travail. Sinon, elle se tait et elle laisse faire les gens qu'elle a engagés pour ça.

SC

scopatumana

il y a 2 mois

Cela. La GenZ est souvent critiqué mais je trouve qu'ils osent dire les choses et ça c'est bien

ils se laisse moins hurler dessus c'est sur